Atelier en formation CIP

Atelier Entretien d'embauche et photolangage

Présentation de Patricia et Chloé

Objectif : Aborder un entretien d'embauche en maitrisant ses émotions

L'entretien d'embauche

Le photolangage

Les émotions

Durée 1H30 avec de la PARTICIPATION

pour commencer

Quel Monsieur ou Madame êtes-vous aujourd'hui?

c'est parti

L'entretien d'embauche

c'est parti

Un entretien d'embauche, c'est quoi ?

Un entretien d'embauche c'est un temps d'échange formel entre un employeur et un candidat afin d'évaluer si les compétences et les aptitudes de ce dernier sont appropriées pour pourvoir un poste donné au sein d'une entreprise. Cela permet également au candidat d'évaluer l'intérêt du poste et de vérifier que l'entreprise corresponde également à ses valeurs.

+ info forme entretien

Les techniques d'entretien

Mais que ressentez-vous avant un d'entretien d'embauche ?

c'est parti

mur de mots

Bref un entretien en vidéo

Le photolangage

c'est parti

Qu'est-ce que le photolangage?

Le concept de photolangage à été développé dans les années 1960 par deux psychiatres français Claire BELISLE et Daniel RODARY. Ils ont créés cette méthode alors qu'ils travaillaient dans des centres sociaux, afin de faciliter la communication.

Le photolangage est un outil exceptionnel pour engager une réflexion profonde de manière ludique en délivrant la parole par le biais de support cartographique.

C'est une approche créative qui permet aux individus de s'exprimer et de communiquer en partagant leurs idées, ressentis, et émotions.

Comment se déroule le photolangage ?

• SYMBOLISATION

Chaque participant symbolise avec des mots l'image en fonction de son ressenti (émotion, mots, idée, expérience, souvenir...)

• CHOIX D'UNE IMAGE

On sélectionne une image pertinente, souvent accompagnée d'une émotion ou d'un sentiment en rapport avec une question posée en amont.

• PARTAGE COLLECTIF

Le participant partage ensuite la symbolisation de sa carte afin de créer un échange avec le groupe et le formateur

• OBJECTIFS

L'objectif du photolangage est de déclencher ou d'amorcer des échanges, de faire réfléchir individuellement et collectivement avec profondeur et puissance.

à vous de jouer

Cet atelier vise à offrir une approche holistique de la gestion des émotions avant un entretien d'embauche

Objectifs

Objectif 1

Objectif 3

Objectif 2

• EXPOSITION DE LA REFLEXION EMOTIONNELLE A VOIX HAUTE

• TIRAGE D'UNE CARTE DE PHOTOLANGAGE ET REFLEXION DE 1 à 2 MIN DESSUS (réflexion en rapport avec la question)

• CHOIX D'UNE QUESTION SUR LE THEME DE L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE.

+ info

eVALUATION

The Team

PATRICIA

CHLOE

rédactrice en cheffe et future CIP

Conception support numérique et future CIP

MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION

Les différentes formes d'entretien

1. Face à face
2. Face à plusieurs interlocuteurs
3. Entretien collectif (postes de commerciaux)
4. Entretien à distance (téléphone ou visio)

Entretien semi-directif

Aucune questions pré-écrite. Donner un thème général sur lequel la personne intérrogée donne son avis.

Entretien non directif

Structure bien définie

Entretien directif

Question/thèmes à aborder connus au préalable