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Se refiere a la búsqueda y mantenimiento de un equilibrio saludable entre las responsabilidades laborales y las obligaciones familiares o personales.

Conciliación Familiar

1. Flexibilidad Laboral:Adaptarse a las neceidades familiares .

3. Teletrabajo:La opcion de trabajar desde casa para facilitar la conciliacion familiar.

2. Apoyo a la Parentalidad: Una cultura de conciliacion suelen ofrecer politicas y programas que respaldan a los empleados en su papel como padres.

La conciliación familiar también puede contribuir a la retención del talento y a la creación de un entorno de trabajo más productivo y saludable.

4. Programas de Bienestar : Las empresas comprometidas implementan programas de bienestar que incluyen servicios como asesoriamiento, apoyo emocial y actividades para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal .

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5. Cultura Organizacional: Se refleja en la actitud de la empresa hacia la flexibilidad, el respeto a los límites de tiempo y la comprensión de la responsabilidades familiares de los empleados.