Modelo de Valoración Competencial

Modelo de Valoración Competencial

Digital NAO x Tecmilenio

Con la idea de simplificar tu proceso de integración

te presentamos y explicamos el Modelo de Valoración Digital NAO x Tecmilenio tomando tres elementos como eje: 1. características 2. parámetros 3. momentos clave en la evaluación.

Modelo de Valoración Competencial

Digital NAO x Tecmilenio

1. Características

El Modelo de Valoración Competencial responde a tres atributos distintivos:

1. Hacer que tú seas el centro del proceso formativo, por lo que te facilitamos los recursos y herramientas para que construyas tus propios aprendizajes.
2. Valorar tu desempeño en función de las evidencias que entregues, para determinar así tu nivel de logro competencial.
3. Promover el aprendizaje entre pares, de ahí la importancia de que te integres y participes en la Comunidad NAO.

Modelo de Valoración Competencial

Digital NAO x Tecmilenio

2. Parámetros

La valoración de tus competencias digitales responde a estándares establecidos internacionalmente; esto implica tomar en consideración el grado de dominio cognitivo, la complejidad de las tareas y el nivel de autonomía con el que resuelves cada reto. Como resultado, se han establecido los seis niveles de logro que a continuación se describen:

Modelo de Valoración Competencial

Digital NAO x Tecmilenio

3. Momentos clave

Tu trayectoria de aprendizaje tiene tres momentos que resultan determinantes para el proceso de evaluación:

1. Inicio

2. Desarrollo

3. Cierre

Cierre de ciclos ID

Los retos que deberás de resolver tienen, en promedio, tres ciclos de Investigación y Desarrollo.

• Retroalimentación descriptiva:

Al concluir cada uno de los ciclos de Investigación y Desarrollo que integran el reto el ETec que acompaña tu experiencia de aprendizaje, con el propósito de ayudarte a mejorar tus resultados finales, hará los comentarios que considere pertinentes sobre las evidencias que compartas en Notion.

• Sesiones virtuales de cierre de ciclo:

Al concluir cada uno de los ciclos de Investigación y Desarrollo, tendrás oportunidad de integrarte a interesantes y dinámicas sesiones de discusión grupal. Se trata de momentos valiosos, guiados por el ETec, en los que puedes interactuar con tus pares y fortalecer tu networking. IMPORTANTE: Toma en cuenta que tu asistencia es opcional; si lo deseas, puedes avanzar hasta concluir con las evidencias solicitadas sin integrarte a las sesiones de cierre de ciclo, en cambio, si optas por aprovechar este útil momento de comunicación e intercambio de ideas y perspectivas con tus compañeros, asegura tu participación comunicándote con Ornito Rito a través de la Comunidad NAO en Discord.

Show On

Esta etapa, marcada por la conclusión de cada uno de los retos que integran tu trayectoria, ha sido diseñada pensando en ti como eje del proceso de aprendizaje.

• Formato de retroalimentación:

El ETec evaluará detalladamente tu portafolio tomando en consideración la rúbrica. En este documento, el experto técnico sintetiza sus observaciones, destaca las cualidades que caracterizan a tus evidencias, señala las áreas de oportunidad que ha identificado y determina tu nivel de logro competencial.

• Show On 1:1

Uno de los valores agregados del Modelo de Evaluación NAO ocurre en esta sesión, cuando tienes la oportunidad de asistir a una reunión virtual con tu ETec, quien se encarga de proporcionarte una retroalimentación reflexiva, orientada a impulsar tu desempeño competencial. IMPORTANTE: Para agendar tu 1:1 con el ETec, deberás coordinarte con Ornito Rito a través de la Comunidad NAO en Discord.

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Digital NAO x Tecmilenio

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Nivel C

• C1. Avanzado. Resuelve que posees un nivel de competencia avanzado al haber demostrado total autonomía y adaptabilidad en tu desempeño competencial.
• C2. Competente. Determina que tu nivel competencial es avanzado, puesto que has demostrado total autonomía y creatividad en tu desempeño competencial, además de que puedes guiar a otras personas.

NIVEL A

• A1. Principiante. Indica que tienes un nivel de competencia básico y requieres apoyo para desarrollar tu desempeño competencial.
• A2. Pre-Intermedio. Señala que tienes un nivel de competencia básico, ya que has demostrado cierto grado de autonomía, pero requieres supervisión para mejorar tu desempeño competencial.

2. Desarrollo

3. Cierre

El impacto positivo de Digital NAO, se aprecia al finalizar tu trayectoria de aprendizaje.

• Diagnóstico de salida. Al concluir tu trayectoria de aprendizaje te pedimos contestar algunas preguntas que nos permiten entender tus intereses y crear trayectorias de aprendizaje a tu medida.
• Constancia. Al concluir tu trayectoria de aprendizaje recibirás una síntesis en la que se aprecian con detalle cuáles son tus habilidades dominantes de acuerdo con las competencias que conforman la trayectoria que concluyes.
• Certificado. Este documento acredita y respalda formalmente tu desempeño competencial.
• Insignia digital. Por último, obtendrás una insignia oficial, cuya metadata respalda tu logro en Digital NAO x Tecmilenio, y que está lista para que la compartas en tus redes profesionales y sociales.

Nivel B

• B1. Intermedio. Establece que has evidenciado un nivel de competencia intermedio, al demostrar cierto grado de independencia en tu desempeño competencial.
• B2. Intermedio-Alto. Precisa que las evidencias que has entregado se corresponden con un nivel de competencia intermedio, ya que has demostrado total independencia en tu desempeño competencial.

1. Inicio

El arranque de tu experiencia en Digital NAO x Tecmilenio, como puedes ver, es muy sencillo.

• Diagnóstico de entrada. Al iniciar tu trayectoria de aprendizaje te invitamos a contestar unas cuantas preguntas que nos ayudarán a conocerte un poco mejor y a sensibilizarnos respecto a tus necesidades de aprendizaje.
• Board de trayectoria. En este documento sintetizamos las competencias que conforman tu perfil.