Presentacion Tech Móvil

CARLOS MARTÍN GARCÍA

MUJERES

EMPRENDEDORAS

Indice

brecha salarial

Introducción

Mujeres importantes

Mujer y emprendimiento

dificultades para emprender

teoria del techo de cristal

introducción

UNA PERSONA EMPRENDORA ES AQUELLA QUE A PARTIR DE UNA IDEA INNOVADORA , VE UNA OPORTUNIDAD Y COMIENZA SU PROPIO NEGOCIO.

Mujer y emprendimiento

MUJER Y EMPRENDIMIENTO

SEGÚN EL ESTUDIO “GLOBAL ENTREPRENEURSHIP MONITOR” LA TASA DE EMPRENDIMIENTO POR PARTE DE LAS MUJER ES APROXIMADAMENTE UN 25% MENOS QUE LAS DE LOS HOMBRES

DIFICULTADES DE LAS MUJERES PARA EMPRENDER

ACCESO A FINANCIACIÓN

DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

ALGUNAS ENTIDADES FINANCIERAS O INVERSORES NO TIENDEN A INVERTIR TANTO EN PROYECTOS QUE SURGEN DE MUJERES POR EL SIMPLE HECHO DE ESTAR LIDERADOS POR MUJERES

ALGUNOS NEGOCIOS DE EMPRENDIMIENTO TROPIEZAN CON DIFICULTADES DERIVADAS DEL SIMPLE HECHO DE QUE ES UNA MUJER QUIEN SE ENCUENTRA AL FRENTE

CONCILIACIÓN DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR

ESTEREOTIPOS DE GÉNERO

EL PAPEL QUE HAN JUGADO LAS MUJERES A LO LARGO DE LA HISTORIA INFLUYE MUY NEGATIVAMENTE EN EL AVANCE DE LA MUJER EN EL MUNDO DEL EMPRENDIMIENTO

MUCHAS MUJERES LLEVAN ACABO SU PROYECTO PROFESIONAL JUNTO SUI PROYECTO PERSONAL DE VIDA ESTO CONDICIONA EL AVANCE PROFESIONAL DE MUCHAS MUJERES

BRECHA SALARIAL

Se conoce como brecha salarial entre hombres y mujeres a la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores.

MUJERES EMPRENDEDORAS IMPORTANTES

Oprah Winfrey

Periodista y presentadora de televisión

Rihanna

Cantante y actriz

TEORÍA DEL TECHO DE CRISTAL

ELABORADA POR G.BRYANT EN 1984 QUE DESCRIBE LAS BARRERAS INVISIBLES QUE IMPIDEN EL DESARROLLOPROFESIONAL DE LAS MUJERES , SU ACCESO A CARGOS DIRECTIVOS O DE MUCHA RESPONSABILIDAD , A PESAR DE ENCONTRARSE EN IGUALDAD DE CONDICIONES DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL QUE LOS HOMBRES.

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