B- INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL

GESTIÓN

EF ICI ENTE

propuesta intervenciÓn psicosocial

INICIO

CONSULTORÍA EN SISTEMAS DE GESTIÓN

CONTENIDO propuesta psicosocial

1. Objetivos

4. Metodología

5. Entregables y garantías

2.Factores de riesgo psicosial

6. Factores de riesgo psicosocial a intervenir

3. Estrategia Psicosocial

7. Premisas

GESTIÓN

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OBJETIVO GENERAL

Implementar estrategias de promoción, prevención e intervención acordes con los resultados obtenidos en el diagnóstico psicosocial, encaminadas a fortalecer los factores protectores y minimizar los factores de riesgo psicosociales, para toda la población de trabajadores

objetivosESPECíFICOS

Intervenir los niveles de riesgo de los factores psicosociales intra y extralaboralesIntervenir los posibles síntomas asociados a estrés de la población trabajadora. Generar estrategias de intervención psicosocial a partir de los instrumentos que proporciona la batería , para el síndrome burnout , ansiedad , depresión entre otros. Fortalecer habilidades y competencias psicosociales en el personal que conforma el comité de convivencia

Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de la organización, por una parte y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud, en el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo” (OIT, 1986, p. 3)

factores de riesgo psicosocial

NORMATIVIDADResolución 2646 de 2008 Resolución 2764 de 2022

ESTRATEGIA PSICOSOCIAL

METODOLOGíA

Se propone metodología lúdica pedagógica a través de experiencias vivenciales (talleres), evaluación de afrontamiento, brigadas de emergencias emocionales, proceso de duelo. que se realizarán en sesiones de 1 o 2 horas mínimo por cada temática a intervenir, de forma presencial o remota.

PERFIL PROFESIONAL

Psicóloga clínica con Especialización y/o Maestría en SST con más de 4 años de experiencia en identificación e intervención del riesgo psicosocial en empresas públicas y privadas.

entregables y garantías

entregables

Cronograma de actividades, aplicaciones de los protocolos de intervenciones realizadas de forma individual y grupal y registros de asistencias, informes generales de intervenciones individuales y grupales

garantías

La información suministrada por la empresa es de carácter confidencial y el profesional nos comprometemos a protegerla, dando cumplimiento al criterio ético y de confidencialidad que exige la normatividad Colombia y ejercicio profesional.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL A INTERVENIR

FACTORES DE RIESGO INTRALABORALES

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES INTRALABORALES

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES EXTRALABORALES

Estrés

TRANSVERSALES

Otros: Procesos de duelo, intervención clínica individual según necesidades de la empresa. Fortalecimiento de competencias y habilidades al Comité de Convivencia en temas relacionados con riesgo psicosocial Implementación de protocolos de ansiedad, depresión entre otros

PREMISAS

La empresa deberá disponer el recurso humano, técnico y logístico para la adecuada prestación del servicio.Proporcionar de manera fidedigna toda la información requerida. Dar acceso a todo el personal pertinente, en todos los niveles, asegurando su involucramiento activo en dicho en el ejercicio de riesgo psicosocial. Los servicios que requieran desplazamiento fuera de la ciudad deberán serán cubiertos por la empresa contratante. Se aclara que los municipios de Mosquera, Tocancipá Funza Cota, Soacha no tendrán sobre costo alguno. Los servicios se facturan mes vencido, adjuntando los soportes que muestran las evidencias o informes de realización de las actividades. El precio no incluye materiales lúdicos o administrativos para la realización de talleres, o cualquier otra actividad. Se enviaran los pagos de seguridad social de los profesionales que realizaran las actividades dentro de las instalaciones de la empresa.

PREMISAS

GESTIÓN EFICIENTE CONSULTORIA SAS, se compromete a entregar en los tiempos acordados los informes generados.La información suministrada por la empresa es de carácter confidencial y el profesional se compromete a protegerla, dando cumplimiento al criterio ético y de confidencialidad que exige la normatividad Colombia y ejercicio profesional. Todos los procesos de programación de las actividades se realizarán mediante los canales dispuestos para la programación de actividades entre las dos empresas. Todas las actividades son documentadas mediante actas, registros de asistencia, informes, registros fotográficos, formularios electrónicos, encuestas, etc.

programa de intervencion de riesgo psicosocial

CLIENTES que respaldan nuestro servicio

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