IPE I RA3f (6/7)

Lo que mucho cuesta, mucho vale

Refrán

IPE I

RA 3 (6/7)

• ¿Qué es la Seguridad Social?
• ¿Qué protege?
• ¿Cómo protege?
• ¿Cómo se organiza?
• ¿Cómo se financia?

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Seguridad Social

Principios

Principio de universalidad

¿Qué es?

Conjunto de medidas adoptadas por el Estado para proteger a su ciudadanía contra aquellas situaciones de concreción individual que jamás dejarán de presentarse por óptimas que sean las condiciones de la sociedad en las que vivan.

Principio de solidaridad intergeneracional

Principio de proporcionalidad contributiva

Principio de equidad e igualdad de derechos

Principio de suficiencia

web Seguridad Social

Principio de unidad de caja

¿Qué protege?

Contingencias que protege la S.S

Situación familiar

Situación laboral

Características individuales

Muerte y supervivencia

Cargas familiares

Edad

Salud

Desempleo

Incapacidad

Nacimiento y cuidado de menor

- I. Temporal- I. Permanente - Lesión permanente no invalidante

- Edad avanzada

- Enfermedad- Accidente- Riesgo en embarazo

- Hijos/as - 26 años - Hijos/as incapacitados/as - Menores acogidos/as o guarda con fines de adopción

- Viudedad - Orfandad

- Nacimiento, adopción o acogimiento - Parto prematuro - Riesgo durante la lactancia natural - Fallecimiento hijo/a

¿Cómo protege?

A través de

Las prestaciones son el conjunto de medidas que posee la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que lo padecen.

Prestaciones

Prestaciones en especie

Prestaciones económicas

Características de las prestaciones

Subsidios

Asistencia sanitaria

1.- PÚBLICAS, integradas en el régimen público de la S.S. 2.- INTRANSMISIBLES e IRRENUNCIABLES (salvo supuestos de compatibilidad). 3.- Gozan de GARANTÍA FRENTE A TERCEROS, no se pueden retener o descontar. 4.- NO se pueden EMBARGAR, salvo casos excepcionales. 5.- Son de COBRO PREFERENTE. 6.- Tienen un tratamiento FISCAL específico.

Pensiones

Prestación farmacéutica

Indemnizaciones

Servicios sociales

¿Cómo se organiza?

Se incluyen en este régimen aquellas personas trabajadoras no incluídas en algún régimen especial.

Régimen general

Contributiva

- R.E. de Trabajadores/as Autónomos/as (RETA). - R.E. de la Minería del Carbón. - R.E de Trabajadores/as del Mar. - Estudiantes menores de 28 años (seguro escolar). - Funcionarios/as.

Régimen especial

Modalidades

de la Seguridad Social

Personas que han COTIZADO a la Seguridad Social (periodo de carencia) y sus familiares.

Personas que, careciendo de recursos económicos, NO han cotizado nunca o no han podido cumplir con los periodos mínimos de cotización leglamente establecidos.

No contributiva

¿Cómo se financia?

Cuota RETA

Empresario/a

Cuota Patronal

por su trabajador/a

Cotización

a la Seguridad Social

Todas estas cuotas las ingresa la empresa

Trabajador/a

Cuota Obrera

Aportaciones a la Seguridad Social

Afiliación

Alta y baja

Asistencia sanitaria

Tiene por objeto la prestación de los servicios médicos necesarios para conservar y restablecer la salud de las personas beneficiarias, así como su aptitud para el trabajo. Se financia a través de impuestos. Esta competencia está transferida a las CCAA.

Cuota Obrera

Es el importe mensual que paga la persona trabajadora

Se calcula en función de las bases de cotización de la persona trabajadora, a la que se le aplica unos porcentajes.

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Prestación farmacéutica

La prestación farmacéutica comprende los medicamentos y productos sanitarios y el conjunto de actuaciones encaminadas a que los/las pacientes los reciban de forma adecuada a sus necesidades clínicas, en las dosis precisas según sus requerimientos individuales, durante el período de tiempo adecuado y al menor coste posible para ellos/ellas y para la comunidad.Se financia a través de impuestos.

+ INFO

Modalidad No contributiva

Estas prestaciones proceden de los impuestos. Tiene derecho a: asistencia sanitaria y farmacéutica, servicios sociales, asignación por hijo/a cargo mayor de 18 años, jubilación e invalidez, ingreso mínimo vital, prestaciones para personas con discapacidad, pensión asistencial por enfermedad o ancianidad.

Cuota Régimen Especial de Trabajadores/as Autónomos/as (RETA)

Subsidios

Prestaciones de devengo periódico y de duración temporal. Por ejemplo: prestación de desempleo o de Incapacidad Temporal.

Cuota Patronal

Es el importe mensual que paga la empresa por tener a una persona contratada prestando servicios para ella.

Se calcula en función de las bases de cotización de la persona trabajadora, a la que se le aplica unos porcentajes.

+ INFO

Pensiones

Prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada. Por ejemplo: pensión de jubilación o de viudedad.

Servicios sociales

Los servicios sociales son los servicios de intervención social profesional que las administraciones públicas ponen a disposición de la ciudadanía para responder a situaciones de especial necesidad. El objetivo es evitar que las personas se enfrenten a barreras tales que les impidan el ejercicio de sus derechos o el disfrute de una vida plena en la comunidad, evitando o reduciendo situaciones de exclusión social o desprotección. Dentro de los servicios sociales se encuentran, por ejemplo, la atención a la dependencia de las personas mayores o con discapacidad, la protección familiar y el cuidado de la infancia que crece alejada de su familia, el acompañamiento en situaciones críticas como la violencia de género, el sinhogarismo, las adicciones o la pérdida de ingresos. Igualmente, desde los servicios sociales se trabaja con la comunidad para hacerla más inclusiva, cohesionada y participativa.Esta competencia está transferida a las CCAA.

Modalidad contributiva

• Trabajadores/as por cuenta ajena.
• Trabajadores/as por cuenta propia.
• Socios/as trabajadores/as de cooperativas de trabajo asociado.
• Estudiantes.
• Funcionarios/as públicos, civiles y militares.
• Personas extranjeras con permiso de residencia y trabajo.
• Españoles/las no residentes en territorio nacional (en determinadas situaciones).

Alta y baja

• Las altas son actos administrativos por los que se constituye la relación jurídica de Seguridad Social.
• Las bajas son actos administrativos por los que se extingue la relación jurídica de Seguridad Social.

Afiliación

Es un acto administrativo mediante el cual la Tesorería General de la Seguridad Social reconoce la condición de incluida en el Sistema de Seguridad Social a la persona física que por primera vez realiza una actividad determinante de su inclusión en el ámbito de aplicación del mismo.

- Es obligatoria para las personas incluidas en el Sistema a efectos de derechos y obligaciones en su modalidad contributiva.- Es única y general para todos los Regímenes del Sistema. - Se extiende a toda la vida de las personas comprendidas en el Sistema. - Es exclusiva. - La solicitud de Afiliación se formula en el modelo TA.1 "Solicitud de Afiliación/Número de Seguridad Social". - La Tesorería General de la Seguridad Social asignará un Número de Seguridad Social a cada ciudadano/a para la identificación del mismo en sus relaciones con la misma.

Indemnizaciones

Prestaciones económicas abonables una sola vez. Por ejemplo: lesión permanente no invalidante.