¿Qué es el comportamiento organizacional?
Es el estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones y su continua interacción e influencia recíproca.
De acuerdo con Idalberto Chiavenato, el Comportamiento Organizacional depende de ciertas características.
Estructura organizacional
Operación regular.
Manejo de contingencias
Situaciones
Cultivar una cultura organizacional que valore la adaptabilidad frente a cambios y desafíos
Promover una cultura organizacional centrada en la eficiencia operativa.
Estructura clara con roles y responsabilidades bien definidos
Busca la satisfacción de los
colaboradores y, al mismo
tiempo.
Elevar la competitividad
de la organización.
Niveles de comportamiento organizacional
3.Macro Comportamiento Organizacional o dimensiones del Sistema Organizacional.
2.- Meso Comportamiento Organizacional o dimensión grupal.
1.Micro Comportamiento
Organizacional o Dimensión Individual.
MAPA CONCEPTUAL
LUCIA VIRGINIA ORIHUELA QUEZADA
Created on January 14, 2024
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¿Qué es el comportamiento organizacional?
Es el estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones y su continua interacción e influencia recíproca.
De acuerdo con Idalberto Chiavenato, el Comportamiento Organizacional depende de ciertas características.
Estructura organizacional
Operación regular.
Manejo de contingencias
Situaciones
Cultivar una cultura organizacional que valore la adaptabilidad frente a cambios y desafíos
Promover una cultura organizacional centrada en la eficiencia operativa.
Estructura clara con roles y responsabilidades bien definidos
Busca la satisfacción de los colaboradores y, al mismo tiempo.
Elevar la competitividad de la organización.
Niveles de comportamiento organizacional
3.Macro Comportamiento Organizacional o dimensiones del Sistema Organizacional.
2.- Meso Comportamiento Organizacional o dimensión grupal.
1.Micro Comportamiento Organizacional o Dimensión Individual.