Áreas estratégicas

ÁREAS ESTRATÉGICAS

CONTRIBUCIÓN Y COMPONENTES EN EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

Imagen 1. Administración, fases. Tomado de blogspot.com

Contenido

• Introducción

• Mercadotecnia

Publicidad y Promoción

• Operaciones

Las cinco "P" de producción

• Administración y Finanzas

Planeación y control financiero

• Recursos humanos

Motivación

INTRODUCCIÓN

Áreas estratégicas como marketing, operaciones, gestión y recursos humanos son fundamentales para el funcionamiento eficaz de una empresa. El marketing impulsa la conciencia y la demanda, conectando los productos de una empresa con las necesidades del mercado. Las operaciones garantizan la eficiencia con la que se producen y entregan productos o servicios de alta calidad. La administración y las finanzas son esenciales para la planificación y el control financiero, asegurando la sostenibilidad económica. RRHH es el motor del talento, la cultura y la motivación del equipo.

Imagen 2. Focalización, tomado de elrevolucionario.org

Estrategia empresarial. Formulación, planeación e .... (2023). recuperado Deciembre 12, 2023, de www.gestiopolis.com

Mercadotecnia

El marketing, también conocido como merchandising, es un conjunto de actividades y procesos destinados a satisfacer las necesidades y deseos de los mercados objetivo de una empresa. El objetivo principal es construir relaciones sólidas con los clientes, crear valor y promover la fidelización hacia la marca. Se trata de comprender a los consumidores, desarrollar productos o servicios que resuelvan sus problemas y desarrollar estrategias para comunicar esos productos de manera efectiva.

Imagen 3. Mercadotecnia, Tomado de clicmd.co

Publicidad

Es una herramienta de comunicación masiva que utiliza diversos medios para mostrar y promocionar productos, servicios o marcas. El objetivo es sensibilizar, informar y persuadir al público.

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Imagen 4. Publicidad digital, Tomado de blogspot.com

Promoción

Incluye eventos como descuentos, concursos, muestras gratis y otras estrategias diseñadas para estimular las compras y generar interés en el producto. La promoción está diseñada para incrementar las ventas en el corto plazo y crear una experiencia positiva para los consumidores.

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Imagen 5. Promoción, Tomado de mavink.com

Operaciones

El alcance de la gestión de operaciones dentro de una empresa abarca todos los aspectos de la producción de bienes y servicios. Su objetivo principal es asegurar la eficacia y excelencia de los procesos para satisfacer las necesidades de los clientes. Esto implica la cuidadosa organización, sincronización y supervisión de una multitud de actividades operativas.

Imagen 6. Operaciones, Tomado de mindomo.com

La entrega de productos y servicios de manera eficiente y competitiva es crucial para el éxito sostenido de una empresa, lo que hace que la gestión de operaciones sea un componente vital. La optimización de las operaciones, lograda mediante la implementación efectiva de las 5 "P", juega un papel importante en la mejora de la calidad, la reducción de costos y la mejora de la capacidad de respuesta a las demandas del mercado.

• Planta
• Personas
• Partes
• Procesos de producción
• Planeación y control

Administración y finanzas

Gestionar eficientemente los recursos financieros y planificar estratégicamente acciones para lograr objetivos financieros y operativos son las responsabilidades clave de la función de Administración y Finanzas, que desempeña un papel fundamental en el éxito general de una empresa.

Imagen 7. Administracvión y finanzas, Tomado de comercioexterior.la

Planeación y Control financiero

Planeación Financiera

Control Financiero

Gestión de riesgos financiero

Toma de decisiones informada

Cumplimiento normativo

Imagen 8. Planeación y control financiero, Tomado de sergitorrens.com

Recursos Humanos

La función de recursos humanos (RRHH) es crítica en una empresa porque es responsable de gestionar el recurso más valioso: el capital humano. En esta función, la motivación juega un papel vital para optimizar el desempeño de los empleados y promover el éxito organizacional.

Imagen 9. Recursos humano, Tomado de bizneo.com

Recursos Humanos

Identificación de necesidades y expectativas

Diseño de programas de incentivos

Gestión de riesgos financiero

Desarrollo de un ambiente de trabajo positivo

Gestión del desempeño

Imagen 10. Funciones recursos humanos, Tomado de asesoriahipolito.com

gracias

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Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

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