Module 4 :
La rupture du contrat de travail
SUIVANT
Mon collaborateur n’est pas revenu au sein de l’établissement depuis 4 jours. Je n’ai pas de nouvelles de sa part. Puis-je en déduire qu’il a démissionné ? Vrai ou Faux?
Réponds à la question pour passer à la suite.
Faux
Vrai
Clique ici pour plus d'informations
Mauvaise réponse !
Eh non, la décision du salarié doit être claire et non équivoque et ne peut pas être présumée par son absence à son poste de travail. De plus, une démission doit faire l’objet d’un écrit.
SUIVANT
Bonne réponse !
Effectivement, la décision du salarié doit être claire et non équivoque et ne peut pas être présumée par son absence à son poste de travail. De plus, une démission doit faire l’objet d’un écrit.
SUIVANT
Trouve l'intrus
Trouve l'intrus pour passer à la case suivante.
Licenciement pour Cause réelle et sérieuse
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour Faute grave
Licenciement pour Faute lourde
Clique ici pour plus d'informations
Bonne réponse !
Effectivement, l’intrus est Licenciement pour inaptitude : il ne s’agit pas d’un licenciement disciplinaire.
SUIVANT
Mauvaise réponse !
Eh non, l’intrus est Licenciement pour inaptitude : il ne s’agit pas d’un licenciement disciplinaire.
SUIVANT
Quelles sont les 3 formalités de fin de contrat ?
Réponds à la question pour passer à la suite.
Certificat de travail, le reçu pour solde tout compte, l’attestation de fin de formation ?
Certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l’attestation France Travail ?
Certificat de travail, mon chèque de caution, l’attestation France Travail ?
Clique ici pour plus d'informations
Bonne réponse !
Effectivement, il s’agit de la 2ème proposition : certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l’attestation France Travail
SUIVANT
Mauvaise réponse !
Eh non, il s’agit de la 2ème proposition : certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l’attestation France Travail
SUIVANT
Bravo ! Tu as terminé le 4ème module. Passe au suivant pour continuer le jeu
Je t'invite donc à quitter le mode plein écran si tu l'avais choisi et cliquer sur "suivant"
CTP_M4_La rupture du contrat de travail
edibouch edibouch
Created on December 26, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Smart Presentation
View
Practical Presentation
View
Essential Presentation
View
Akihabara Presentation
View
Pastel Color Presentation
View
Visual Presentation
View
Relaxing Presentation
Explore all templates
Transcript
Module 4 :
La rupture du contrat de travail
SUIVANT
Mon collaborateur n’est pas revenu au sein de l’établissement depuis 4 jours. Je n’ai pas de nouvelles de sa part. Puis-je en déduire qu’il a démissionné ? Vrai ou Faux?
Réponds à la question pour passer à la suite.
Faux
Vrai
Clique ici pour plus d'informations
Mauvaise réponse !
Eh non, la décision du salarié doit être claire et non équivoque et ne peut pas être présumée par son absence à son poste de travail. De plus, une démission doit faire l’objet d’un écrit.
SUIVANT
Bonne réponse !
Effectivement, la décision du salarié doit être claire et non équivoque et ne peut pas être présumée par son absence à son poste de travail. De plus, une démission doit faire l’objet d’un écrit.
SUIVANT
Trouve l'intrus
Trouve l'intrus pour passer à la case suivante.
Licenciement pour Cause réelle et sérieuse
Licenciement pour inaptitude
Licenciement pour Faute grave
Licenciement pour Faute lourde
Clique ici pour plus d'informations
Bonne réponse !
Effectivement, l’intrus est Licenciement pour inaptitude : il ne s’agit pas d’un licenciement disciplinaire.
SUIVANT
Mauvaise réponse !
Eh non, l’intrus est Licenciement pour inaptitude : il ne s’agit pas d’un licenciement disciplinaire.
SUIVANT
Quelles sont les 3 formalités de fin de contrat ?
Réponds à la question pour passer à la suite.
Certificat de travail, le reçu pour solde tout compte, l’attestation de fin de formation ?
Certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l’attestation France Travail ?
Certificat de travail, mon chèque de caution, l’attestation France Travail ?
Clique ici pour plus d'informations
Bonne réponse !
Effectivement, il s’agit de la 2ème proposition : certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l’attestation France Travail
SUIVANT
Mauvaise réponse !
Eh non, il s’agit de la 2ème proposition : certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte, l’attestation France Travail
SUIVANT
Bravo ! Tu as terminé le 4ème module. Passe au suivant pour continuer le jeu
Je t'invite donc à quitter le mode plein écran si tu l'avais choisi et cliquer sur "suivant"