Rechtsquellen
arbeitsrechts und sozialversicherungssystems
Sie werden in eine Hierarchie eingeteilt. Z. B. darf der Arbeitsvertrag nicht gegen die italienischen Verfassung oder den Landesgesetzen verstoßen.
EU-Richtlinien
Italienische Verfassung
Staatsgesetze und Verordnungen
Landesgesetze
Kollektivverträge
Überbetriebliche und betriebliche Abkommen
Arbeitsvertrag
Landesgesetze
Die Provinz Bozen nimmt durch die Landesgesetze Einfluss auf die Arbeitswelt.
- Regelt das Lehrlingswesen,
- zuständig für das “Arbeitsinspektorat”
- für Proporz und Zweisprachigkeit usw.
Staatsgesetze und Verordnungen
Die Arbeitswelt wird durch eine große Anzahl von Gesetzen geregelt. Z.B.:
- das Arbeiterstatut (Rechte der Arbeitnehmer)
- Gesetz zum Kündigungsschutz
- Gleichberechtigung der Geschlechter
- Bestimmungen im Bereich der Arbeitssicherheit
- Jugendschutzgesetz
Überbetriebliche und betriebliche Abkommen
Die überbetrieblichen und betrieblichen Abkommen sind ein Zusatzabkommen auf Landesebene und auf Betriebsebene. Diese Vereinbarung bringt dem Arbeitnehmer meistens Vorteile; sie dürfen aber keine Verschlechterung zu den Kollektivverträgen darstellen.
Italienische Verfassung
Sie enthält viele Bestimmungen, die sehr allgemein gehalten sind. Beispielsweise:
- Recht auf Arbeit; Pflicht zur Arbeit, wenn die Arbeitsfähigkeit gegeben ist
- Recht auf gerechten Lohn, der ein menschenwürdiges Dasein garantiert
- Recht auf wöchentlichen Ruhetag und auf bezahlten Urlaub
- Streikrecht, Möglichkeit des gewerkschaftlichen Zusammenschlusses
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Bestimmungen zum Proporz und zur Zweisprachigkeit (für Südtirol)
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinsichtlich Tätigkeit, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Einstufung, Entlohnung, usw.
Schlechterstellungen gegenüber den Kollektivverträgen sind ungültig.
Kollektivverträge
Kollektivverträge werden zwischen Arbeitgeberverbänden wie z.B Unternehmerverband, HGV oder Bauernbund und den Arbeitnehmerverbänden (Gewerkschaften) ausgehandelt und regeln die Arbeitsverhältnisse ins Genaueste z.B:
- Entlohnung
- Arbeitszeit
- Urlaub
- Überstunden
- Probezeit
- Kündigungsfrist
EU-Richtlinien
Das oberste Prinzip der EU ist die Freizügigkeit der Arbeitskräfte. Die EU erlässt Richtlinien im Bereich des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit,..., die von den Mitgliedsstaaten innerhalb der Fristen in nationales Recht umgesetzt werden müssen.
Rechtsquellen
Clara Obrist
Created on December 19, 2023
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arbeitsrechts und sozialversicherungssystems
Sie werden in eine Hierarchie eingeteilt. Z. B. darf der Arbeitsvertrag nicht gegen die italienischen Verfassung oder den Landesgesetzen verstoßen.
EU-Richtlinien
Italienische Verfassung
Staatsgesetze und Verordnungen
Landesgesetze
Kollektivverträge
Überbetriebliche und betriebliche Abkommen
Arbeitsvertrag
Landesgesetze
Die Provinz Bozen nimmt durch die Landesgesetze Einfluss auf die Arbeitswelt.
Staatsgesetze und Verordnungen
Die Arbeitswelt wird durch eine große Anzahl von Gesetzen geregelt. Z.B.:
Überbetriebliche und betriebliche Abkommen
Die überbetrieblichen und betrieblichen Abkommen sind ein Zusatzabkommen auf Landesebene und auf Betriebsebene. Diese Vereinbarung bringt dem Arbeitnehmer meistens Vorteile; sie dürfen aber keine Verschlechterung zu den Kollektivverträgen darstellen.
Italienische Verfassung
Sie enthält viele Bestimmungen, die sehr allgemein gehalten sind. Beispielsweise:
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag regelt das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinsichtlich Tätigkeit, Arbeitsort, Arbeitszeiten, Einstufung, Entlohnung, usw. Schlechterstellungen gegenüber den Kollektivverträgen sind ungültig.
Kollektivverträge
Kollektivverträge werden zwischen Arbeitgeberverbänden wie z.B Unternehmerverband, HGV oder Bauernbund und den Arbeitnehmerverbänden (Gewerkschaften) ausgehandelt und regeln die Arbeitsverhältnisse ins Genaueste z.B:
EU-Richtlinien
Das oberste Prinzip der EU ist die Freizügigkeit der Arbeitskräfte. Die EU erlässt Richtlinien im Bereich des Arbeitsschutzes, der Arbeitssicherheit,..., die von den Mitgliedsstaaten innerhalb der Fristen in nationales Recht umgesetzt werden müssen.