Genially
Le site alternatif à PowerPoint permettant de transformer nos idées en expériences interactives mémorables !
Présentation de Genially
Genially est une plateforme en ligne permettant de créer du contenu interactif et visuellement attrayant tel que des présentations, des infographies, des jeux et des quiz. Genially est conçu pour simplifier le processus de création de contenu engageant, en offrant une variété d'outils et de fonctionnalités pour vous aider à interagir avec votre public.
Les caractéristiques de Genially
Interactivité : ajoutez des éléments interactifs tels que des boutons, des liens, des animations et des zones cliquables pour offrir une expérience utilisateur immersive.
Variété de modèles : la plateforme propose une large gamme de modèles prêts à l'emploi pour différents types de contenu, ce qui les rend faciles à créer, même pour les non-experts en conception.
Collaboration en temps réel : activez facilement la collaboration en temps réel, parfaite pour les projets d'équipe et les présentations partagées.
Intégration multimédia : enrichissez votre travail en intégrant des images, des vidéos, des cartes, des tableaux et d'autres éléments multimédias.
Adaptabilité : les thèmes ont généralement tendance à s'adapter à une variété d'appareils, ce qui les rend parfaits pour les présentations en ligne et le partage sur les réseaux sociaux. Analytique : Genially fournit des outils d'analyse pour mesurer l'engagement du public et comprendre comment les utilisateurs interagissent avec votre travail.
Bonjour à tous.
Sur quoi devons-nous travailler ?Powerpoint ? Word ? Google Slides ?
Non, sur l'incroyable site Genially !
Nous avons communiqué sur WhatsApp afin de pouvoir échanger facilement entre nous tous et se partager les informations.Dora s'est occupé de la recherche des avantages du travail collaboratif et sa définition. Mohamed s'est occupé des principes fondamentaux du travail collaboratif. Léa a pris en charge l'élaboration du projet. Ali s'est chargé de la rédaction.
Présentation WhatsApp
Notre moyen de communication
Qu'est-ce que : Le Travail Collaboratif ?
Compréhension en détail de cette méthode de travail liant la coopération, l'aide et le bien-être d'une entreprise
Start
DEFINITION DU TRAVAIL COLLABORATIF
Le travail collaboratif est une méthode de travail dans laquelle plusieurs individus contribuent à un projet commun en partageant leurs connaissances, compétences et ressources. Il s'agit d'une approche centrée sur la coopération plutôt que sur la compétition, favorisant la réalisation d'objectifs communs.
En quoi le travail collaboratif est-il bénéfique pour une entreprise ?
Évolution des environnements professionnels
Facilitation de l'innovation et de la créativité
Amélioration de l'efficacité et de la productivité
Les entreprises modernes évoluent vers une culture de collaboration, abandonnant les modèles hiérarchiques rigides pour encourager l'échange d'idées et la créativité.
En réunissant des perspectives diverses, le travail collaboratif stimule l'innovation en favorisant la résolution de problèmes de manière novatrice.
La collaboration permet une répartition efficace des tâches, évitant les redondances et améliorant ainsi la productivité globale.
LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL COLLABORATIF
COMMUNICATION
FLEXIBILITE
COORDINATION
LES DIFFERENTS OUTILS DE TRAVAIL COLLABORATIF
L'IMPACT SUR LES ENTREPRISES
Transformation des structures organisationnelles : Les entreprises réorganisent souvent leur structure, favorisant ainsi la communication et la collaboration interdépartementale.
Réactivité face aux changements du marché : Les entreprises qui adoptent une approche collaborative sont mieux équipées pour répondre rapidement aux changements du marché en ajustant rapidement leurs stratégies et leurs produits.
Satisfaction des employés : Une culture de collaboration contribue à la satisfaction des employés en créant un environnement de travail où la contribution de chacun est valorisée, favorisant un sentiment d'appartenance à l'équipe.
Plateformes en ligne : Les outils tels que Slack, Zoom ou Microsoft Teams offrent une variété de fonctionnalités pour la communication, y compris la possibilité d'intégrer d'autres applications pour une expérience de travail fluide.
Visioconférence : Des solutions comme Google Meet facilitent les réunions à distance, avec des fonctionnalités telles que le partage d'écran pour une collaboration plus interactive.
Stockage en cloud : Les services comme Google Drive, Dropbox ou OneDrive permettent un stockage sécurisé et une collaboration en temps réel sur des documents partagés.
vs
LE TRAVAIL EN SILO
LE TRAVAIL COLLABORATIF
Méthode de travail où les équipes travaillent indépendamment les unes des autres, avec peu d'intéraction.
Méthode de travail où plusieurs individus coopèrent pour atteindre un objectif commun.
+ info
+ info
Exemples de travail collaboratif
Projet de développement logiciel
Campagnes marketing intégrées
Édition collaborative de documents
Description : Des équipes de développeurs, concepteurs et testeurs travaillent ensemble sur la création de logiciels.
Outils : Utilisation de plates-formes de gestion de projet comme Jira, ainsi que des outils de contrôle de version tels que Git.
Communication : Utilisation de canaux de discussion dédiés pour chaque aspect du projet, facilitant la communication entre les membres de l'équipe.
Description : Plusieurs auteurs travaillent simultanément sur un document en temps réel.
Outils : Google Docs, Microsoft Word, permettent une édition collaborative et en temps réel.
Partage de ressources : Les documents sont stockés dans le cloud, permettant un accès partagé et une édition synchronisée.
Description : Des équipes marketing travaillent ensemble sur des campagnes publicitaires à travers plusieurs canaux.
Outils : Utilisation de plates-formes de gestion de campagnes telles que HubSpot, ainsi que des outils d'analyse pour évaluer l'efficacité.
Flexibilité : Ajustement rapide des stratégies en fonction des retours en temps réel et des performances des campagnes.
En conclusion
Le travail collaboratif émerge comme une approche essentielle dans le contexte professionnel moderne, favorisant une culture d'entreprise positive et efficiente. En contrastant avec le travail en silo, le travail collaboratif encourage une communication ouverte, une coordination étroite, et une flexibilité face aux changements, aboutissant à une plus grande réactivité aux évolutions du marché. Les avantages incluent une efficacité opérationnelle accrue, une stimulation de l'innovation, et une satisfaction des employés plus élevée grâce à la valorisation de chaque contribution individuelle. Encourager l'adoption du travail collaboratif devient ainsi crucial pour les organisations cherchant à prospérer dans un environnement dynamique en favorisant une approche collective orientée vers des objectifs communs.
Les participants à cet exposé
Léa AGNERAY
Mohamed TOURE
Dora FARES
Ali-Raza SALEEM
FLEXIBILITE
Réactivité aux changements : Les équipes doivent être prêtes à ajuster leurs plans en fonction des changements de circonstances. Résolution de problèmes : La flexibilité dans l'approche des problèmes favorise la créativité et l'innovation. Les membres de l'équipe doivent être encouragés à proposer des solutions alternatives en cas de difficultés imprévues. Formation continue : Les équipes doivent être prêtes à acquérir de nouvelles compétences si nécessaire, en favorisant la formation continue pour s'adapter aux évolutions technologiques ou aux changements de stratégie..
Communication : Ouverte et transparente, utilisation d'outils de collaboration.Coordination : Etroite, partage des tâches et responsabilités. Partage de ressources : Partage actif de documents et de compétences. Utilisation de services cloud. Flexibilité : Adaptation rapide aux changements, agilité dans la gestion des projets. Innovation : Favorise l'innovation par la diversité des idées et la créativité. Culture organisationnelle : Culture de collaboration, valorisation de chaque contribution. Réactivité aux changements : Réactivité élevée aux changements du marché. Ajustements rapides. Efficacité opérationnelle : Amélioration grâce à une coordination efficace et une utilisation optimale des ressources. Satisfaction des employés : Généralement élevée, reconnaissance de la contribution individuelle.
COORDINATION
Gestion de projet : Utilisation d'outils de gestion de projet(1) pour planifier, attribuer des tâches, suivre les progrès et anticiper les éventuels retards. Ces outils fournissent une vision claire de l'état d'avancement du projet.
Définition des rôles : La clarté sur les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe est essentielle. Des outils de gestion des rôles(2), associés à des descriptions détaillées, peuvent être utilisés pour éviter toute confusion.
Agilité : L'adoption de méthodologies agiles(3) favorise la flexibilité et permet une adaptation rapide aux changements de priorités ou aux nouvelles informations.
- (1) : Par exemple un Gantt
- (2) : Une Matrice RACI = Responsible (réalisateur), Accountable (approbateur), Consulted (consulté), Informed (informé). Permet de définir les rôles.
- (3) : Processus qui permet à l'équipe de gérer un projet en le décomposant en plusieurs étapes.
Communication : Limitée à chaque silo, peu d'interaction entre les équipes.Coordination : Chaque silo opère indépendamment, manque de visibilité globale. Partage de ressources : Rétention des ressources dans chaque silo, duplication des efforts. Flexibilité : Résistance au changement, difficulté à ajuster les processus. Innovation : Risque de manque d'innovation, idées limitées dans chaque silo. Culture organisationnelle : Culture de silo, équipes opérant indépendamment. Réactivité aux changements : Faible réactivité, rigidité des silos face aux ajustements. Efficacité opérationnelle : Risque de redondance, chevauchement des activités. Satisfaction des employés : Risque de frustration et mécontentement, isolement des équipes.
COMMUNICATION
Outils de communication : Utilisation d'outils de messagerie instantanée(1) pour une communication en temps réel. Les canaux spécifiques peuvent être créés pour des équipes ou des projets particuliers, facilitant ainsi la communication ciblée.
Réunions régulières : Organisation de réunions régulières, qu'elles soient physiques ou virtuelles, pour discuter des progrès, des défis et des stratégies à adopter. Plateformes collaboratives(2) : Utilisation de plates-formes permettant de centraliser les communications, offrant ainsi une vue d'ensemble des discussions et des décisions prises.
- (1) : Tels que Zoom, Microsoft Teams ou Skype
- (2) : Comme par exemple Slacks
Le Travail Collaboratif
Ali RS
Created on January 4, 2024
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Genially
Le site alternatif à PowerPoint permettant de transformer nos idées en expériences interactives mémorables !
Présentation de Genially
Genially est une plateforme en ligne permettant de créer du contenu interactif et visuellement attrayant tel que des présentations, des infographies, des jeux et des quiz. Genially est conçu pour simplifier le processus de création de contenu engageant, en offrant une variété d'outils et de fonctionnalités pour vous aider à interagir avec votre public.
Les caractéristiques de Genially
Interactivité : ajoutez des éléments interactifs tels que des boutons, des liens, des animations et des zones cliquables pour offrir une expérience utilisateur immersive. Variété de modèles : la plateforme propose une large gamme de modèles prêts à l'emploi pour différents types de contenu, ce qui les rend faciles à créer, même pour les non-experts en conception. Collaboration en temps réel : activez facilement la collaboration en temps réel, parfaite pour les projets d'équipe et les présentations partagées. Intégration multimédia : enrichissez votre travail en intégrant des images, des vidéos, des cartes, des tableaux et d'autres éléments multimédias. Adaptabilité : les thèmes ont généralement tendance à s'adapter à une variété d'appareils, ce qui les rend parfaits pour les présentations en ligne et le partage sur les réseaux sociaux. Analytique : Genially fournit des outils d'analyse pour mesurer l'engagement du public et comprendre comment les utilisateurs interagissent avec votre travail.
Bonjour à tous.
Sur quoi devons-nous travailler ?Powerpoint ? Word ? Google Slides ?
Non, sur l'incroyable site Genially !
Nous avons communiqué sur WhatsApp afin de pouvoir échanger facilement entre nous tous et se partager les informations.Dora s'est occupé de la recherche des avantages du travail collaboratif et sa définition. Mohamed s'est occupé des principes fondamentaux du travail collaboratif. Léa a pris en charge l'élaboration du projet. Ali s'est chargé de la rédaction.
Présentation WhatsApp
Notre moyen de communication
Qu'est-ce que : Le Travail Collaboratif ?
Compréhension en détail de cette méthode de travail liant la coopération, l'aide et le bien-être d'une entreprise
Start
DEFINITION DU TRAVAIL COLLABORATIF
Le travail collaboratif est une méthode de travail dans laquelle plusieurs individus contribuent à un projet commun en partageant leurs connaissances, compétences et ressources. Il s'agit d'une approche centrée sur la coopération plutôt que sur la compétition, favorisant la réalisation d'objectifs communs.
En quoi le travail collaboratif est-il bénéfique pour une entreprise ?
Évolution des environnements professionnels
Facilitation de l'innovation et de la créativité
Amélioration de l'efficacité et de la productivité
Les entreprises modernes évoluent vers une culture de collaboration, abandonnant les modèles hiérarchiques rigides pour encourager l'échange d'idées et la créativité.
En réunissant des perspectives diverses, le travail collaboratif stimule l'innovation en favorisant la résolution de problèmes de manière novatrice.
La collaboration permet une répartition efficace des tâches, évitant les redondances et améliorant ainsi la productivité globale.
LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DU TRAVAIL COLLABORATIF
COMMUNICATION
FLEXIBILITE
COORDINATION
LES DIFFERENTS OUTILS DE TRAVAIL COLLABORATIF
L'IMPACT SUR LES ENTREPRISES
Transformation des structures organisationnelles : Les entreprises réorganisent souvent leur structure, favorisant ainsi la communication et la collaboration interdépartementale. Réactivité face aux changements du marché : Les entreprises qui adoptent une approche collaborative sont mieux équipées pour répondre rapidement aux changements du marché en ajustant rapidement leurs stratégies et leurs produits. Satisfaction des employés : Une culture de collaboration contribue à la satisfaction des employés en créant un environnement de travail où la contribution de chacun est valorisée, favorisant un sentiment d'appartenance à l'équipe.
Plateformes en ligne : Les outils tels que Slack, Zoom ou Microsoft Teams offrent une variété de fonctionnalités pour la communication, y compris la possibilité d'intégrer d'autres applications pour une expérience de travail fluide. Visioconférence : Des solutions comme Google Meet facilitent les réunions à distance, avec des fonctionnalités telles que le partage d'écran pour une collaboration plus interactive. Stockage en cloud : Les services comme Google Drive, Dropbox ou OneDrive permettent un stockage sécurisé et une collaboration en temps réel sur des documents partagés.
vs
LE TRAVAIL EN SILO
LE TRAVAIL COLLABORATIF
Méthode de travail où les équipes travaillent indépendamment les unes des autres, avec peu d'intéraction.
Méthode de travail où plusieurs individus coopèrent pour atteindre un objectif commun.
+ info
+ info
Exemples de travail collaboratif
Projet de développement logiciel
Campagnes marketing intégrées
Édition collaborative de documents
Description : Des équipes de développeurs, concepteurs et testeurs travaillent ensemble sur la création de logiciels. Outils : Utilisation de plates-formes de gestion de projet comme Jira, ainsi que des outils de contrôle de version tels que Git. Communication : Utilisation de canaux de discussion dédiés pour chaque aspect du projet, facilitant la communication entre les membres de l'équipe.
Description : Plusieurs auteurs travaillent simultanément sur un document en temps réel. Outils : Google Docs, Microsoft Word, permettent une édition collaborative et en temps réel. Partage de ressources : Les documents sont stockés dans le cloud, permettant un accès partagé et une édition synchronisée.
Description : Des équipes marketing travaillent ensemble sur des campagnes publicitaires à travers plusieurs canaux. Outils : Utilisation de plates-formes de gestion de campagnes telles que HubSpot, ainsi que des outils d'analyse pour évaluer l'efficacité. Flexibilité : Ajustement rapide des stratégies en fonction des retours en temps réel et des performances des campagnes.
En conclusion
Le travail collaboratif émerge comme une approche essentielle dans le contexte professionnel moderne, favorisant une culture d'entreprise positive et efficiente. En contrastant avec le travail en silo, le travail collaboratif encourage une communication ouverte, une coordination étroite, et une flexibilité face aux changements, aboutissant à une plus grande réactivité aux évolutions du marché. Les avantages incluent une efficacité opérationnelle accrue, une stimulation de l'innovation, et une satisfaction des employés plus élevée grâce à la valorisation de chaque contribution individuelle. Encourager l'adoption du travail collaboratif devient ainsi crucial pour les organisations cherchant à prospérer dans un environnement dynamique en favorisant une approche collective orientée vers des objectifs communs.
Les participants à cet exposé
Léa AGNERAY
Mohamed TOURE
Dora FARES
Ali-Raza SALEEM
FLEXIBILITE
Réactivité aux changements : Les équipes doivent être prêtes à ajuster leurs plans en fonction des changements de circonstances. Résolution de problèmes : La flexibilité dans l'approche des problèmes favorise la créativité et l'innovation. Les membres de l'équipe doivent être encouragés à proposer des solutions alternatives en cas de difficultés imprévues. Formation continue : Les équipes doivent être prêtes à acquérir de nouvelles compétences si nécessaire, en favorisant la formation continue pour s'adapter aux évolutions technologiques ou aux changements de stratégie..
Communication : Ouverte et transparente, utilisation d'outils de collaboration.Coordination : Etroite, partage des tâches et responsabilités. Partage de ressources : Partage actif de documents et de compétences. Utilisation de services cloud. Flexibilité : Adaptation rapide aux changements, agilité dans la gestion des projets. Innovation : Favorise l'innovation par la diversité des idées et la créativité. Culture organisationnelle : Culture de collaboration, valorisation de chaque contribution. Réactivité aux changements : Réactivité élevée aux changements du marché. Ajustements rapides. Efficacité opérationnelle : Amélioration grâce à une coordination efficace et une utilisation optimale des ressources. Satisfaction des employés : Généralement élevée, reconnaissance de la contribution individuelle.
COORDINATION
Gestion de projet : Utilisation d'outils de gestion de projet(1) pour planifier, attribuer des tâches, suivre les progrès et anticiper les éventuels retards. Ces outils fournissent une vision claire de l'état d'avancement du projet. Définition des rôles : La clarté sur les rôles et responsabilités de chaque membre de l'équipe est essentielle. Des outils de gestion des rôles(2), associés à des descriptions détaillées, peuvent être utilisés pour éviter toute confusion. Agilité : L'adoption de méthodologies agiles(3) favorise la flexibilité et permet une adaptation rapide aux changements de priorités ou aux nouvelles informations.
Communication : Limitée à chaque silo, peu d'interaction entre les équipes.Coordination : Chaque silo opère indépendamment, manque de visibilité globale. Partage de ressources : Rétention des ressources dans chaque silo, duplication des efforts. Flexibilité : Résistance au changement, difficulté à ajuster les processus. Innovation : Risque de manque d'innovation, idées limitées dans chaque silo. Culture organisationnelle : Culture de silo, équipes opérant indépendamment. Réactivité aux changements : Faible réactivité, rigidité des silos face aux ajustements. Efficacité opérationnelle : Risque de redondance, chevauchement des activités. Satisfaction des employés : Risque de frustration et mécontentement, isolement des équipes.
COMMUNICATION
Outils de communication : Utilisation d'outils de messagerie instantanée(1) pour une communication en temps réel. Les canaux spécifiques peuvent être créés pour des équipes ou des projets particuliers, facilitant ainsi la communication ciblée. Réunions régulières : Organisation de réunions régulières, qu'elles soient physiques ou virtuelles, pour discuter des progrès, des défis et des stratégies à adopter. Plateformes collaboratives(2) : Utilisation de plates-formes permettant de centraliser les communications, offrant ainsi une vue d'ensemble des discussions et des décisions prises.