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Reto 2 La evaluación y método de elaboración del informe psicológico

Angie

Created on January 9, 2024

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Transcript

informe pesicológico

elementps del informe

Elementos en el informe
Clínico

ESPECTOS A INDAGAR

métododo cclínico

PASOS A SEGUIR

la evaluación y método de elaboración del informepsicológico

Características de un informe

Evaluación Psicológica

INSTRUMENTOS DE RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN

Técnicas

Procesos de medición psicológica

Pruebas Psicológicas

Técnicas de medición psicológica

medición

REFERENCIAS

ASPECTOS PARA INDAGAR

El hábitat del paciente• Condiciones familiares, sociales y económicas• Eventos vitales actuales• Ocio y tiempo libre• Estado físico y de salud• Valores

PASOS A SEGUIR EN EL METÓDO
  • OBSERVACIÓN
  • INDAGACIÓN
  • ABSTRACCIÓN
  • INTEGRACIÓN O DIAGNÓSTICO INFORMAL
  • DIAGNÓSTICO
Criterios de selección de una prueba

.Para seleccionar las pruebas que se van a aplicar y el orden de acuerdo con el área a evaluar, es necesario: -Analizar que pruebas se van a seleccionar teniendo en mente lo que se necesita saber del individuo. Deben estar relacionadas con el motivo de consulta. -Las pruebas deben ir ligadas a la hipótesis planteada y fundamentadas con la teoría. -Las pruebas estandarizadas deben estás actualizadas y con sus respectivos manuales de procedimiento. -Se preparan las pruebas elegidas, así como los manuales en donde se indique las instrucciones y recomendaciones para asegurar la validez y fiabilidad de la prueba. -Se debe considerar la edad, género y nivel del examinado, así como el tiempo del que se dispone para desarrollar el proceso de psicodiagnóstico.

Técnicas de medición psicológica

Objetivas :

Serie de instrumentos estandarizados, que arrojan resultados concretos, buscando una interpretación objetiva del fenómeno y pueden ser: Las pruebas psicométricas de inteligencia, deterioro cognitivo y las pruebas vocacionales de profesión. Subjetivas: se caracteriza por ser una serie de métodos orientados a recoger y organizar información de la estructura psicológica de los contenidos y significados personales acerca de uno mismo y suelen ser las Pruebas proyectias que miden la personalidad, rasgos, , concepción ideogrpafica, simbolos, asociaciónes.

Pruebas Psicológicas

Se utilizan para evaluar una o más de una de las diferentes áreas que forman parte de la psique de la persona. Se basan en la conducta observable y en la expresión de la subjetividad del individuo siendo necesario un análisis posterior para poder extraer información con significado clínico. Intentan, en la medida de lo posible, que la información que se obtiene a través de ellos sea válida y fiable. Centro Bonanova(2018)

Medición

Medir es asignar números y evaluar es hacer un juicio integral acerca de las cualidades del objeto de interes. Es un proceso por el cual se asignan números o símbolos a atributos de entidades del mundo real, de tal forma que se les decriba de acuerdo con reglas claramente definidas. En la psicología se estudia actitudes, conceptos, opiniones, valoraciones. tendencias y motivos que se organizan a partir de datos e información obtenida, en categorias que permitan organizar esos datos y aproximarse a una valoración grupal o poblacional del hecho estudiado.

INSTRUMENTOS DE RECOPILACION DE DATOS

Herramientas usadas por los profesionales de la salud mental para determinar los niveles de funcionamiento y las necesidades de los pacientes. Estos instrumentos permiten a los profesionales de la salud mental evaluar la inteligencia, el comportamiento, la memoria, el estado emocional y otros factores importantes." Darío (2023)

objetivo del informe: Su principal objetivo es aumentar el conocimiento que se tiene sobre el paciente, por lo que se requiere de mucha atención al momento de organizar la información conseguida en durante toda la evaluación y cuidar el lenguaje en nuestro informe.UNIR (2021)
Técnicas:

Objetivas: Estas técnicas "utilizan una serie de estímulos estructurados que revelan la fuerza de socialización y adaptación de la persona. En este tipo de test se requiere una respuesta o solución única y verificable"

Técnicas Proyectivas: estas técnicas "utilizan estímulos ambiguos que facilitan las respuestas respecto a los aspectos profundos de la personalidad, sus ansiedades y conflictos. En estas pruebas no hay una respuesta única que sea objetivamente verificable.

Elementos en el informe
  • Datos de afiliación
  • Procedimientos
  • Orientación
  • Motivo de estudio
  • Conclusión
Informe Psicológico

es un tipo de comunicación escrita, ordenada y sinttica realizada con el objetivo de trensmitir a la persona consultante (...) los resultados y conclusiones de un proceso de evaluación psicológica en una persona , familia, grupo o comunidad" ( González et, al., 2014, p. 4)

Características de un informe

Debe poseer el material, las instrucciones y las formas de aplicación e interpretación debidamente estandarizados, lo que implica que será idéntico para todas las personas sujetas a la evaluación.• Los resultados que obtiene un sujeto deben ser independientes del profesional que aplica la evaluación.• Hay que ofrecer resultados numéricos, es decir, cuantitativos.• Tiene que existir una tipificación que permita la interpretación y la comprensión de los resultados a partir de la comparación de los resultados de la persona evaluada con los parámetros o normas establecidas.

Clínico

Por su objetivo. “Es un instrumento para dar respuesta a las preguntas específicas delderivante”.Por su contenido. “Debe ser una descripción evaluativa de un ser humano. Qué clasede persona es, qué le pasa, y cómo esto que le pasa influye en cómo piensa, siente y secomporta”.Esta descripción puede incluir múltiples dimensiones, tales como sus aspectosfuncionales y disfuncionales, sus mecanismos adaptativos y modos de distorsióndefensiva de la realidad, cómo y cuándo ocurren los momentos de disfunción(síntomas) y qué los detona (aspectos dinámicos) Heredia y Ancona, Santaella, Samarriba Rocha (2012).

Evaluacíon Psicologica: Es un prodedimiento mediante el cual un psicólogo especializado recopila información sobre el paciente a través de tests y entrevistas, con el fin de evaluar el funcionamiento y las capacidades del mismo en determinadas áreas y, asu vez, predecir cómo será su comportamiento en un futuro.

Procesos de medición psicológica

La medición en Psicología constituye una herramienta que le permite al psicólogo cuantificar características humanas y objetivizar procesos de evaluación De acuerdo con el Colegio mexicano de neurociencias (2023) según Martínez (1996) establece que la medida comienza con un procedimiento para identificar los elementos del mundo real con los elementos o constructos del sistema lógico, por medio de una definición semántica precisa; una vez hecho esto, se procede a la medición propiamente dicha, para lo cual deben seguirse los siguientes pasos:1) Identificar el objeto o sujeto que se medirá,2) Identificar la propiedad del objeto o de la conducta que se quiere medir en el sujeto (atributo),3) Seleccionar el instrumento y4) Aplicar una regla de asignación numérica por la que se otorga una cifra a la propiedad de la unidad experimental (objeto o sujeto) que se mide.

REFERENCIAS

Universidad Virtual del Estado de Guanajuato UVEG (2024). Módulo: Integración del reporte Psicolólogico. Rescatado https://campus.uveg.edu.mx/Contenedor.php Centro Bonanova (2018). Test Psicológico. rescatado en https://www.centrobonanova.com/test-psicologicos/ Flott de los Hoyos María P., Rodriguez Frias María B. (s,f). Nociones Básicas en medición y evaluación en el contexto educativo. Rescatado en https://app.genial.ly/editor/659d848ca155d8001418c4d6 Psicogente (2019). La medición en Psicología como herramienta y como reflexión en el ejercicio psicólogo. Rescatado en https://revistas.unisimon.edu.co/index.php/psicogente/article/view/2688

Metódo clínico

Es la aplicación del metódo clínico ciebtífico al estudio del proceso de salud-enfermedad en el individuo, con vistas a conocer, valorar y transformar dicho proceso en el individuo o sujeto. Favier Torres, Samón Leyva, Chi Ceballos, Calderon Lores y Rodriguez Llanes (2014).