Mapa Conceptual de tipos de relaciones laborales
¿Quien lo estableció?
La Ley Federal del Trabajo contempla 4 tipos de contratos laborales para garantizar al trabajador sus derechos.
Son:
Obra determinada
Tiempo indeterminado
Tiempo determinado
Subcontratación
Es esta parte, se establece una duración especifica desde el inicio hasta donde acaba.
Se contrata al trabajador para realizar una tarea o prestar un servicio especifico.
Ocurre cuando una empresa contratante contrata a otra empresa que es subcontratista para realizar actividades o actividades en su nombre.
Es un contrato en el cual no tiene duración especifica.
El trabajador es contratado de manera permanente, sin un plazo definido de finalización.
Una vez completada la tarea o servicio, el contrato se finaliza.Como una obra de construcción a los albañiles
Se puede utilizar para cubrir necesidades temporales o periodos definidos.Al finalizar el plazo se acaba el contrato al menos que se vuelva a renovar.
El subcontratista proporciona el personal para llevar a cabo las actividades ya sea de manera temporal o continúa según el contrato que dejen establecido.