D-OFER 2023 XXSS I NETWORKING

networking i xarxes socials

Projectes Específics per a la dinamització del mercat de treball local. Xarxa de Governs Locals. Diputació de Barcelona. Catàleg 2023

Networking

Literalment significa "treball en xarxa". Dins de la recerca de feina és "treballar la nostra xarxa de contactes". Aquestes relacions /contactes s'han d'establir sota la premisa de "DONAR/REBRE".

Tipus de Networking

1. Presencial: El més practicat. Tots interactuem amb altres persones en la vida diària.2 Virtual: Es desenvolupa a partir de la introducció de les noves tecnologies en les nostres vides.

Pla d’acció

Ens hauríem de fer les següent preguntes:

• Què vull aconseguir?
• A on voldria treballar?
• On estan les empreses on m’agradaria treballar?
• Com puc crear la meva imatge?

Fases de networking

Teoria dels 6 graus de separació

És una teoria que diu que qualsevol persona pot estar connectada a qualsevol altre persona del planeta a través d’una cadena de coneguts que no tenen més de cinc intermediaris (en total, connecten a través de sis enllaços). Seria com que tot el món coneix a algú que coneix a algú que coneix a algú… El concepte està basat en la idea que el número de coneguts creix exponencialment amb el número d’enllaços a la cadena i que només un petit número d’aquests són necessaris perquè tot el conjunt de coneguts es converteixin en la població humana sencera.

Exemple de la Teoria dels 6 graus de separació

Una persona que es va trobar a l'atur va veure com després d'enviar cv a les ofertes que li interessaven, un mes després no havia rebut cap resposta. D'aqui neix la seva història..... "El viaje de mi tarjeta".

Networking presencial

En tots els intercanvis que tenim podem fer networking. No obstant això, hi ha algunes ocasions propícies i pensades per realitzar-especialment, les principals són: • Cambres de comerç. • Clubs de networking i referències. • Associacions professionals. • Clubs de negocis. • Gremi professional. • Associacions d'antics alumnes. • Associacions culturals. • Fires, conferències, xerrades,congressos, seminaris

Networking virtual (Xarxa de contactes)

Què millor que les Xarxes Socials per fer una bona xarxa de contactes. La gestió estratègica de contactes no només és per a empresaris, tothom pot beneficiar-se d'aquesta relació.

Aventatges i inconvenients del Networking virtual

Manca de comunicació no verbal que reforci el missatge (pot donar lloc a malentesos)

Facilitat de comunicació a qualsevol lloc i hora

Requereix de dispositius electrònics (telèfon, ordinadors, etc.)

Permet centrar-se en el missatge que es vol donar

La comunicació pot ser més lenta o inclús unidireccional

Permet contactar amb persones que d'altra manera no podriem conèixer

Xarxes socials aplicades al món laboral?

• Són estructures socials que permeten la interacció entre persones, grups i institucions d’una forma dinàmica.
• És un sistema obert que es va construint a mesura que es creen continguts i aportacions de cada usuari/ària.
• Les xarxes permeten que l’usuari/ària sigui “actiu i dinàmic”, ja que intervé i actualitza la informació de forma constant.

Reclutament 2.0?

El reclutament 2.0 és l’evolució, a través de les tecnologies, del que tradicionalment ha estat considerat com a selecció de personal.Pretén atraure a una quantitat de persones adequades i competents per a un lloc de feina a través de les eines relacionades amb el món d’internet i les xarxes socials.

Què hem de tenir en compte abans de començar?

• quina imatge volem donar? ------------> MARCA PERSONAL
• quines xarxes faré servir?---------------> COMPLETAR ELS PERFILS

• com em presento a les empreses?-------> DEFINIR UNA BONA BIO
• quins objectius professionals tinc?-----> ESTABLIR UN PLA D'ACCIÓ
• a on dirigeixo la meva cerca?------------> XARXA DE CONTACTES

Marca personal

En un mercat laboral amb una situació d'excés de professionals és vital diferenciar-se per sobreviure. Desenvolupar una Marca Personal consisteix a identificar i comunicar les característiques que ens fan sobresortir, ser rellevants, diferents i visibles. És un segell propi que ens diferencia de la resta. És la idea global que la gent té de nosaltres. L'empremta que hem deixat a la seva ment.

Marca personal

"La marca personal és el que altres diuen de tu quan no hi ets"

Jeff Bezzos - Fundador d'Amazon

Definir una bona bio

Cal poder resumir en poques paraules qui som i què volem. Una breu explicació, amb ganxo i que cridi l'atenció.

Definir una bona bio

Hem de tenir present que cada xarxa ens permet introduïr un nombre concret de caràcters. Redacta una "bio" tan extensa com et permeti, però destacant els punts importants del teu perfil.Adapta't a l'estil emprat per cadascuna d'elles.

Definir una bona bio

Establir un pla d'acció

Quan es decideix utilitzar les xarxes socials com a eines de marketing cal que prèviament definim quins objectius volem aconseguir, a quins públics objectius volem arribar, i quines estratègies utilitzarem per fer-ho. Un cop definits tots els elements del pla d’acció digital caldrà calendaritzar la creació, posada en funcionament i manteniment de les xarxes socials que s’hagi decidit utilitzar

Establir un pla d'acció

Per poder-ho fer, prèviament haurem d'estudiar el context actual en relació al nostre objectiu professional. Una manera senzilla i pràctica de fer-ho és seguint la següent "operació":

Perfil exigible

Perfil disponible

PLA DE TREBALL / PLA D'ACCIÓ

Establir un pla d'acció

un cop tinguem definit el nostre objectiu professional

05

06

04

03

01

02

RESULTATS ESPERATS

SEGUIMENT RESULTATS

TEMPORIT-ZACIÓ

AGENTS IMPLICATS

ACCIONS I TASQUES

RECURSOS NECESSARIS

QUÈ he de fer per aconseguir allò que vull

QUINS recursos, eines, materials... necessito

QUI em pot ajudar? Amb qui he de parlar?

QUANT temps disposo? Quant necessito per fer-ho?

PER A QUÈ ho faig? Quins resultats vull aconseguir?

COM va l'execució de les accions? Com va l'assoliment dels resultats esperats?

Els principals errors comesos a les xarxes socials

• Buscar feina només a través d’una xarxa o portal
• No tenir cura de la marca personal
• No separar l’àmbit professional del personal
• Utilitzar un llenguatge poc adequat o parlar malament d’alguna organització, empresa o persona.
• Tenir poca activitat o realitzar aportacions de poc valor
• No actualitzar els contactes
• Trigar molt a respondre als missatges o comentaris sobre possibles llocs de feina

Característiques

Glossari de Twitter

Twitter

www.twitter.com

Com fer cerca de feina per Twitter

• Cerca ofertes de feina mitjançant l'ús de hashtags com:
• #contratando #empleo #trabajo #feina #treball #ofertaempleo #TweetMyJobs #ofertafeina
• Segueix comptes relacionades amb la cerca de feina sense oblidar
• Portals genèrics
• Portals de sectors específics
• Serveis Locals d'Ocupació
• Sigues constant
• Treballa la teva marca i empremta digital

Portals genèrics

@Infoempleo @InfoJobs @TeEnvioOfertas @ActualidadEO @Trobarefeina @empleoytrabajo @OficinaEmpleo

@empleocero@marcaempleo @Jobs_in_BCN @AQHT_TVE @primerempleo @jobandtalent_es ...

Portals de sectors específics

@sanitas_jobs@quientv @Domestika @envirooES

@ticjob@hosteleo @VinoEmpleo @hacesfalta

Comptes de Serveis Locals / Públics d'Ocupació

@pespm@treballempresa @Barberapromocio @RubiForma @consellvallesoc @feinaactiva

@pecastellbisbal@TrsOcupacio @ocupaciostc @cdvoberta @grameimpuls

Exemples comptes professionals utilitzant Twitter

Característiques

Com buscar feina?

Facebook

www.facebook.com

Grups de Facebook per la cerca de feina

• A Facebook podem trobar grups on les persones que són membres comparteixen ofertes de feina que han vist publicades, s'han assabentat, han convocat des d'empreses i/o entitats on treballen, etc.
• Podem trobar grups genèrics tant del territori espanyol, com català o més específic de Barcelona o d'altres per sectors o ocupacions específiques. Exemples:

Facebook per la cerca de feina

• Podem fer cerques de perfils d'empreses que ens interessen, de serveis públics i locals d'ocupació del nostre voltant, de grups on comparteixen ofertes de sectors específics, etc.

Característiques

Com buscar feina?

Instagram

www.instagram.com

https://isabelsantiandreu.com/biografia-de-instagram/

Exemples perfils professionals per a Instagram

A les següents diapositives us mostrem exemples de casos reals. Són persones que comparteixen la seva faceta professional mitjançant aquesta xarxa.

Aquest vídeo creat per "Metricool" explica en 4 minuts quines són les passes que hem de donar per obrir un compte en aquesta Xarxa.

Característiques

Com buscar feina?

Linkedin

www.linkedin.com

No només serveix per a cercar feina

Per a què serveix LinkedIn?

SUPORT A L'ENTORN PERSONAL D'APRENENTATGE

POTENCIAR MARCA PERSONAL

ESPAI DE NETWORKING VIRTUAL

TARGETER DEL SEGLE XXI

CV DEL SEGLE XXI

No busquis feina, fes que la feina et trobi a tu!

És possible que estiguis treballant i algun reclutador es posi en contacte amb tu per oferir-te un lloc de treball. LinkedIn dóna aquesta oportunitat, que els reclutadors et busquin, no només tu a ells/es.

Aquesta acció està subvencionada pel Servei d'Ocupació de Catalunya en el marc del Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social: Projecte Treball als barris.

Què són els super connectors?

Són aquells professionals del teu sector, amb major nombre de contactes a LinkedIn. Afegint un a la teva xarxa de contactes, creixerà la teva xarxa signifivativament, convertint-se en una eina eficaç per trobar rofessionals i empreses en les que estiguis interessat/da i per a que ells/es et trobin a tu!!!

super connector

Altres Xarxes Socials i Professionals

Fins aqui les Xarxes Socials i Professionals principals per cercar feina, però n'hi han més...A continuació us fem cinc cèntims de dues d'elles

Característiques

Com buscar feina?

Pinterest

www.pinterest.com

Exemples perfils professionals a Pinterest

A les següents diapositives us mostrem exemples de casos reals. Són persones que comparteixen la seva faceta professional mitjançant aquesta xarxa.

Crear un compte a Pinterest

En aquest vídeo veure'm com es pot crear un compte des de cero en aquesta Xarxa Social. A més podem veure com es pot utilitzar.