ESCAPE ROOM CÓDIGO DE ÉTICA

Código de Ética y Conducta.

¡Guía nuestro actuar!

EMPEZAR

Código de Ética y Conducta ¡Iniciemos!

Indicaciones:

• Resuelve el reto 1
• Analiza las situaciones presentadas
• Si contestas de forma correcta, avanzarás al siguiente reto, de lo contrario regresarás al inicio

Reto 2

Reto 3

Reto 4

Reto 1

RETO 1

Samantha recién ingresó a laborar a SAGAJI. Un mes después de su ingreso, comenzaron a desaparecer objetos personales de su escritorio. En una ocasión, Samantha llegó antes de las 9:00 a.m., y sorprendió a María, otra compañera del área, tomar cosas ajenas de varios lugares. María se acercó a Samantha para pedirle que no dijera nada.

¿Qué debería hacer Samantha?

A)

Confiar en María y no reportar la situación.

B)

Reportar la situación, ya que María tomó cosas que no le pertenecían.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 1

Javier tiene 2 años laborando en SAGAJI. Hace unos días su jefe le pidió reunirse para conversar acerca de su desempeño. Al finalizar la reunión, su jefe le mencionó que, debido al excelente desempeño que ha demostrado, lo invitará a ser parte de un negocio. Le comenta que negoció con un proveedor que reducirá considerablemente los costos de los materiales del área; por tanto, solicitará el mismo presupuesto del año pasado, pero se repartirán la diferencia para que ambos tengan más recursos.

¿Qué debería hacer Javier?

A)

Aceptar, finalmente él no tendrá que negociar con el proveedor.

B)

No aceptar, porque estaría incurriendo en un acto de corrupción.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 1

Carlos debe comprar un nuevo sistema para optimizar los procesos de su área. Después de revisar las alternativas, decide cerrar la negociación con el proveedor de mayor costo. El proveedor en gratitud le otorga a Carlos una comisión del 5%. Carlos está inseguro; sin embargo, considera que este proveedor es la mejor opción.

¿Qué debería hacer Carlos?

No continuar con la negociación y buscar otras alternativas.

A)

B)

Aceptar la negociación y la comisión por única vez.

Da clic en la opción que consideres correcta.

Código de Ética y Conducta ¡Así se hace!

Indicaciones:

• Resuelve el reto 2
• Analiza las situaciones presentadas
• Si contestas de forma correcta, avanzarás al siguiente reto, de lo contrario regresarás al inicio.

Reto 4

Reto 2

Reto 1

Reto 3

RETO 2

Saúl, es auxiliar de almacén; lleva buena relación con su supervisor, tanto que, suelen comer juntos todos los días y se hacen bromas constantemente. Sin embargo; Saúl ha notado que las bromas han subido de tono, al grado de que el supervisor hace comentarios sarcásticos; además de críticas o burlas referentes a Saúl.

¿En qué está incurriendo el supervisor?

B)

A)

Falta de compañerismo.

Violencia laboral.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 2

Mauricio es supervisor de área; tiene una relación sentimental con Laura, una de sus colaboradoras. Mauricio apoya y respalda en todo a Laura, al grado de realizar su trabajo; por tanto, esta situación está propiciando división en el equipo del supervisor.

¿En qué está incurriendo Mauricio?

B)

A)

Desapego al trabajo en equipo.

Conflicto de interesés.

Da clic en la opción que consideres correcta.

Código de Ética y Conducta ¡Estás a nada de lograrlo!

Indicaciones:

• Resuelve el reto 3
• Analiza cada caso presentado
• Si contestas de forma correcta, avanzarás al siguiente caso, de lo contrario regresarás al inicio.

Reto 4

Reto 3

Reto 1

Reto 2

RETO 3

Gustavo es coordinador de área en SAGAJI. Recientemente, una de sus colaboradoras tuvo un incidente durante su ruta laboral, y regresó en mal estado a la oficina; sin embargo, Gustavo no fue empático para indagar cómo se sentía la colaboradora, tanto física como anímicamente, y le exigió regresar a sus actividades de forma tajante y agresiva.

¿En qué incurrió Gustavo?

A)

B)

Violencia laboral.

Agresión física.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 3

Fernando constantemente invita a salir a varias de sus compañeras, y aunque ellas rechazan su invitación, Fernando insiste por todos los medios, hasta el grado de enviarles mensajes comprometedores vía WhatsApp en todo momento.

¿En qué está incurriendo Fernando?

A)

B)

Falta de profesionalismo.

Acoso laboral.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 3

Alfonso ingresó hace tres meses a SAGAJI, y hace poco brindó información estratégica y financiera de SAGAJI a uno de sus amigos de su antiguo empleo.

¿En qué incurrió Alfonso?

Incumplimiento a la norma de trabajo-prohibido brindar información interna a personas ajenas a la empresa.

Incumplimiento a la norma de trabajo- comunicación institucional.

B)

A)

Da clic en la opción que consideres correcta.

Código de Ética y Conducta ¡Vamos por el último reto!

A continuación debes ayudar a algunos colaboradores a elegir la vestimenta apropiada para presentarse a laborar.

Reto 4

Reto 3

Reto 1

Reto 2

RETO 4

Con base en nuestro Código de vestimenta (mujeres-área administrativa) selecciona el ejemplo apropiado para presentarse a laborar.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 4

Con base en nuestro Código, qué ejemplo de vestimenta debe usarse los viernes, en el caso de los hombres que están en el área administrativa.

Da clic en la opción que consideres correcta.

RETO 4

Selecciona el ejemplo de vestimenta adecuada para Sergio, auxiliar de almacén.

Opción B

Opción A

Da clic en la opción que consideres correcta.

¡Enhorabuena, has comprendido la interpretación y aplicación de nuestro Código de Ética y Conducta!

¡Ahora estás listo para realizar la evaluación final!

¿Volver a empezar?

Oh oh!

Esa respuesta no es correcta...

¡Pero no pierdas el equilibrio, continúa tu camino e inténtalo otra vez!

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