Proceso de selección de personal
Anuncio de Trabajo: Un anuncio formal que describe un puesto vacante en una organización, detallando las responsabilidades, requisitos y beneficios asociados con el trabajo.
Un encuentro cara a cara entre un candidato y un representante de la empresa para evaluar la personalidad, habilidades, experiencia y encaje cultural.
La documentación detallada de la entrevista, que puede incluir respuestas del candidato, observaciones del entrevistador y evaluaciones preliminares.
Entrevista:
Registro de la Entrevista:
Entrevista por Competencias:
Decisión
Análisis del Currículum Vitae
La fase final en la que se selecciona al candidato más adecuado para el puesto después de considerar todas las etapas del proceso de selección.
Una técnica de entrevista que se centra en situaciones pasadas del candidato para evaluar habilidades específicas y competencias relacionadas con el trabajo.
El examen y evaluación de la información contenida en el currículum vitae de un candidato para determinar su idoneidad para el puesto.
Aquí puedes poner un título destacado, algo que cautive a tu audiencia
La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto a la información y simplificar los datos para traducirlos ante tu público. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito.
¿Sabías que además de aprovechar nuestros recursos, puedes agregar los elementos visuales que tú quieras para complementar la información? ¡Inténtalo desde los menús de Imagen o Recursos!
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!
Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante
Anima tu contenido y llévalo al siguiente nivel
Inserta un vídeo genial para tu presentación
Y usa este espacio para describirlo. El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a tu audiencia.
Los mapas son un gran aliado, ¡úsalos!
La comunicación visual interactiva mejora los resultados de la comunicación sobre cualquier tema y en cualquier contexto. Antes de empezar a crear, conviene dedicar unos minutos a pensar en lo que te cuenta este mapa.
Comparte tu idea con una imagen
Contextualiza tu tema con un subtítulo
El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
- Ayudan a romper la monotonía
- Ilustran lo que quieres contar
- Permiten sintetizar contenidos
- Son un recurso estético
- Cuentan historias por sí mismas
- Mantienen al cerebro despierto.
proceso de selección de personal:
andreina gabriela giler palacios
Created on January 13, 2024
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Proceso de selección de personal
Anuncio de Trabajo: Un anuncio formal que describe un puesto vacante en una organización, detallando las responsabilidades, requisitos y beneficios asociados con el trabajo.
Un encuentro cara a cara entre un candidato y un representante de la empresa para evaluar la personalidad, habilidades, experiencia y encaje cultural.
La documentación detallada de la entrevista, que puede incluir respuestas del candidato, observaciones del entrevistador y evaluaciones preliminares.
Entrevista:
Registro de la Entrevista:
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La fase final en la que se selecciona al candidato más adecuado para el puesto después de considerar todas las etapas del proceso de selección.
Una técnica de entrevista que se centra en situaciones pasadas del candidato para evaluar habilidades específicas y competencias relacionadas con el trabajo.
El examen y evaluación de la información contenida en el currículum vitae de un candidato para determinar su idoneidad para el puesto.
Aquí puedes poner un título destacado, algo que cautive a tu audiencia
La interactividad y la animación pueden ser tus mejores aliadas a la hora de crear tablas, infografías o gráficos que ayuden a dar contexto a la información y simplificar los datos para traducirlos ante tu público. Somos seres visuales y nos resulta más sencillo 'leer' imágenes, que leer un texto escrito.
¿Sabías que además de aprovechar nuestros recursos, puedes agregar los elementos visuales que tú quieras para complementar la información? ¡Inténtalo desde los menús de Imagen o Recursos!
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!
Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante
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Y usa este espacio para describirlo. El contenido multimedia es esencial en una presentación, para dejar a todo el mundo con la boca abierta. Además, así sintetizarás el contenido y entretendrás a tu audiencia.
Los mapas son un gran aliado, ¡úsalos!
La comunicación visual interactiva mejora los resultados de la comunicación sobre cualquier tema y en cualquier contexto. Antes de empezar a crear, conviene dedicar unos minutos a pensar en lo que te cuenta este mapa.
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El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.