IPE I RA3d (4/7)

Elementos del recibo de salarios

secuencia "brindis"

Nómina

¿Quién lo paga?

DEVENGOS

¿Quién lo paga?

PERCEPCIONES SALARIALES

Persona trabajadora

Empresa

Persona trabajadora

PERCEPCIONES NO SALARIALES

2º

3º

Salario neto

TOTAL DEVENGADO

Seguridad Social

IRPF

1º

4º

cotización

retención

Base de retención IRPF

BCcc Base de cotización por Contingencias Comunes

(blanca)

(amarilla)

BCcP Base de cotización por Contingencias Profesionales

(roja)

BCHE Base de cotización por Horas Extras

BCHE Base de cotización por Horas Extras

(verde)

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Percepciones no salariales

NO SE CONSIDERAN SALARIO (no se cobran POR TRABAJAR, sino PARA trabajar, por DEJAR de trabajar, por NO PODER trabajar...).

• Indemnizaciones o suplidos
• Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
• Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
• Otras percepciones no salariales

Curiosidad para escuchar (10 últimos minutos del programa) Las propinas 👂

Persona trabajadora

Es lo que se denomina CUOTA OBRERA.

Persona trabajadora

Es lo que se denomina RETENCIÓN IRPF.

La empresa

La empresa paga: 1º.- Por cada persona que tiene empleada. Es lo que se llama CUOTA PATRONAL y aparece en la nómina, de modo que sabrás qué es lo que paga la empresa por tí a la Seguridad Social. 2º.- Paga su propia aportación a la Seguridad Social a través del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

Pagas extraordinarias

Percepciones salariales

SON SALARIO, se recibe POR TRABAJAR:

• Salario Base.
• Complementos Salariales.
• Horas extraordinarias.
• Horas complementarias (tº parcial).
• Pagas extraordinarias.
• Salario en especie (máximo 30%).

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Es la cuantía mínima retribuida que debe percibir cualquier trabajador/a por cuenta ajena. Su cuantía está fijada por el Gobierno.