CNV enero 2024

III Plan de Voluntariado de Navarra

2024-2027

Empezar

proceso

SEGUIMIENTO

APROBACIÓN Y RETORNO

DIVULGATIVA

EXPOSICIÓN PÚBLICA

DISEÑO Y DOCUMENTAL

PARTICIPATIVA Y REDACCIÓN BORRRADOR

REDACCIÓN FINAL

22/01/2024 01/03/2024

01/6/2023 15/6/2023

15/3/2023 31/5/2023

01/01/202421/01/2024

05/12/2023 14/01/2024

16/6/2023 05/12/2023

01/03/2024 31/12/2027

contenidos

INTRODUCCIÓN

Legislación

Estrategias

Balance II Plan

Otras referencias

contenidos

SITUACIÓN DEL VOLUNTARIADO

INTRODUCCIÓN

Legislación

Conclusiones II Estudio

Estrategias

Otros estudios

Matriz DAFO

Balance II Plan

Otras referencias

Árbol de problemas

contenidos

SITUACIÓN DEL VOLUNTARIADO

INTRODUCCIÓN

METODOLOGÍA

Legislación

Desarrollo metodológico

Conclusiones II Estudio

Estrategias

Otros estudios

Proceso participativo

Matriz DAFO

Balance II Plan

Otras referencias

Árbol de problemas

DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA

Misión, visión, valores

DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA

Misión, visión, valores

6 objetivos estratégicos y 6 ejes de actuación

DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA

Misión, visión, valores

6 objetivos estratégicos y 6 ejes de actuación

16 líneas de actuación

DESPLIEGUE DE LA ESTRATEGIA

Misión, visión, valores

6 objetivos estratégicos y 6 ejes de actuación

16 líneas de actuación

59 acciones

TOFU

Objetivo estratégico: Concienciar a la sociedad navarra sobre el sentido del voluntariado, promoviendo sus valores y la importancia de la participación activa y solidaria de la ciudadanía

Eje de actuación: SENSIBILIZAR

Líneas y acciones

Línea 1.1 - Divulgación Promocionar los valores del voluntariado y la acción voluntaria, con el objetivo de sensibilizar y atraer a la sociedad navarra.

• Acción 1.1.1. Campañas de sensibilización de carácter general sobre el voluntariado
• Acción 1.1.2. Campañas de sensibilización dirigidas a públicos o colectivos específicos
• Acción 1.1.3. Difusión de los programas existentes
• Acción 1.1.4. Organización de una jornada de entidades que promueven/gestionan el voluntariado

Línea 1.2 - Reconocimiento Visibilizar, reconocer y poner en valor la labor que hacen las personas y entidades voluntarias en Navarra.

• Acción 1.2.1. Organización periódica de una Jornada del voluntariado o Día del voluntariado
• Acción 1.2.2. Reconocimiento de las personas voluntarias y de la labor que realizan las entidades
• Acción 1.2.3. Medición del impacto y evaluación de resultados de las actividades realizadas

Objetivo estratégico: Favorecer el desarrollo y crecimiento de las entidades de voluntariado, reforzando la mejora de los procesos de atención y gestión del voluntariado

Eje de actuación: FORTALECER

Líneas y acciones

Línea 2.1 - Crecimiento Impulso de acciones que faciliten la captación y fidelización de las personas voluntarias e incrementar el número y la diversidad de perfiles.

• Acción 2.1.1. Consolidación de las herramientas comunes para poner en contacto a entidades y personas
• Acción 2.1.2. Apoyo a las entidades en la definición de sus estrategias de captación y fidelización de las personas voluntarias
• Acción 2.1.3. Carnet de voluntariado

Línea 2.2 - Formación Acciones formativas orientadas a la capacitación en diferentes materias relacionadas con el voluntariado.

• Acción 2.2.1. Identificación periódica y sistematizada de las necesidades formativas
• Acción 2.2.2. Oferta periódica y actualizada de cursos de formación
• Acción 2.2.3. Elaboración de guías y otros materiales didácticos

Línea 2.3 – Buenas prácticas Acciones dirigidas a compartir conocimientos y experiencias que permitan un aprendizaje común

• Acción 2.3.1 Identificación y divulgación de experiencias y programas de éxito a nivel autonómico
• Acción 2.3.2 Identificación y divulgación de buenas prácticas de gestión de entidades de voluntariado
• Acción 2.3.3. Identificación de buenas prácticas en otros ámbitos geográficos

Línea 2.4. - Gestión eficaz Apoyo y asesoramiento desde las instituciones para que las entidades tengan una gestión más eficaz

• A2.4.1. Apoyo en la elaboración de planes estratégicos de las entidades
• A2.4.2. Establecimiento de pautas y herramientas comunes para la elaboración de protocolos de acogida de personas voluntarias
• A2.4.3. Apoyo en la elaboración de estrategias para la búsqueda de fuentes de financiación
• A2.4.4. Ayuda en el diseño de estrategias de comunicación
• A2.4.5. Apoyo en la gestión de trámites y definición de procesos
• A2.4.6. Cursos de gestión para personal técnico de las entidades

Línea 2.5 – Desarrollo territorial Acciones para dotar al entorno rural de una mayor presencia, fomentando la descentralización del voluntariado en Navarra

• Acción 2.5.1. Acuerdos con entidades territoriales
• Acción 2.5.2. Descentralización de los eventos
• Acción 2.5.3. Visibilización de las entidades y proyectos del ámbito rural
• Acción 2.5.4. Estudio de las particularidades del voluntariado en el ámbito rural

Objetivo estratégico: Desarrollar un sistema de coordinación eficaz y sostenible entre todos los agentes implicados que garantice el impulso estable, sólido y coherente del voluntariado

Eje de actuación: COORDINAR

Líneas y acciones

Línea 3.1 - Órganos de Gobernanza Actuaciones orientadas a mejorar el sistema de gobernanza y participación del voluntariado en Navarra

• Acción 3.1.1. Impulso continuado la labor del Consejo Navarro, la Comisión Interdepartamental y la Mesa Técnica de Voluntariado III Plan de Voluntariado de Navarra

Línea 3.2 - Trabajo en red Acciones que tienen como objetivo consolidar las redes ya generadas y trabajar en proyectos e iniciativas comunes

• Acción 3.2.1. Espacios físicos para la colaboración
• Acción 3.2.2. Encuentros técnicos/jornadas y canales para el intercambio de información
• Acción 3.2.3. Apoyo al desarrollo Proyectos de colaboración

Línea 3.3 - Sinergias Creación de espacios comunes de colaboraciones con otros agentes con el interés de involucrarles en el voluntariado

• Acción 3.3.1. Búsqueda de sinergias y espacios de colaboración con empresas
• Acción 3.3.2. Búsqueda de sinergias y espacios de colaboración con universidades y centros educativos
• Acción 3.3.3. Alianzas con otras entidades promotoras, potenciales financiadoras y patrocinadoras
• Acción 3.3.4. Espacios de colaboración con entidades y Administraciones de otras CCAA

Línea 3.4 – Consolidación N+V Reforzar el papel N + V como agente dinamizador

• Acción 3.4.1. Asistencia técnica a los órganos de gobernanza
• Acción 3.4.2. Atención a entidades voluntarias
• Acción 3.4.3. Atención personas voluntarias
• Acción 3.4.4. Atención a otros agentes implicados
• Acción 3.4.5. Actualización de la página web
• Acción 3.4.6. Comunicación externa y redes sociales
• Acción 3.4.7. Formación a entidades, personas voluntarias y otros agentes

Objetivo estratégico: Mejorar el conocimiento sobre la realidad del voluntariado en Navarra y las necesidades de los diferentes agentes implicados

Eje de actuación: CONOCER

Líneas y acciones

Línea 4.1 - Estudios Iniciativas para obtener una imagen actualizada e integral del voluntariado

• Acción 4.1.1. Caracterización cualitativa y cuantitativa del voluntariado en Navarra
• Acción 4.1.2. Elaboración de diagnósticos y estudios temáticos sobre ámbitos

Línea 4.2 - Mapa de entidades. Creación de fuentes primarias de información actualizadas que permitan tener datos más precisos sobre la realidad del voluntariado navarro

• Acción 4.2.1. Actualización y digitalización del Censo
• Acción 4.2.2. Actualización permanente de un Mapa de entidades
• Acción 4.2.3. Explotación y reutilización de datos

Línea 4.3 – Innovación Actuaciones que están orientadas a generar nuevas oportunidades a través de la identificación e implementación de experiencias innovadoras

• Acción 4.3.1. Identificación de nuevas tendencias dentro del voluntariado
• Acción 4.3.2. Estudio de viabilidad para las nuevas formas de acción voluntaria en las entidades
• Acción 4.3.3. Celebración de encuentros intergeneracionales

Objetivo estratégico: Incorporar de manera transversal una perspectiva inclusiva que garantice el principio de igualdad en todas las actuaciones

Eje de actuación: PERSPECTIVA DE GÉNERO

Líneas y acciones

Línea transveral 1. Perspectivas de género. Acciones dirigidas a incorporar la perspectiva de género en los ejes de actuación, líneas y acciones propuestas para este plan.

• Acción G1. Incorporación de la perspectiva de género e interseccional en las campañas de sensibilización de forma transversal
• Acción G2. Incorporación de la perspectiva de género en la puesta en valor de las personas voluntarias y el trabajo realizado en las entidades: puesta en valor del trabajo de cuidados a través de las diferentes figuras que forman parte de las entidades
• Acción G3. Generación de referentes para dar visibilidad al trabajo realizado en los diferentes ámbitos del voluntariado y para la garantía de los principios de igualdad
• Acción G4. Impulso de la elaboración de planes de igualdad
• Acción G5. Formación específica en materia de igualdad de género para los agentes que forman parte del voluntariado en Navarra

• Acción G6. Creación de espacios de trabajo con el Instituto Navarro para la Igualdad de Navarra (INAI) para el impulso de la perspectiva de género en las entidades y organismos relacionados con el voluntariado
• Acción G7. Promoción de espacios de empoderamiento feminista a través de talleres para las mujeres que forman parte de las entidades de voluntariado (empleadas y voluntarias)
• AcciónG8. Promoción de talleres sobre nuevas masculinidades igualitarias dirigidas a los hombres que forman parte de las entidades (empleados y voluntarios)
• Acción G9. Elaboración de estudios con perspectiva de género y cualitativa que radiografíen la situación del voluntariado en Navarra

• Acción G6. Creación de espacios de trabajo con el Instituto Navarro para la Igualdad de Navarra (INAI) para el impulso de la perspectiva de género en las entidades y organismos relacionados con el voluntariado
• Acción G7. Promoción de espacios de empoderamiento feminista a través de talleres para las mujeres que forman parte de las entidades de voluntariado (empleadas y voluntarias)
• AcciónG8. Promoción de talleres sobre nuevas masculinidades igualitarias dirigidas a los hombres que forman parte de las entidades (empleados y voluntarios)
• Acción G9. Elaboración de estudios con perspectiva de género y cualitativa que radiografíen la situación del voluntariado en Navarra

Objetivo estratégico: Adaptar el marco normativo de referencia a la nueva realidad del voluntariado en Navarra

Eje de actuación: Nuevo Marco Normativo

Líneas y acción

Línea transveral 2 Nuevo marco normativo Acción singular orientada a la revisión del actual marco normativo y la introducción de todas aquellas novedades que recojan de manera más fiel la realidad actual del voluntariado en Navarra.

• N1. Revisión y actualización de la Ley Foral 2/1998, de 27 de marzo, del voluntariado de Navarra

contenidos

GOBERNANZA

Agentes clave y órganos

Seguimiento y evaluación

contenidos

CRONOGRAMA

GOBERNANZA

General

Agentes clave y órganos

Anual

Seguimiento y evaluación

contenidos

CRONOGRAMA

PRESUPUESTO

GOBERNANZA

Agentes clave y órganos

General

Anual

Seguimiento y evaluación

Muchas gracias Mila esker

https://navarramasvoluntaria.navarra.es/