Types d'entretiens Magali Sylvain Vincent Alexandre

LES DIFFERENTS TYPES D'ENTRETIENS

Style de questionnement

Avantages

Inconvénients

Structure rigide (la personne interrogée ne développe pas ses idées), pas individualisé, entretien dirigé peu naturel.

Aller vite, recueillir des informations précises, restreindre le champs d'expression de l'interviewvé.

Questions sont structurées et précises, visant à obtenir des réponses spécifiques.

Directif

Nécessite des compétences pour maintenir l'équilibre entre la direction et l'ouverture.

Combinaison de questions ouvertes et fermées, offrant une certaine flexibilité.

Recueillir des infos, approfondir un thème, se centrer sur la personne interrogée.

Semi-directif

Pour recueillir des informations, pour explorer un thème large, pour laisser toute liberté de s'exprimer à la personne.

Peut-être moins structuré, nécessite davantage de temps, peut être difficile à analyser en raison de la variabilité des réponses.

Questions ouvertes, encourageant une expression libre et spontanée.

Non-directif