Derecho laboral y el movimiento obrero en España
Ley de Descanso Dominical:
Se establece el derecho al descanso semanal, sentando las bases para la protección de los derechos laborales.
1888
La Huelga de la Canadiense:
Trabajadores de la Compañía Telefónica Española logran mejoras laborales y reconocimiento del derecho de asociación sindical.
1919
Estatuto de los Trabajadores
Durante la dictadura franquista, se promulga un estatuto que establece derechos mínimos para los trabajadores
1938
Legalización de Sindicatos
Tras la Transición a la democracia, se legalizan los sindicatos, permitiendo una mayor organización del movimiento obrero.
1977
Constitución Española
Se reconoce el derecho a la negociación colectiva y se establece la protección de la salud laboral.
1978
Derecho laboral y el movimiento obrero en España
Ley de Amnistía Sindical
Se restituyen derechos sindicales y se reconoce la legalidad de los sindicatos que habían sido reprimidos durante la dictadura.
1980
Despenalización de la Huelga
La huelga deja de ser un delito en España, permitiendo una mayor acción sindical.
1984
Reforma Laboral
Se aprueba una reforma que flexibiliza las condiciones de trabajo y facilita la contratación, generando controversia y protestas por parte de los sindicatos.
2010
Reforma Laboral
Una nueva reforma laboral es aprobada, facilitando el despido y flexibilizando aún más las condiciones laborales
2012
Subida del Salario Mínimo
Se aprueba un aumento significativo del salario mínimo, marcando un hito en la mejora de las condiciones salariales para los trabajadores.
2018
TIMELINE Derecho laboral y el movimiento obrero en españa
JUAN CARLOS PASTOR FENOR
Created on January 9, 2024
Línea del tiempo del derecho laboral y el movimiento obrero en españa
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Derecho laboral y el movimiento obrero en España
Ley de Descanso Dominical:
Se establece el derecho al descanso semanal, sentando las bases para la protección de los derechos laborales.
1888
La Huelga de la Canadiense:
Trabajadores de la Compañía Telefónica Española logran mejoras laborales y reconocimiento del derecho de asociación sindical.
1919
Estatuto de los Trabajadores
Durante la dictadura franquista, se promulga un estatuto que establece derechos mínimos para los trabajadores
1938
Legalización de Sindicatos
Tras la Transición a la democracia, se legalizan los sindicatos, permitiendo una mayor organización del movimiento obrero.
1977
Constitución Española
Se reconoce el derecho a la negociación colectiva y se establece la protección de la salud laboral.
1978
Derecho laboral y el movimiento obrero en España
Ley de Amnistía Sindical
Se restituyen derechos sindicales y se reconoce la legalidad de los sindicatos que habían sido reprimidos durante la dictadura.
1980
Despenalización de la Huelga
La huelga deja de ser un delito en España, permitiendo una mayor acción sindical.
1984
Reforma Laboral
Se aprueba una reforma que flexibiliza las condiciones de trabajo y facilita la contratación, generando controversia y protestas por parte de los sindicatos.
2010
Reforma Laboral
Una nueva reforma laboral es aprobada, facilitando el despido y flexibilizando aún más las condiciones laborales
2012
Subida del Salario Mínimo
Se aprueba un aumento significativo del salario mínimo, marcando un hito en la mejora de las condiciones salariales para los trabajadores.
2018