Quiz
Tipos de técnicas grupales
Empezar
Pregunta 1/10
Plantean situaciones que favorecen a la reflexión tanto individual como grupal para
alcanzar objetivos.
Decisión.
Grupo.
Comunicación
Pregunta 2/10
Este tipo de comunicación está destinada a conseguir un cambio de
actitud en el receptor del mensaje, por tanto se considera como la más destacada forma
de comunicación eficaz.
Comunicación escrita.
Comunicación persuasiva.
Comunicación escrita.
Pregunta 3/10
Es la barrera más común que se
interpone antes de iniciar una interacción con la otra persona.
Miedo.
Falta de empatía.
Respeto.
Pregunta 4/10
Este rol es muy complejo ya que implica
un delicado equilibrio entre las distintas fuerzas que operan en el grupo.
Compañero.
Subordinado.
Líder.
Pregunta 5/10
Consiste en contribuir a
alguna función de grupo y por lo general dicha contribución exige influir
sobre la conducta de otra gente.
Compañerismo.
Acto de liderazgo.
Persuasión.
Pregunta 6/10
Esta técnica permite a los participantes de la
dinámica entender el diagnóstico, desarrollar la capacidad de análisis de problemas y
toma de decisiones de un grupo, mediante las negociaciones y manejo de conflictos.
Ruptura de hielo.
Toma de decisiones de grupo.
Comunicación.
Pregunta 7/10
Esta técnica tiende a tener objetivos o premios al
finalizar la actividad. Esto con el fin de estimular a los participantes.
Liderazgo.
Toma de decisiones de grupo.
Competencia.
Pregunta 8/10
Este tipo de líder posee la capacidad y los recursos necesarios para que los otros
se sientan a gusto y satisfechos de pertenecer al grupo y por último quién “decide metas”.
Líder eficaz.
Líder socioemocional.
Líder.
Pregunta 9/10
Son dinámicas que tocan sentimientos, vivencias personales o
emociones de los participantes de grupo.
Comunicación.
Sensiblización.
Competencia.
Pregunta 10/10
Estas técnicas pretenden lograr una comunicación más fluida entre un grupo de personas que están en proceso de conocerse.
Ruptura de hielo.
Sensibilización.
Comunicación.
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¡Enhorabuena!
Empezar de nuevo
Tipos de técnicas grupales.
Yeraldi Mendoza
Created on January 4, 2024
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Transcript
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Tipos de técnicas grupales
Empezar
Pregunta 1/10
Plantean situaciones que favorecen a la reflexión tanto individual como grupal para alcanzar objetivos.
Decisión.
Grupo.
Comunicación
Pregunta 2/10
Este tipo de comunicación está destinada a conseguir un cambio de actitud en el receptor del mensaje, por tanto se considera como la más destacada forma de comunicación eficaz.
Comunicación escrita.
Comunicación persuasiva.
Comunicación escrita.
Pregunta 3/10
Es la barrera más común que se interpone antes de iniciar una interacción con la otra persona.
Miedo.
Falta de empatía.
Respeto.
Pregunta 4/10
Este rol es muy complejo ya que implica un delicado equilibrio entre las distintas fuerzas que operan en el grupo.
Compañero.
Subordinado.
Líder.
Pregunta 5/10
Consiste en contribuir a alguna función de grupo y por lo general dicha contribución exige influir sobre la conducta de otra gente.
Compañerismo.
Acto de liderazgo.
Persuasión.
Pregunta 6/10
Esta técnica permite a los participantes de la dinámica entender el diagnóstico, desarrollar la capacidad de análisis de problemas y toma de decisiones de un grupo, mediante las negociaciones y manejo de conflictos.
Ruptura de hielo.
Toma de decisiones de grupo.
Comunicación.
Pregunta 7/10
Esta técnica tiende a tener objetivos o premios al finalizar la actividad. Esto con el fin de estimular a los participantes.
Liderazgo.
Toma de decisiones de grupo.
Competencia.
Pregunta 8/10
Este tipo de líder posee la capacidad y los recursos necesarios para que los otros se sientan a gusto y satisfechos de pertenecer al grupo y por último quién “decide metas”.
Líder eficaz.
Líder socioemocional.
Líder.
Pregunta 9/10
Son dinámicas que tocan sentimientos, vivencias personales o emociones de los participantes de grupo.
Comunicación.
Sensiblización.
Competencia.
Pregunta 10/10
Estas técnicas pretenden lograr una comunicación más fluida entre un grupo de personas que están en proceso de conocerse.
Ruptura de hielo.
Sensibilización.
Comunicación.
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