INFO VERTICAL MODELO DE PRODUCTIVIDAD GRUPAL

modelo de productividad grupal

miembros

estos recursos son los conocimientos, las destrezas, las habilidades, las motivaciones, las emociones y los rasgos de personalidad. para una buena producciongrupal se requiere de una conbinacion de recursos adecuadas para concretar con las tareas.

tareas

los procesos intragrupales son los que determinan si los recursos que aportan os sujetos se conbinaran de manera adecuada para conseguir las metas del grupo en funcion al tipo de tarea que se desarrollara. la productividad real y la potencial, la productividad real es igual a la productividad potencial menos los procesos que se pierden en el grupo y hacen que la productividad potencial sea inferior.

interaccion

las dimensiones en las que se evalua la produccion del grupo que son tres y se pueden evaluar a nivel individual o grupal 1 dimension de rendimiento: es la evaluacion del exito que ha tenido al completar las tareas o hasta que punto e grupo ha realizado la tarea d emanera adecuada 2 dimension afectiva: se relaciona con las reacciones del individuo hacia otras personas o grupos grupos en sí. a nivel grupal se podrian evaluar si el grupo esta cohesionado 3 dimension de aprendizaje: se refiere al potencial para el rendimiento futuro. realizar ciertas tareas supone un aprendizaje para una tarea futura mas importante. saber cuales on los conocimientos y habilidades para realizar una tarea con exito ayuda a entrenar a los individuos y al grupo para optimizar el rendimiento futuro

productividad

una vez que s econoce que se debe evaluar, tambien se debe saber como se va a evaluar pues para reconocer si el rendimiento es pobre, adecuado o excelente es importante tener estandares de comparacion se pueden tomar en cuenta 3 tipos de estandadares absolutos y normativos relativos comparar el rendimiento grupal con el individual

contexto

el contexto grupal se trata del ambiente fisico y social en el que el grupo desempeña sus actividades el contexto puede influir sobre los otro cuatro elementos que componen el modelo