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Carta del director

A nombre de Asistencia Legal por los Derechos Humanos (ASILEGAL), me es grato dirigirme a ustedes en este momento crucial de nuestro trabajo, en el que la fuerza de nuestra comunidad se vuelve más esencial que nunca. Como director de ASILEGAL, organización dedicada a la defensa, promoción y difusión de los derechos humanos de las personas privadas de libertad, me siento impulsado a compartir con ustedes las reflexiones y desafíos que hemos enfrentado durante el año 2023. En primer lugar, quiero expresar mi sincero agradecimiento a cada uno de ustedes por su continuo apoyo y dedicación a nuestra causa. Su compromiso nos ha permitido avanzar en la lucha por la dignidad y los derechos fundamentales de aquellos que, por diversas circunstancias, se encuentran privados de libertad. Sin embargo, como defensoras y defensores unidos, es importante enfrentar los desafíos que hemos tenido este año. Uno de los mayores obstáculos que hemos enfrentado ha sido la falta de financiamiento. La situación económica actual ha afectado directamente a las organizaciones de la sociedad civil en la región, y nosotros no hemos sido ajenos a este desafío. La escasez de recursos ha limitado nuestra capacidad para ampliar nuestros programas y servicios, así como para abordar de manera efectiva las condiciones inhumanas en las que muchas personas privadas de libertad se encuentran. A pesar de estos desafíos financieros, nuestra dedicación y pasión por la justicia nos impulsan a buscar soluciones creativas y a seguir adelante con nuestro compromiso. Otro desafío significativo ha sido el desacreditado constante de las acciones de las Organizaciones de la Sociedad Civil por parte de las autoridades, situación que sucede en lugar de reconocer la importancia de nuestro trabajo, las Organizaciones de la Sociedad Civil han enfrentado críticas y desconfianza, lo que ha dificultado aún más nuestra labor. No obstante, es fundamental recordar que nuestro propósito va más allá de la aceptación momentánea; perseguimos la verdad, la justicia y el respeto por los derechos humanos, incluso cuando esto nos pone en riesgo como defensoras y defensores de derechos humanos. La falta de personal también ha sido un desafío significativo. La complejidad de nuestra labor requiere un equipo comprometido y capacitado, pero hemos tenido que operar con recursos limitados. A pesar de las dificultades, nuestro equipo ha demostrado una valentía excepcional y una dedicación inquebrantable. Su arduo trabajo y sacrificio merecen reconocimiento y agradecimiento. Uno de los desafíos más frustrantes ha sido la escasa voluntad política de las autoridades para abordar y mejorar las condiciones de internamiento de las personas privadas de libertad. A pesar de nuestros esfuerzos incansables por sensibilizar y abogar por un cambio positivo, nos hemos encontrado con una resistencia persistente. No obstante, recordemos que la historia de los derechos humanos está marcada por la persistencia y la resistencia ante la injusticia, y en ASILEGAL no somos la excepción. En este momento crítico, apelo a cada uno de ustedes, para que fortalezcan su compromiso con nuestra causa. Necesitamos su apoyo continuo, su voz unida y su determinación para superar estos desafíos. Juntos, podemos contribuir al reconocimiento de los derechos humanos de las personas en situación de vulnerabilidad que por casi 18 años hemos acompañado en ASILEGAL. En nombre de todas las personas que integramos ASILEGAL, les agradezco su confianza y solidaridad. Sigamos adelante con valentía y determinación, recordando siempre que, al unirnos como comunidad, somos capaces de lograr un cambio significativo en la vida de aquellos que más lo necesitan.

Director General de ASILEGAL

José Luis GutiérrezRomán

Procedimientos internacionales:

Defensa en Proceso Penal

Amnistías

Asesoría jurídica de Reparación integral

Asesoría Jurídica Penal

Defensa en Ejecución

10

22

Centros penitenciarios en 4 Estados de la República

Se visitaron

También se logró la conseción de Beneficios Preliberacionales

Comisiones ejecutadas

22

Número de casos:

Asesorías legales

126

durante 2023 el área de Defensa integral coordinó:

#ASILEGALdefiende

Asilegal ha estado presente en diversas sesiones de trabajo con la Subsecretaría del Sistema Penitenciario de Oaxaca, el Consejo Ciudadano para la Prevención y Eliminación de la Discriminación del Estado de México, reuniones con embajadas, entre otros.

El área de incidencia articula acciones con los actores responsables de la toma de decisiones a nivel nacional e internacional.

da click en la imagen para leer los informes

de las cuales se ha logrado la publicación y mención en diversos informes

Reuniones de incidencia en total

45

#ASILEGALarticula

¡Haz click!

#ASILEGALcapacita

diplomados

talleres

27

conferencias

24

cursos

9 mil 891

Horas impartidas de capacitación

566

procesos formativos

55

personas impactadas

durante 2023 el área de Formación y Capacitación llevó a cabo:

consulta nuestra publicación de 2023

Con estas consultas generamos informes, radiografías y diagnósticos.

completas a la Solicitudes.

691

El acceso a la información en materia penitenciaria es esencial para monitorear las condiciones de internamiento, el respeto y garantía de los derechos humanos de las personas privadas de la libertad dentro de los centros penitenciarios del país.

solicitudes de información

1,368

Durante el año, ASILEGAL realizó

de las cuales se obtuvieron Respuestas

temas de solicitudes de información de 2023

Propuestas de ley que buscan aplicar el catálogo de delitos de prisión preventiva.

Informacion sobre condiciones de internamiento y reinserción social.

Salud sexual y reproductiva en los Centros Penitenciarios.

Da click para leer el artículo

Sentencias condenatorias de personas indígenas.

- Brenda Pulido Hernández coordinadora del área de Investigación y Karol Andrea Ochoa Martínez, colaboradora en Investigación.

De esta forma, contribuimos a que se garanticen los derechos de las personas privadas de libertad."

"Detectamos contextos de violaciones a derechos humanos que sirven para delinear acciones en conjunto con los sistemas penitenciarios y las autoridades corresponsables con la reinserción social

Fragmento obenido del artículo "Los obstáculos en el acceso a la información: una forma de invisibilización de las personas privadas de la libertad". Animal Político, 2023.

Total de bases creadas: 11

Presupuesto a personas privadas de libertad, por eje de reinserción social

Medidas cautelares desglosadas por entidad

Jueces de ejecución por entidad y capacitaciones especializadas

Sentencias de Juicio Oral, Suspensión Condicional del Proceso y Formas de Terminación anticipada

bases de datos creadas por el área de investigación

¿Cómo contribuyen estas acciones?

también Escribimos 9 artículos para la columna "El plumaje" de animal político

asilegal en los medios

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Luchamos por el derecho de las y los olvidados.

"Luchamos por darle voz a las mujeres olvidadas, las personas indígenas sin intérprete, las víctimas LGBTTTI de abusos y discriminación del Estado."

Fiscalía General del Estado de Oaxaca

Defensoría Pública del Estado de Oaxaca

Agradecemos el apoyo invaluable de las personas jóvenes que formaron parte de ASILEGAL durante 2023, realizando su servicio social, pasantía o voluntariado.

Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca

renovaciones de servicio social con instituciones universitarias

Convenios realizados:

10

Comisiones para impartir cursos presenciales.

44

Comisiones de defensoría y acompañamiento legal.

Creando lazos

Luis Díaz Carmona COORDINADOR ADMINISTRATIVO administracion@asilegal.org.mx

José Luis Gutiérrez Román DIRECTOR GENERAL direccion@asilegal.org.mx

Pitágoras 920, Col. Del Valle, Benito Juárez, CP. 03100, CDMX 55 5687 8759 | 55 5639 6755 | 55 5523 2690 | 55 5536 4642

entra en contacto:

https://asilegal.org.mx/actua/capacitaciones/

La educación que tenemos que visibilizar

El área de formación y capacitación de ASILEGAL fue una parte central para fortalecer las capacidades y conocimientos en materia de derechos humanos, perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad de funcionaria/os públicos, operadora/es del sistema de justicia, miembros de organizaciones civiles, abogada/os postulantes y a la sociedad civil en general.