¿CUÁL ES LA FUNCIÓN DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA?

I. Procedimiento: Fundamentos de los Códigos de Ética de los Colegios Profesionales

Códigos de Ética:

Elementos de la Profesión:

Profesión:

Vocación: Disposición para la actividad profesional. Finalidad: Contribución al bien común y beneficio de la sociedad. Propio Beneficio: Gratificaciones personales y profesionales.

Definición: Principios, normas y preceptos que regulan el comportamiento profesional. Propósito: Orientar la conducta ética y moral de los profesionales.

Definición: Actividad estable y honrada al servicio de los demás con dignidad. Transformación personal y societal a través del trabajo profesional.

Colegios Profesionales:

Fundamentos Éticos en los Códigos:

Formación Profesional:

Definición: Gremios de utilidad societaria y oficial. Naturaleza jurídica mixta: Entes públicos no estatales que cumplen fines públicos y privados.

Definición: Proceso educativo para el desarrollo de capacidades cognoscitivas, técnicas y éticas. Continuidad del aprendizaje ético y moral después de la formación académica.

Responsabilidad Profesional: Ir más allá de las leyes y responder por la actuación. Deontología y Derechos Humanos: Inspiración en principios éticos y enfoque en los Derechos Humanos. Constructores de Convivencia: Elementos esenciales para construir y posibilitar la convivencia.

¿por qué crees que son importantes los códigos de ética como elementos que determinan las acciones por seguir para promover la responsabilidad social en las empresas?

Los códigos de ética son herramientas fundamentales para promover la responsabilidad social en las empresas por varias razones sólidas: Orientación hacia Valores y Principios: Los códigos de ética establecen los valores y principios fundamentales que deben guiar el comportamiento de la empresa. Al centrarse en la integridad, transparencia y respeto, proporcionan una base moral para las acciones corporativas. Normas para la Conducta Ética: Estos códigos definen normas claras de conducta ética. Al especificar lo que se considera aceptable e inaceptable, brindan un marco de referencia para que los empleados y la alta dirección tomen decisiones éticas en situaciones diversas. Construcción de Reputación y Confianza: La responsabilidad social implica no solo cumplir con las obligaciones legales, sino ir más allá para contribuir al bienestar social. Los códigos de ética establecen estándares que, cuando se cumplen, construyen una reputación sólida y fomentan la confianza tanto entre los empleados como entre los clientes y la sociedad en general. Prevención de Conducta No Ética: Estos códigos actúan como herramientas preventivas al definir claramente las conductas no éticas y proporcionar orientación sobre cómo evitarlas. Esto ayuda a prevenir prácticas empresariales perjudiciales y crisis de reputación. Compromiso con las Partes Interesadas: Los códigos de ética demuestran el compromiso de la empresa con las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. Este compromiso va más allá de maximizar beneficios y se centra en contribuir al bienestar colectivo. Desarrollo de una Cultura Organizacional Ética: Estos códigos contribuyen al desarrollo de una cultura organizacional ética al promover la responsabilidad individual y colectiva. Cuando los empleados entienden y adoptan los principios éticos, la toma de decisiones éticas se convierte en una parte integral de la cultura corporativa. Adaptabilidad a Cambios Sociales: Los códigos de ética pueden actualizarse para adaptarse a los cambios sociales y normas emergentes. Esto asegura que las empresas evolucionen éticamente con la sociedad y aborden nuevas preocupaciones y desafíos éticos. En resumen, los códigos de ética son esenciales para fomentar la responsabilidad social en las empresas al proporcionar una guía ética sólida, prevenir conductas no éticas y establecer una base para la construcción de relaciones sólidas y sostenibles con todas las partes interesadas.

FUENTESCristina Castillo Briceño (2010). “Fundamentos de los códigos de ética de los colegios profesionales”. Disponible en: https://www.redalyc.org/pdf/440/44013961007.pdf

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