Discriminación por uso de tatuajes
GRUPO V312
MATRÍCULA: 2222120265
Torres Cristobal Edwin
empezar
Subtemas
Historia del tatuaje
¿Qué es un tatuaje?
¿Qué es la discriminación?
¿En qué año se aceptó el trabajar con tatuajes?
¿Por qué se da la discriminación del tatuaje?
¿Qué es un tatuaje?
Se llama tatuaje, por lo tanto, al dibujo o al texto que se realiza sobre la piel inyectando tinta debajo de la epidermis. La técnica, con variaciones, se emplea desde hace miles de años, de acuerdo a los registros detectados por arqueólogos.
Historia del tatuaje
¿Sabías que el origen de los tatuajes se remonta hace 5.000 años? Diferentes descubrimientos arqueológicos confirman que, en el Neolítico, el ser humano llevaba tatuajes, ya fuese por motivos místicos, como ritos de paso o como símbolo de lucha y ferocidad.
En las tribus de la Polinesia, por citar un caso, los tatuajes se usaban para generar miedo en los enemigos y para realzar la jerarquía o el estatus de alguien. Los aborígenes norteamericanos, por su parte, se tatuaban para conmemorar ciertos eventos o para marcar el comienzo de la vida adulta.
¿Qué es la discriminación?
Discriminar consiste en dar un trato desfavorable e injusto a otra persona o grupo, generalmente por su origen, identidad o forma de vida. Producto de la ignorancia, del miedo y de la intolerancia, la discriminación arrasa con los derechos fundamentales, niega oportunidades y deriva en situaciones de injusticia.
Los motivos más habituales de discriminación son el origen étnico o nacional, la lengua, la religión, el género, la orientación sexual, la edad, el aspecto físico, el nivel socioeconómico y las opiniones políticas.
¿Por qué se da la discriminación del tatuaje?
Su imagen no va de acuerdo con la cultura organizacional, que su apariencia es poco profesional, que la decisión es parte de políticas organizacionales y que transmiten rebeldía.
Les preocupa cómo los clientes reaccionarán a los empleados con tatuajes visibles y temían que fueran percibidos como desaliñados e incluso repugnantes y desagradables. los clientes podrían proyectar una experiencia de servicio negativa basada en el estereotipo de que los tatuados son maleantes y drogadictos.
Casos
Tengo 35 años y muchos tatuajes. Tenía un trabajo como asistente en una escuela. Me dijeron que los tatuajes y piercings estaban bien en invierno, cuando los cubría con ropa, pero en verano mis brazos quedaban al descubierto.
Rápidamente me hicieron llegar una guía con las "normas de vestimenta". Decía que los tatuajes visibles y piercings faciales no eran un buen ejemplo y debían ser cubiertos.
Tengo mis brazos llenos de tatuajes y mi anterior empleador me dijo que me tenía que cubrir todos los tatuajes durante las horas de trabajo. Me pareció mal, porque a otros miembros del personal se les permitía usar aros, que es otra forma de modificación corporal.
¿En qué año se aceptó el trabajar con tatuajes?
En marzo de 2019, el estado de Querétaro aprobó una reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar toda Forma de Discriminación, en la que se busca evitar la discriminación laboral en contra de personas con tatuajes o modificaciones. Lo anterior, luego de que en 2018 se dieron más de un ciento de casos de discriminación laboral denunciados en la entidad, 60% estaban relacionados con los tatuajes. Otras entidades que cuentan con leyes en la materia son: Aguascalientes, Ciudad de México, Coahuila, Hidalgo, Nuevo León, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tamaulipas, Veracruz y Zacatecas.
Y en el Top 10 de los países con más porcentaje de personas con un tatuaje son: Italia, Suiza, Estados Unidos, Australia, Argentina, España, Dinamarca, Reino Unido, Brasil y Francia.
¡Gracias por su atención!
Presentación tattoo
EDWIN TORRES CRISTOBAL
Created on December 4, 2023
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¿Qué es un tatuaje?
¿Qué es la discriminación?
¿En qué año se aceptó el trabajar con tatuajes?
¿Por qué se da la discriminación del tatuaje?
¿Qué es un tatuaje?
Se llama tatuaje, por lo tanto, al dibujo o al texto que se realiza sobre la piel inyectando tinta debajo de la epidermis. La técnica, con variaciones, se emplea desde hace miles de años, de acuerdo a los registros detectados por arqueólogos.
Historia del tatuaje
¿Sabías que el origen de los tatuajes se remonta hace 5.000 años? Diferentes descubrimientos arqueológicos confirman que, en el Neolítico, el ser humano llevaba tatuajes, ya fuese por motivos místicos, como ritos de paso o como símbolo de lucha y ferocidad.
En las tribus de la Polinesia, por citar un caso, los tatuajes se usaban para generar miedo en los enemigos y para realzar la jerarquía o el estatus de alguien. Los aborígenes norteamericanos, por su parte, se tatuaban para conmemorar ciertos eventos o para marcar el comienzo de la vida adulta.
¿Qué es la discriminación?
Discriminar consiste en dar un trato desfavorable e injusto a otra persona o grupo, generalmente por su origen, identidad o forma de vida. Producto de la ignorancia, del miedo y de la intolerancia, la discriminación arrasa con los derechos fundamentales, niega oportunidades y deriva en situaciones de injusticia.
Los motivos más habituales de discriminación son el origen étnico o nacional, la lengua, la religión, el género, la orientación sexual, la edad, el aspecto físico, el nivel socioeconómico y las opiniones políticas.
¿Por qué se da la discriminación del tatuaje?
Su imagen no va de acuerdo con la cultura organizacional, que su apariencia es poco profesional, que la decisión es parte de políticas organizacionales y que transmiten rebeldía.
Les preocupa cómo los clientes reaccionarán a los empleados con tatuajes visibles y temían que fueran percibidos como desaliñados e incluso repugnantes y desagradables. los clientes podrían proyectar una experiencia de servicio negativa basada en el estereotipo de que los tatuados son maleantes y drogadictos.
Casos
Tengo 35 años y muchos tatuajes. Tenía un trabajo como asistente en una escuela. Me dijeron que los tatuajes y piercings estaban bien en invierno, cuando los cubría con ropa, pero en verano mis brazos quedaban al descubierto. Rápidamente me hicieron llegar una guía con las "normas de vestimenta". Decía que los tatuajes visibles y piercings faciales no eran un buen ejemplo y debían ser cubiertos.
Tengo mis brazos llenos de tatuajes y mi anterior empleador me dijo que me tenía que cubrir todos los tatuajes durante las horas de trabajo. Me pareció mal, porque a otros miembros del personal se les permitía usar aros, que es otra forma de modificación corporal.
¿En qué año se aceptó el trabajar con tatuajes?
En marzo de 2019, el estado de Querétaro aprobó una reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar toda Forma de Discriminación, en la que se busca evitar la discriminación laboral en contra de personas con tatuajes o modificaciones. Lo anterior, luego de que en 2018 se dieron más de un ciento de casos de discriminación laboral denunciados en la entidad, 60% estaban relacionados con los tatuajes. Otras entidades que cuentan con leyes en la materia son: Aguascalientes, Ciudad de México, Coahuila, Hidalgo, Nuevo León, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tamaulipas, Veracruz y Zacatecas.
Y en el Top 10 de los países con más porcentaje de personas con un tatuaje son: Italia, Suiza, Estados Unidos, Australia, Argentina, España, Dinamarca, Reino Unido, Brasil y Francia.
¡Gracias por su atención!