Características Del Derecho Laboral En Sus Tres Categorías Del Derech

Características Del Derecho Laboral En Sus Tres Categorías Del Derecho: Público, Privado Y Social

• Rige las relaciones laborales entre empleadores y empleados en el sector privado.
• Contratos de trabajo, salarios y condiciones laborales se rigen por el Código del Trabajo.
• Incluye normas sobre contratación, jornada laboral, y prestaciones.

• Regula las relaciones laborales en el ámbito gubernamental.
• Aplica a empleados de instituciones públicas y organismos gubernamentales.
• Normativas específicas para el empleo público y el servicio civil.

Derecho Publico

Derecho Social

Derecho Laboral

• Contratos Laborales: Acuerdos formales entre empleadores y empleados.
• Jornada Laboral: Regulación de las horas de trabajo y descanso.
• Remuneración: Normas sobre salarios, bonificaciones y beneficios.
• Seguridad Laboral: Protección de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
• Derechos Colectivos: Regulación de sindicatos y negociación colectiva.

• Rige las relaciones laborales entre empleadores y empleados en el sector privado.
• Contratos de trabajo, salarios y condiciones laborales se rigen por el Código del Trabajo.
• Incluye normas sobre contratación, jornada laboral, y prestaciones.

Derecho Privado

Caracteristicas Comunes

Normativas Relevantes

• Ley Federal del Trabajo (LFT): Principal cuerpo legal que rige las relaciones laborales en México.
• Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): Encargado de la seguridad social.
• Autoridades Laborales:
• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS): Supervisa y regula el cumplimiento de las leyes laborales.
• Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA): Resuelve conflictos laborales.

Enfoque En Derecho Privado

Regula las relaciones laborales en empresas privadas.

Enfoque En Derecho Social

Se centra en el bienestar y derechos sociales de los trabajadores.

Enfoque En Derecho Laboral

Regula el empleo en el sector gubernamental.