Recursos Tangibles e Intangibles

Maribel ortiz m

Escuela Nacional de Biblioteconomía y Archivonomía Ciclo escolar 24/1 Grupo: 3EX02_3 Profesora: Brisa Natali Colin Salazar Boleta: 20220D0054 Actividad: historieta recursos tangibles e intagibles E20_3 Servicios Archivísticos de Información 07 de enero de 2024

Recursos tangibles e intagibles en los archivos

¿Como se clasificacn los recursos?

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur

* Recursos Tangibles: estos viene siendo los elementos que se pueden tocar entre ellos. En donde se encuentran recursos tecnológicos físicos, humanos y financieros, en su aspecto cuantitativo.* Recursos Intangibles: se refiere a todos aquellos elementos que no se pueden tocar. Dentro del recurso humano calificado encontramos los siguientes aspectos: de actitud, capacidad, aptitud, conocimientos, entre otros. En los recursos de la organización se encuentran: todos los sistemas tales como, comunicación, procedimientos y administración de recurso humano. Así como, los que se refieren a la imagen empresarial, marca, sello, clientes, proveedores, enlaces públicos y privados, entre otros.

¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS CAPACIDADES?

sección 01

Capacidad interna de la administración de recursos humanos Es la facilidad que posea tu empresa para captar los recursos que requiera para el desarrollo eficaz de sus capacidades. Como también, determinar e involucrar a la organización con dichos recursos con el fin de adoptar los que la empresa requiera. Capacidad conveniente de la empresa Refiriéndose a aquellas capacidades o características basadas en el recurso humano. Así como, de la organización de tu empresa. Entre ellos se encuentran, la creación, comerciales, metodologías usadas, entre otros. Cultura de la empresa Donde cada negocio o empresa posee su propia cultura. Esta se fundamenta en valores y creencias mediante convenciones que rigen y delimitan las conductas del personal de tu empresa.

MODELO VRIO. para que los recursos y capacidades puedan generar valor deben poseer un conjunto de cuatro características: Valor, Rareza, Imitación y Organización

paso 4

Valor

Rareza

Imitación

Los recursos de valor y raros son una fuente de ventaja competitiva hasta que sean imitados por los competidores. La imitación, no obstante, lleva su tiempo y es cara. Los activos tangibles son fácilmente imitables salvo que estén protegidos por patentes, mientras que los activos intangibles son más difíciles de imitar.

Un recurso o capacidad de valor será una mayor fuente de ventaja competitiva para la empresa que lo posea cuantas menos empresas de la competencia lo tengan, es decir cuanto más raro sea.

Un recurso tiene valor para el empresa que lo posea cuando reduce los costes o aumenta los ingresos en comparación al caso de no disponer de dicho recurso.

Para explotar los recursos de valor, raros y aún no imitados, la estructura y los mecanismos de control de la empresa deben estar bien organizados.

tangibles

intagibles

• Marcas comerciales y nombres de dominio.
• Patentes, derechos de autor y secretos comerciales. ...
• Software y tecnología. ...
• Contratos y acuerdos comerciales. ...
• Relaciones con clientes y proveedores. ...
• Conocimiento y habilidades especializadas de los empleados.

Vehículos: Automóviles, motocicletas, barcos y bicicletas. Joyas: Collares, pendientes, pulseras, anillos y tobilleras. Ropa: Pantalón, vestido, camisa, traje, short y falda. Alimentos: Frutas, vegetales, lácteos, carne y legumbres.

Mientras que lo tangible es un concepto que hace referencia a las cosas y bienes que pueden ser observados y percibidos con los sentidos, que ocupan un espacio físico y que son de naturaleza corpórea; el término intangible hace referencia a todo lo que no puede percibirse a través de los sentidos. Así, los bienes y cosas intangibles son los derechos, los sentimientos, las emociones o las normas que forman parte de un ordenamiento jurídico.

diferncias

02

01

Lo intangible no ocupa un espacio físico, mientras que lo tangible sí.

Mientras que lo tangible es material, lo intangible es inmaterial.

Lo tangible es fácil de valorar económicamente. Sin embargo, las cosas intangibles, como el dolor por la pérdida de un familiar, por ejemplo, resultan muy difíciles de valorar económicamente. Esto tiene especial relevancia a la hora de valorar el dolor o el daño moral tras un accidente provocado por una tercera persona.

Por ejemplo, cuando alguien actúa negligentemente y produce un daño material, además de un daño moral, este es muy difícil de valorar a efectos de exigir la correspondiente indemnización económica a la que la víctima tiene derecho por la actuación negligente del culpable del daño.

03

04

Bibliografias:https://www.ceupe.mx/blog/la-teoria-de-recursos-y-capacidades.html#:~:text=%C2%BFC%C3%B3mo%20se%20clasifican%20los%20Recursos,que%20no%20se%20pueden%20tocar. https://www.sdelsol.com/glosario/tangible/#:~:text=Mientras%20que%20lo%20tangible%20es,a%20trav%C3%A9s%20de%20los%20sentidos.

¡gracias!