Dinámica de grupo
¡Vamos!
Roles de los participantes / capacitandos
Principales características y comportamientos en la dinámica de grupo
Psicomotiz
Tipos de grupos
Es indispensable identificar con que tipo de grupo se trabaja. Tipos de grupos: Se refiere a la caracterización en el tipo de comportamiento que preevalece en el conjunto de participantes del curso con la finalidad de que el instructor o facilitador realice el manejo apropiado de acuerdo con la tipología.
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Tipos de grupo
Tipos de participantes
Los tipos de participantes, se refiere a la caracterización en el tipo de comportamiento que prevalece en cada uno de los participantes al curso con la finalidad de que el el instructor realice el manejo apropiado de acuerdo con la tipología. Los tipoa de participantes a los que se refiere el estandar son:
El novato
Este participante interviene torpemente o contesta inadecuadamente cuando se le pregunta y en general se siente desubicado. Este tipo de participante puede ser pasivo o activo.
Grupo silencioso
Es el tipo de grupo, en el cual la maroría de los participantes no se involucran ni participan de manera espontánea o con iniciativa; ante el cual hay que animar, brindar confianza, reconocer y reforzar los avances que van logrando, así como cambiar técnicas para lograr mayor integración y participación.
El contreras
El la persona que constantemente interrumpe, ya sea charlando con sus vecinos o por medio de expresiones o ruidos que distraen la atención del grupo, y ante este estilo, el instructor podría aprovechar al participante denominado "aliado".
Grupos agresivo
Los participantes o capacitandos, muestran una actitud defensiva, de reto constante al instructor o a otros participantes, y ante el cual el instructor debe responder con actitud de sencillez, aceptación y humildad, así como reconocer que no es poseedor de toda la verdad
El aliado
Es aquel participante que es afín con nuestra manera de pensar y desde el inicio se manifiesta de forma directa o indirecta de acuerdo con el instructor. El aliado puede ser de dos tipos, es perparado y espontáneo.
Grupo participativo
La mayoría de los participantes se involucra con entusiasmo en las actividades y muestra un deseo auténtico de aprender; ante este grupo el instructor debe llevar a cabo actividades para aprovechar y mantener ese nivel de involucramiento, así como poner especial atención en controlar los tiempos del curso o sesión.
El experto
Es la persona que muestra un nivel más elevado o actualizado de conocimientos, capacidades o habilidades, que el resto de sus compañeros; es importante que el instructor aproveche al máximo su conocimiento y experiencia.
Grupo indiferente
Los participantes se muestran ajenos o desinteresados en los temas del curso y se les observa apáticos; ante el cual el instructor debe cambiar sus técnicas para despertar el interés del grupo, así como crear experiencias o ambientes de aprendizajes acordes con sus intereses, que le motiven a continuar en el curso.
4 Dinamica de grupos
oldairluna
Created on December 8, 2023
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Dinámica de grupo
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Roles de los participantes / capacitandos
Principales características y comportamientos en la dinámica de grupo
Psicomotiz
Tipos de grupos
Es indispensable identificar con que tipo de grupo se trabaja. Tipos de grupos: Se refiere a la caracterización en el tipo de comportamiento que preevalece en el conjunto de participantes del curso con la finalidad de que el instructor o facilitador realice el manejo apropiado de acuerdo con la tipología.
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Tipos de participantes
Los tipos de participantes, se refiere a la caracterización en el tipo de comportamiento que prevalece en cada uno de los participantes al curso con la finalidad de que el el instructor realice el manejo apropiado de acuerdo con la tipología. Los tipoa de participantes a los que se refiere el estandar son:
El novato
Este participante interviene torpemente o contesta inadecuadamente cuando se le pregunta y en general se siente desubicado. Este tipo de participante puede ser pasivo o activo.
Grupo silencioso
Es el tipo de grupo, en el cual la maroría de los participantes no se involucran ni participan de manera espontánea o con iniciativa; ante el cual hay que animar, brindar confianza, reconocer y reforzar los avances que van logrando, así como cambiar técnicas para lograr mayor integración y participación.
El contreras
El la persona que constantemente interrumpe, ya sea charlando con sus vecinos o por medio de expresiones o ruidos que distraen la atención del grupo, y ante este estilo, el instructor podría aprovechar al participante denominado "aliado".
Grupos agresivo
Los participantes o capacitandos, muestran una actitud defensiva, de reto constante al instructor o a otros participantes, y ante el cual el instructor debe responder con actitud de sencillez, aceptación y humildad, así como reconocer que no es poseedor de toda la verdad
El aliado
Es aquel participante que es afín con nuestra manera de pensar y desde el inicio se manifiesta de forma directa o indirecta de acuerdo con el instructor. El aliado puede ser de dos tipos, es perparado y espontáneo.
Grupo participativo
La mayoría de los participantes se involucra con entusiasmo en las actividades y muestra un deseo auténtico de aprender; ante este grupo el instructor debe llevar a cabo actividades para aprovechar y mantener ese nivel de involucramiento, así como poner especial atención en controlar los tiempos del curso o sesión.
El experto
Es la persona que muestra un nivel más elevado o actualizado de conocimientos, capacidades o habilidades, que el resto de sus compañeros; es importante que el instructor aproveche al máximo su conocimiento y experiencia.
Grupo indiferente
Los participantes se muestran ajenos o desinteresados en los temas del curso y se les observa apáticos; ante el cual el instructor debe cambiar sus técnicas para despertar el interés del grupo, así como crear experiencias o ambientes de aprendizajes acordes con sus intereses, que le motiven a continuar en el curso.