PresentaCIÓN
prevención de riesgos laborales el plan de prevención
el plan de prevención de riesgos laborales
Documento, el cual ha sido aprobado por la dirección de la propia empresa, que recogerá el plan de trabajo para poder poner en práctica los diferentes principios de acción preventiva. Todos los directivos y trabajadores de la organización deben conocerlo.
¿Qué es un plan de prevención?
- Identificación de la empresa.
- Actividad que realiza la empresa
- Ubicación del centro de trabajo.
- Número de trabajadores
- Política, objetivos y metas en PRL.
- Organización de la PRL.
- Órganos de representación en PRL.
contenido mínimo
¿cómo hacer un plan de prevención de riesgos laborales?
1. Introducción
- ¿Existe obligación legal de crear un plan de prevención?
2. OBJETO
- ¿Qué se pretende alcanzar con un Plan de Prevención?
3. dESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
- Nombre, características, centros de trabajo, número de trabajadores, actividad principal…
4. política de prevención de riesgos
- Abarca el conjunto de compromisos a los que queda sometida la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales y los los compromisos que asume la dirección de la empresa en materia preventiva
Investiga en internet algunos planes de prevención de otras empresas
principios de acción preventiva
- Evitar los riegos.
- Evaluar los riesgos.
- Combatir los riesgos desde su origen.
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo.
- Planificar la prevención y la protección.
- Anteponer la protección colectiva a la individual.
- Dar instrucciones adecuada al trabajador.
- Adaptar el trabajo a la persona.
- Tener en cuenta como evoluciona la técnica.
+ Info
5. Funciones y responsabilidades
- Indicar algunas de las funciones y responsabilidades que asume la dirección de la empresa y los trabajadores en materia de prevención
1 Protección frente a los riesgos
2 Equipos de trabajo y medios de protección adecuados
obligaciones del empresario vs derechos del trabajador
3 Información, consulta y participación
4 Formación de los trabajadores
5 Adopción de medidas de emergencia
6 Actuación ante riesgo grave e inminente
7 Vigilancia de la salud
8 Elaborar y conservar documentación
Protección a la maternidad y lactancia
Trabajadores especialmente sensibles
Protección a menores y trabajadores especialmente sensibles
Protección a trabajadores contratados por ETTs.
Utilizar de manera adecuada aparatos y maquinaria
Utilizar los dispositivos de seguridad de forma correcta y EPIs
B) Obligaciones y responsabilidades del trabajador
Informar al superior jerárquico de inmediato, de cualquier situación que pueda suponer un riesgo
Cooperar con el empresario
6. organización de la prevención
Servicio de prevención mancomunado
Servicios de prevención ajeno
Designación de trabajadores
Servicio de prevención propio
Asunción por el empresario
+ Info
Empresas con menos de 25 trabajadores Empresas que no desarrollen un riesgo especial ni importante. Vigilancia de la salud, como reconocimientos médicos, acudir a un servicio ajeno.
asunción por el empresario
+ Info
La empresa decide que uno o varios trabajadores se encargue de la prevención. Estos trabajadores deber tener capacidad y formación.
Designación de trabajadores
+ Info
Obligatorio si: - La empresa supera los 500 trabajadores. - La empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores y desarrolla una actividad de riesgo especial. - Cuando presenta un alto índice de AT. Se encarga de elaborar el plan de prevención, evaluar riesgos, formar a trabajadores, vigilar la salud...
SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
+ Info
Entidades especializadas en gestionar la prevención de riesgos. Hay determinadas empresas que están obligadas a contratar este servicio de prevención.
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
+ Info
servicio de prevención mancomunado
La ley permite crear un Servicio Mancomunado cuando varias empresas comparten especia de trabajo o edificio, o estén en el mismo polígono industrial, o centro comercial.
7. Órganos de representación
delegados de prevención
comité de seguridad y salud
Representan a los trabajadores en temas de prevención.
Órgano de consulta en materia de PRL.
Colaborarán con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Empresas con 50 o más trabajadores.
Fomentarán la cooperación entre los trabajadores para la correcta ejecución de la normativa.
Formado por los delegados de prevención y representantes de la empresa.
Serán consultados por la dirección antes de cualquier decisión.
Conoce e informa sobre las acciones, la memoria y la programación anual de los servicios de prevención.
Velarán por el cumplimiento de la normativa y acompañarán a los técnicos e inspectores.
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna"
nombre autor/a
delegado de prevención
8. Evaluación de riesgos
Evaluación de riesgos y los factores detectados a partir de la información del reto 2.
9. Vigilancia de la salud
- Buscar en la web con qué entidad se realiza la vigilancia de la salud (reconocimientos médicos) y el procedimiento a seguir.
10. Medidas de emergencia
- Plan de emergencia: justificar la presencia de un plan de actuación y evacuación ante emergencias (reto 4).
11. Equipos de protección individual
Mencionar que se cumple la obligación de proporcionar EPIs y cuáles en particular en relación a la profesion del técnico del título.
Plan de prevención (diapositivas)
cristinacastillogcia
Created on January 9, 2024
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Modern Presentation
View
Terrazzo Presentation
View
Colorful Presentation
View
Modular Structure Presentation
View
Chromatic Presentation
View
City Presentation
View
News Presentation
Explore all templates
Transcript
PresentaCIÓN
prevención de riesgos laborales el plan de prevención
el plan de prevención de riesgos laborales
Documento, el cual ha sido aprobado por la dirección de la propia empresa, que recogerá el plan de trabajo para poder poner en práctica los diferentes principios de acción preventiva. Todos los directivos y trabajadores de la organización deben conocerlo.
¿Qué es un plan de prevención?
contenido mínimo
¿cómo hacer un plan de prevención de riesgos laborales?
1. Introducción
2. OBJETO
3. dESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
4. política de prevención de riesgos
Investiga en internet algunos planes de prevención de otras empresas
principios de acción preventiva
+ Info
5. Funciones y responsabilidades
1 Protección frente a los riesgos
2 Equipos de trabajo y medios de protección adecuados
obligaciones del empresario vs derechos del trabajador
3 Información, consulta y participación
4 Formación de los trabajadores
5 Adopción de medidas de emergencia
6 Actuación ante riesgo grave e inminente
7 Vigilancia de la salud
8 Elaborar y conservar documentación
Protección a la maternidad y lactancia
Trabajadores especialmente sensibles
Protección a menores y trabajadores especialmente sensibles
Protección a trabajadores contratados por ETTs.
Utilizar de manera adecuada aparatos y maquinaria
Utilizar los dispositivos de seguridad de forma correcta y EPIs
B) Obligaciones y responsabilidades del trabajador
Informar al superior jerárquico de inmediato, de cualquier situación que pueda suponer un riesgo
Cooperar con el empresario
6. organización de la prevención
Servicio de prevención mancomunado
Servicios de prevención ajeno
Designación de trabajadores
Servicio de prevención propio
Asunción por el empresario
+ Info
Empresas con menos de 25 trabajadores Empresas que no desarrollen un riesgo especial ni importante. Vigilancia de la salud, como reconocimientos médicos, acudir a un servicio ajeno.
asunción por el empresario
+ Info
La empresa decide que uno o varios trabajadores se encargue de la prevención. Estos trabajadores deber tener capacidad y formación.
Designación de trabajadores
+ Info
Obligatorio si: - La empresa supera los 500 trabajadores. - La empresa tiene entre 250 y 500 trabajadores y desarrolla una actividad de riesgo especial. - Cuando presenta un alto índice de AT. Se encarga de elaborar el plan de prevención, evaluar riesgos, formar a trabajadores, vigilar la salud...
SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
+ Info
Entidades especializadas en gestionar la prevención de riesgos. Hay determinadas empresas que están obligadas a contratar este servicio de prevención.
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
+ Info
servicio de prevención mancomunado
La ley permite crear un Servicio Mancomunado cuando varias empresas comparten especia de trabajo o edificio, o estén en el mismo polígono industrial, o centro comercial.
7. Órganos de representación
delegados de prevención
comité de seguridad y salud
Representan a los trabajadores en temas de prevención.
Órgano de consulta en materia de PRL.
Colaborarán con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
Empresas con 50 o más trabajadores.
Fomentarán la cooperación entre los trabajadores para la correcta ejecución de la normativa.
Formado por los delegados de prevención y representantes de la empresa.
Serán consultados por la dirección antes de cualquier decisión.
Conoce e informa sobre las acciones, la memoria y la programación anual de los servicios de prevención.
Velarán por el cumplimiento de la normativa y acompañarán a los técnicos e inspectores.
"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna"
nombre autor/a
delegado de prevención
8. Evaluación de riesgos
Evaluación de riesgos y los factores detectados a partir de la información del reto 2.
9. Vigilancia de la salud
10. Medidas de emergencia
11. Equipos de protección individual
Mencionar que se cumple la obligación de proporcionar EPIs y cuáles en particular en relación a la profesion del técnico del título.