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Valorizzazione e coinvolgimento

Comunicazione aziendale

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Come vogliamo coinvolgere i nostri dipendenti?

Come assicurare una comunicazione aziendale migliore e aperta alla conoscenza della struttura interna?

Supporto dei manager

Work-life balance

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Ci proproniamo di dar vita ad un equilibrio sano tra vita e lavoro

Vogliamo migliorare i rapporti tra manger e dipendenti dell'azienda

Orientamento e formazione

Segnalazioni atti illeciti

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Come asssicuriamo una formazione continua e coinvolgente ai nostri dipendenti?

Come mantenere un clima attivo e positivo in Cromology?

Feedback e monitoraggio

Incentivi

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Vogliamo far si che le persone di Cromology si sentano sempre stimolate e motivate

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Vogliamo promuovere una cultura del feedback attiva all'interno dell'azienda

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Valorizzazione e coinvolgimento

• Programmi di riconoscimento

• Workshop di gruppo

• Cene aziendali

• Spazi personalizzati

• Attività di team building: Secret Santa, Escape Room e Cene con delitto

• “Ore di innovazione”

• Cromologym

KPI

Incentivi

• Attività sportive: “Cromology run”

• “Cromo Awards”

• Programmi di mentoring e coaching: “Cromology stories”

• Assistenza sanitaria

• Scontistiche di vario tipo

KPI

Orientamento e formazione

• Attività di orientamento: “Mural of values”

• Formazione interna: “Canvas of expertise” e “Library Learning”

• Corsi di formazione in trasferta

KPI

Work-life balance

• Corso “palette del tempo”

• Area relax

• Sostenere il tempo per la famiglia

KPI

Comunicazione aziendale

• Riunioni e meeting aziendali

• Intranet o app

• Progetti intercross

• Giornate a porte aperte

KPI

Supporto dei manager

• Programmi di sviluppo manageriale

• Creazione di canali di feedback anonimi

KPI

Segnalazione di atti illeciti

• “Cromology Alert” come canale di segnalazioni anonime

KPI

Feedback e monitoraggio

• Sistemi di monitoraggio

• Sondaggi periodici

• Sessioni di feedback periodiche

KPI