¿Qué es una entrevista? por María del Carmen Rico

¿Qué es una Entrevista ?

Para Morrison (2015) "es un método que implica la observación profunda de matices del comportamiento humano que emerge de los cuestionamientos diseñados para el entrevistador" (Delgado, 2023). A partir de establecer una interacción entre dos o más participantes.

Las diferentes Tipologías de la entrevista según su estructura

Entrevista dirigida: Su objetivo es obtener la mayor información de un tema en especifico con una sola entrevista y el entrevistador es activo y directivo.

Entrevista no Dirigida: Permite al entrevistador hablar abiertamente de uno o varios temas con el objetivo de comprender el punto de vista del entrevistado con relación a su historia.

Entrevista Abierta o no Estructurada: Esta se realiza por categorías muy generales, el entrevistado tiene una dinámica informal y se ordena siguiendo la interacción con entrevistado y entre visitador.

Entrevista cerrada o estructurada: Esta fijada a priorizar la secuencia determinada con tiempo y dirección su rigidez es derivada por su estructura es más como un interrogatorio.

Entrevista Semiestructurada: Se utiliza cuando se requiere tener flexibilidad y conocer categorías generales de un tema con una estructura flexible que permite la obtención de más datos.

Las diferentes Tipologías de la entrevista según el número de participantes

La entrevista individuo-individuo: Esta se realiza con dos personas el entrevistador pregunta y el entrevistado responde.

La entrevista individuo-grupo: Puede ser dirigida por más de un entrevistador con interacción con un solo participante.

La entrevista grupo-grupo: La intervención corre a cargo de dos o más entrevistadores que interactúan con dos o más participantes.