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Chez PANDORA, vos rêves deviennent une réalitée!

SOMMAIRE

EXPLICATION PANDORA EXPORTATION EFFECTIF MATÉRIELLE PROFIL CLIENTÈLE FINALITÉ RSE PARTENARIAT/MÉCÉNAT

Créer leur propre style de bijoux Exprimer les étapes et les moments de leur vie

EXPLICATION

2005-2020

2000

1989

PANDORA

Mr Per ENEVOLSEN Mme Winnie ENEVOLSEN

PANDORA

1982

2022 - 6 500 points de ventes dans plus de 100 pays

EXPORTATION

32 000 salariés en 2022

EFFECTIF

EFFECTIF

Des moments inoubliables de leur vie Des valeurs symboliques qui leur tiennent à cœur

Cible principale Cible secondaire Les femmes âgées de 15 à 35 ans Les hommes dans la trentaine

PROFIL CLIENTÈLE

Bangkok - Boutique principale

Atelier en ThaïlandeFaible coût de la main-d'œuvre

MATÉRIELLE

D'ici 2025 - PANDORA achètera des matières (or, argent) recyclés D'ici 2030 - diminué les émissions de gaz à effet de serre D'ici 2040 - devenir une entreprise zéro émission nette

MISSIONS ENVIRONNEMENTALES

Meilleures matières pour chaque bijouProtection de notre planète Réduire la teneur de plastique-emballage Seconde vie aux déchets de production primaires en Thaïlande Être une entreprise à faible émission carbon

Sociétale

FINALITÉ

Année Chiffres d'affaires (en billions d'euros) 2017 3,0 billions d'euros 2018 3,0 billions d'euros 2019 2,9 billions d'euros 2020 2,5 billions d'euros 2021 3,1 billions d'euros 2022 3,5 billions d'euros

Économique

FINALITÉ

10

Designs innovantsStratégie marketing Marque synonyme de qualité, de créativité Renouvellement de leur gamme de bijou

Sociale

FINALITÉ

11

Programmes éducatifs

Plus de 10 millions d'enfants/de jeunes

Don à UNICEF depuis 2019

Soutenir la jeunesse dans le monde entier

Opportunités d'apprendre, de s'exprimer, s'épanouir et de trouver du travail à l'avenir.

Partenariat UNICEF

RSE

12

2015 - l'Asie-Pacifique dont l'Australie, la Chine, le Japon2017 - ajout l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient

Différentes collections en partenariat avec Marvel

Distribution des boutiques d'hôtels

Partenariat DISNEY

PARTENARIAT/MÉCÉNAT

13

POINTS POSITIFS :

DIFFICULTÉS :

- L'inspiration et la créativité - Possibilité du choix de l'entreprise - L'autonomie - Découvrir l'entreprise choisi dans tous les détails - La prise de parole - Se préparer pour un éventuel dispositif dans notre entreprise - Gérer le stress devant un public

FIN

- Trouver les finalités - Découvrir le dirigeant actuel et son parcours - La mise en forme du diapositive - Ne pas faire de phrase (trop long) - Ne pas surcharger les diapositives - Le stress devant un public - La fiabilitée des informations trouvées