GUIDE POUR LES APPRENTIS ET FUTURS APPRENTIS
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES, RESSOURCES ET CONTACTS UTILES À CHAQUE ÉTAPE DE VOTRE PARCOURS
mise à jour : novembre 2025
LES QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES PAR LES APPRENTIS
J'ai décidé de me former par la voie de l'appentissage mais....
Je rencontre des difficultés, j'ai besoin d'aide
Comment savoir si l'apprentissage peut me correspondre ?
Je ne connais pas les droits et devoirs liés au contrat d'apprentissage
L'apprentissage c'est quoi ?
Je suis à la recherche d'une entreprise
Je suis apprenti(e) et je rencontre des difficultés...
... en entreprise, que faire ?
... dans le CFA que faire ?
Quels sont mes droits lors de l'examen final ?
Qu'est ce que je peux faire maintenant que je suis diplomé(e)
Je n'ai pas obtenu le diplôme, qu'est-ce que je peux faire ?
L'apprentissage, c'est quoi ?
L’apprentissage est une formation alternant des périodes de formation générale, théorique et pratique en CFA et des périodes en entreprise
L'apprentissage contribue à l'insertion professionnelle par l'acquisition de connaissances et d'expériences professionnelles.Les formations en apprentissage sont ouvertes à tous les jeunes de 15 à 29 ans, et ainsi qu'à toutes les personnes en situation de handicap sans limite d'âge. Par dérogation, des jeunes de moins de 15 ans peuvent également y entrer s'ils justifient avoir terminé la 3ème. Un contrat d'apprentissage est signé avec un employeur. L'employeur verse un salaire à l'apprenti et assure une formation professionnelle complète. De son côté, l'apprenti travaille pour cet employeur pour la durée du contrat et s'engage à suivre la formation au CFA.La formation est entièrement gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal.
Je réalise du temps d'immersion en entreprise
Deux types d'immersion professionnelles sont proposées aux candidats qui voudraient initier un parcours d'apprentissage mais qui ne sentent pas prêts et/ou ne sont pas encore certains du secteur d'activité ou de métier visé.
Entraînement aux gestes professionnels
CATALYSE peut vous proposer une formation de Entraînement aux gestes professionnels (conventionnée par la Région Occitanie) de 2 à 3 semaines afin que vous puissiez :
- faire une immersion professionnelle,
- concrétiser votre projet professionnel
- vous faire connaître d'un futur employeur pour éventuellement signer un contrat d'apprentissage par la suite.
Pour toutes les personnes sans activité accompagnées par leur insertion
Conseil
+ INFO
Informez-vous sur les contraintes de la profession qui vous intéresse en amont de l'apprentissage
Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) sont des périodes d'immersion professionnelle, adaptables en entreprise dans le cadre d'un accompagnement par la Mission locale, Pôle Emploi ou Cap emploi. Elles permettent de :
- découvrir un métier
- confirmer un projet professionnel
- initier un parcours d'accès vers l'apprentissage
INFO
Je trouve une entreprise
Portails de recherche
La Bonne Alternance
Vous pouvez y obtenir la liste des formations et entreprises proches de chez vous dans le domaine recherché
Trouver un stage
Pour rechercher des stages et des contrats d'apprentissage en Occitanie grâce au portail de la Région OCCITANIE
Espace emploi Agefiph
Si vous êtes en situation de handicap, vous trouverez ici des offres d'alternance adaptées
Les aides disponibles pour les apprentis
Aide au logement
Prime d'activité pour les plus de 18 ans
Aide au Permis de conduire pour les plus de 18 ans
Aide au déménagement
Vous pouvez aussi consulter le simulateur de revenus créé par le gouvernement
Informations sur les contrats
Avant de signer mon contrat, est-ce que je peux avoirs des conseils sur le contenu du contrat ?
Prendre connaissance des droits et devoirs des apprentis
Droits des apprentis
Quels sont mes droits en qu'apprenti ?
IMPORTANT
Devoirs des apprentis
Les formations en apprentissage sont gratuites pour les apprentis
le temps de formation est du temps de travail :
- Je suis les cours de manière assidu(e) et attentive
- Je me forme sur un poste de travail
- je transmets les justificatifs en cas d'absence ou d'arrêt de travail
Je trouve une formation
Portails de recherche
Cartographie
Portail InserJeunes
Tu y trouveras les formations professionnelles par l'apprentissage
Carte des organismes de formation et des lieux de formation par apprentissage
La Bonne Alternance
Tu peux obtenir la liste des formations et entreprises par métier ou diplôme dans un rayon de 10 à 100 kms
Si vous souhaitez débuter un apprentissage mais que vous n'avez pas encore trouvé ni formation, ni employeur, vous pouvez demander l'aide à la cellule régionale interministérielle d'accompagnement vers l'apprentissage d'Occitanie
1jeune1solution
Sur ce portail, vous trouverez des ressources pour vous accompagner, vous former, et faciliter votre entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes de 15 à 30 ans, sur tous les territoires.
Trouver des solutions aux difficultés
Accès aux aides
En tant qu'apprentis, de quelles aides je peux bénéficier ? Des aides pour l'entrée en formation ? Pour acheter de l'équipement ? Pour me loger ? Pour le déménagement ?
Solutions pour les sans contrats
Je ne trouve pas de contrat d'apprentissage, qu'est ce que je peux faire ?
Spécifiques aux handicaps
Je suis une personne en situation de handicap, de quelle(s) aide(s) ou accompagnement je peux bénéficier ?
En cas de difficultés au sein du CFA
Accès aux aides
En tant qu'apprentis, de quelles aides je peux bénéficier ? Des aides pour l'entrée en formation ? Pour acheter de l'équipement ? Pour me loger ? Pour le déménagement ?
Harcèlement et discriminiation
Je fais face à une situation de harcèlement ou de discrimination au sein du CFA, qu'est ce que je peux faire ?
Accompagnement au handicap
Pendant la formation, je rencontre des difficultées liées à mon handicap. À qui je peux m'adresser ?
Problématiques d'ordre pédagogique
Je souhaite signaler des problèmes sur le contenu et l'organisation de ma formation dans le CFA, qu'est ce que je peux faire ?
En cas de difficultés en entreprise
Santé au travail
Je souhaite faire constater un problème de santé ou de sécurité au travail, à qui je peu m'adresser ?
M'informer sur le contrat
Je souhaite avoir des conseils juridiques sur mon contrat d'apprentissage. À qui je peux m'adresser ?
CONSEIL :
Si possible, adressez-vous d'abord à votre maître d'apprentissage qui est responsable de votre formation dans l'entreprise
Harcèlement ou violence au travail ?
Je fais face à une situation de harcèlement ou de discrimination au sein de l'entreprise, qu'estce que je peux faire ?
SALAIRE NON PAYÉ ?
Je ne suis pas payé par mon empl oyeur, à qui je peux m'adresser ?
Difficultés pédagogiques
En cas de difficultés, personnelles ou générales, liées à la pédagogie ou le contenu de la formation, vous avez plusieurs solutions successives ou alternatives...
Dialoguer avec le CFA
En cas d'échec de dialogue
L'apprenti peut solliciter le maitre d’apprentissage et/ou référent pédagogique, référent handicap pour les problématiques ou questions pédagogiques
Organiser une réunion de concertation
Une réunion préalable de concertation entre l'employeur ou le maître d'apprentissage, le CFA et l'apprenti peut être organisée pour régler le différend.
Information sur les contrats
Le Service de renseignement en droit du travail de la DRIEETS vous informe sur vos droits, devoirs, et tous conseils juridiques liés à votre contrat d'apprentissage
Le Service organise des permanences téléphoniques, physiques ou des renseignements par mail pour :
- Conseiller et informer les apprentis sur leurs droits et obligations
- Apporter des informations juridiques générales relatives au contrat de travail, Code du Travail, aux Conventions Collectives.
- Être le relais entre l’usager et l’inspecteur du travail.
Il t'apporte notamment des réponses sur plusieurs thématiques :
- Non paiement de salaires
- Encadrement insuffisant
- Congés (refus et fonctionnement)
- Durée du travail
- Organisation du travail
- Suivi de la santé au travail
ACCÉDER AU CODE DU TRAVAIL EN LIGNE
+ INFO
Victime ou témoin de discrimination ou de violence ?
Plateforme AntiDiscriminations
La plateforme AntiDiscriminations permet de vous informer sur les cas de discrimations et de contacter un délégué du Défenseur des droits près de chez vous.
Pour les cas de discriminations ou de violence, vous pouvez faire remonter ces difficultés auprès de plusieurs interlocuteurs :
+ INFO
Inspection du travail
Vous pouvez contacter les inspecteurs du travail pour venir constater des infractions commises en matière de discriminations, de sécurité, ou de manquement aux règles d'encadrement des apprentis
Un référent en Interne
Vous avez la possibilité à vous adresser à :
- votre Maitre d’Apprentissage
- votre référent du CFA
- au référent pédagogique du CFA
Information sur l'égalité femme/homme
Toutes les réponses relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la lutte contre les discriminations vous sont proposées sur ce site du Ministère
+ INFO
Les aides complémentaires pour les personnes en situation de handicap
Une formation pour valider ton projet professionel
Que vous soyez déjà apprenti ou candidat, assurez vous, idéalement en amont de la signature de votre contrat d’alternance, d’être suivi par un conseiller Cap emploi, Mission locale ou Pôle Emploi, et/ou avoir initié une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH) dès vos 16 ans. C'est un soutien important pour la réussite de votre parcours de formation !
L'offre de formation pré-qualifiante de l'Agefiph (Inclu’Pro Formation) vous permet de valider et déployer votre projet professionnel, développer des compétences, vous maintenir en emploi.
+ INFO
Des aides financières spécifiques
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez adresser une demande d'aide financière à l'Agefiph pour 4 motifs :
- Aides aux déplacements (mobilité) ;
- Aides humaines et techniques ;
- Aide prothèses auditives ;
- Aide à la création d'entreprise
FORMULAIRE
Des référents handicap à ton écoute
Lors de ton entretien d'embauche, tu peux rappeler aux employeurs qu'ils peuvent bénéficier d'aides liées à l'accueil en apprentissage d'une personne en situation de handicap
Le référent handicap du CFA mettre en place tous les aménagements nécessaires au suivi de votre formation. Le référent handicap de l'entreprise mettra en place les aménagements nécessaires au poste de travail. Vous pouvez les solliciter pour toutes questions liées à votre situation de handicap tout au lond du parcours, y compris avant la signature du contrat.
Allongement de la durée de formation
En cas de besoins, la durée du cycle de formation peut être allongée dans la limite d’une année supplémentaire. La durée maximale du contrat d'apprentissaage peut ainsi être portée à 4 ans.
+ INFO
Aménagement des examens pour les personnes en situation de handicap
L'article D.5211-2 du Code du travail exige lamise en place des modalités adaptées de validation de la formation professionnelle pour les personnes handicapées
Les démarches relatives aux aménagements des examens dépendent de l’autorité dont dépend le diplôme visé : ministère de l’Education nationale, ministère du Travail ou ministère de l’Agriculture et de l'Alimentation.La demande d’aménagement est obligatoirement déposée auprès d’un médecin (rend un avis sur les aménagements), rattaché au ministère dont dépend le diplôme :
- soit le médecin de l’Education nationale, auprès de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) pour les titres professionnels,
- soit, pour le reste auprès du médecin de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées - CDAPH (y compris pour les formations à distance).
Différents aménagements sont possibles :
- Augmentation du temps prévu pour une ou plusieurs épreuves, sans dépasser le tiers du temps normalement consacré pour chacune d'elles.
- Aménagement des conditions de déroulement des épreuves (conditions matérielles, aides techniques ou humaines)
- Conservation pendant 5 ans des notes aux épreuves ou des unités obtenues à un examen
- Bénéfice d'acquis obtenus dans le cadre de la procédure de validation des acquis de l'expérience (VAE)
- Étalement du passage des épreuves sur plusieurs sessions
- Adaptations ou dispenses d'épreuves
+ INFO
Médecine du travail
Pour toutes problématiques relatives à la santé ou à la sécurité au travail, sollicite la médecine du travail ou l'inspection du travail
Une visite avec le médecin du travail peut être organisée :
- Dans le cadre d’un problème de santé qui perturbe le travail ou si le travail a des conséquences sur votre santé
- Pendant un arrêt de travail, afin de faciliter la reprise (en plus de la visite obligatoire pour un arrêt de travail supérieur à 30 jours)
Si ce n'est pas suffisant, il convient de saisir les autorités :
- Au sein d’une entreprise ou d’un CFA privé : saisine de l’inspection du travail et du référent régional de l’apprentissage DRIEETS
- Au sein d’un CFA public : saisine de l'inspecteur de santé et sécurité au travail (ISST) du rectorat ou DRAAF et de l’inspection du travail (en plus d'une copie au référent régional de l’apprentissage ou Service régional Formation et Développement)
+ INFO
Conseil de Prud'hommes
Pour les litiges d’exécution ou de résiliation du contrat, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes
Les Conseils de Prud’hommes (CPH) jugent les conflits entre les employeurs et les salariés liés aux contrats de travail de droit privé.Ils peuvent être saisis gratuitement. Ils interviennent dans tous les conflits qui concernent :
- le contrat de travail ,
- les salaires,
- les congés,
- les primes,
- la durée du travail
- les licenciements individuels
La saisine du Conseil des Prud'hommes peut se faire
DIRECTEMENT SUR PLACE
PAR COURRIER
Prolongation de la durée d'un an
En cas de non-validation du diplôme à la fin du parcours, le contrat peut être prolongé d'un an maximum
En cas d'échec à l'obtention du diplôme ou du titre professionnel visé, votre apprentissage peut être prolongé pour une durée d'un an maximum :1° Soit par prorogation du contrat initial ou de la période d'apprentissage ;2° Soit par conclusion d'un nouveau contrat avec un autre employeur dans des conditions fixées par décret.(Article L6222-11 du Code du travail)
+ INFO
Que faire si je ne reçois pas mon salaire ?
En cas de non-paiement de votre salaire par votre employeur, ne tardez pas à réagir. Voici comment faire :
Saisir le Conseil de Prud'hommes
Prévenir le CFA
Faire une demande officielle à l'employeur
Informer le CFA de la situation
Envoyer une Lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur avec une copie à l'inspection du travail
Comme tous salariés, l'apprenti peut saisir le Conseil de prud'hommes pour un salaire non versé.
MODÈLE
+ INFO
Les apprentis peuvent bénéficier de l'aide au financement du Permis de conduire B. Cette aide de 500 euros est proposée aux apprentis par l'État pour financer leur permis de conduire à condition d'être :
- âgé d'au moins 18 ans
- titulaire d'un contrat d'apprentissage en cours d'exécution
- engagé dans un parcours d'obtention du permis B
Plus d'information sur la démarche à suivre : ici
L'apprentissage c'est quoi ?
L'apprentissage est une formation alternant des périodes de formation générale, théorique et pratique en CFA et des périodes en entreprise
L'apprentissage contribue à l'insertion professionnelle par l'acquisition de connaissances et d'expériences professionnelles.Les formations en apprentissage sont ouvertes à tous les jeunes de 15 à 29 ans, et ainsi quà toutes les personnes en situation de handicap sans limite d'âge. Par dérogation, des jeunes de moins de 15 ans peuvent également y entrer s'ils justifient avoir terminé la 3ème.Un contrat d'apprentissage est signé avec un employeur. L'employeur verse un salaire à l'apprenti et assure une formation professionnelle complète. De son côté, l'apprenti travaille pour cet employeur pour la durée du contrat et s'engage à suivre la formation au CFA.La formation est entièrement gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal.
Les droits et devoirs de l'apprenti
Préparation pour la réussite des examens
Les apprentis ont le droit à 5 jours ouvrables de congés pour révisions le mois qui précède l'épreuve finale avec maintien de salaire
- Aménagement des examens en cas d'handicap
Préparez-vous tant sur la partie théorique que la partie pratique.N'oubliez pas que se présenter aux examens diplômants fait partie de vos devoirs en tant qu'apprenti
Vous êtes apprenti(e) en situation d'handicap, vos examens peuvent-ils être aménagés ?
Je définis mon projet professionnel
TROUVER UNE FORMATION
Où trouver des offres d'apprentissages ?
S'INFORMER SUR LES MÉTIERS
Où trouver de l'information sur les métiers pour savoir dans quel domaine me former ?
PASSER DU TEMPS EN ENTREPRISE
Vous voudrez découvrir un métier ou le tester avant de valider votre choix
CONSEILS :
- Avant de signer un contrat, je demande la fiche de poste
- Je prends connaissance de la fiche de poste et des missions demandées
- Je me renseigne sur les premières clès du savoir-être en entreprise
- Je me fais expliquer les missions qui me seront confiées par l'entreprise
Les apprentis peuvent accéder à 3 aides au logement financées par l'Etat et gérées par la CAF. Elles sont non cumulables, et accordées par ordre de priorité suivant :
- l’aide personnalisée au logement (Apl)
- l’allocation de logement familiale (Alf) : destinée aux personnes qui ne peuvent pas bénéficier de l’Apl
- l’allocation de logement sociale (Als) : pour les locataires qui ne peuvent bénéficier ni de l'Apl ni de l'Alf.
Ces aides et leur montant dépend du lieu de résidence, de la composition du foyer et des ressources. Plus d'informations sur les démarches à suivre
Les apprentis peuvent aussi bénéficier des aides au logement d'Action Logement :
- Aide Mobili-jeune : prise en charge du loyer de 10 à 100 euros par mois pour les apprentis de moins de 30 ans du secteur non agricole (Plus d'informations et procédure : Ici)
- Garantie Visale : dispositif de caution ouvert aux apprentis sans limite d’âge, justifiant d'un salaire mensuel inférieur ou égal à 1 500 euros net par mois. (Plus d'informations et procédure : Ici)
- L'avance Loca-pass : dispositif de prêt sans intérêt ni frais de dossier pour financer un dépôt de garantie (Plus d'informations et procédure : Ici)
Action Logement propose une aide au déménagement Aide Mobili-Pass, pour couvrir les frais liés à la location d'un logement provoqué par un déménagement. Conditions:
- être apprenti dans une entreprise du secteur privé non agricole d'au moins 10 salariés,
- Changer de résidence principale ou prendre un second logement sur le territoire français suite à l'embauche ou un déménagement de votre entreprise.
- Respecter les plafonds de ressources.
Cette aide prend deux formes (cumulables) :
- Une subvention jusqu'à 2 200 €, pour couvrir les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement locatif par un opérateur spécialisé,
- Un prêt au taux de 1 %, d'une durée maximum de 36 mois, pour financer une partie des dépenses liées à la mobilité professionnelle.
(Plus d'informations et procédure : Ici)
Aides financières de l’Agefiph à destination des entreprises :
- Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap possible, d’un montant maximum de 4000 €.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées : peuvent être ainsi pris en charge un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, l’accompagnement du manager, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement... ;
- Aide à l’adaptation des situations de travail (AST) des personnes handicapées : peuvent ainsi être pris en charge des frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, la transcription braille, les logiciels spécifiques... ;
L’ensemble de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph est disponible en ligne, via le Metodia, mis à disposition de tous : ici
Si vous avez mois de 26 ans, pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de la MISSION LOCALE proche de chez vous : cliquez ici pour la trouver.
Si vous avez un handicap reconnu, pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de CAP EMPLOI : cliquez ici.
Pour les autres, pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de PÔLE EMPLOI : cliquez ici.
Aides financières de l’Agefiph à destination des entreprises :
- Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap possible, d’un montant maximum de 4000 €.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées : peuvent être ainsi pris en charge un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, l’accompagnement du manager, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement... ;
- Aide à l’adaptation des situations de travail (AST) des personnes handicapées : peuvent ainsi être pris en charge des frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, la transcription braille, les logiciels spécifiques... ;
L’ensemble de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph est disponible en ligne, via le Metodia, mis à disposition de tous : ici
La Prime d’activité peut être demandée par les apprentis d'au moins 18 ans, à la condition de percevoir un revenu mensuel supérieur à 78% du SMIC.Le montant de la Prime d'activité sera calculé en fonction de votre situation.Plus d'informations sur le site de la CAF
Recherche d'emploi
Bon réfléxe :
- Pensez à vous inscrire à Pôle emploi, Cap Emploi ou à solliciter la Mission Locale (si vous avez moins de 26 ans).
- Les conseillers pourront vous aider dans votre recherche d'emploi mais aussi lors de votre prise de poste (démarches administratives, informations sur le contrat de travail, ...)
- Autres bon réfléxe : pensez à vous servir de votre portfolio pour convaincre une entreprise de vous embaucher.
Aides financières de l’Agefiph à destination des entreprises :
- Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap possible, d’un montant maximum de 4000 €.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées : peuvent être ainsi pris en charge un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, l’accompagnement du manager, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement... ;
- Aide à l’adaptation des situations de travail (AST) des personnes handicapées : peuvent ainsi être pris en charge des frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, la transcription braille, les logiciels spécifiques... ;
L’ensemble de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph est disponible en ligne, via le Metodia, mis à disposition de tous : ici
L'APPRENTISSAGE
CATALYSE
Created on November 28, 2023
Start designing with a free template
Discover more than 1500 professional designs like these:
View
Decisions and Behaviors in the Workplace
View
Tangram Game
View
Process Flow: Corporate Recruitment
View
Weekly Corporate Challenge
View
Wellbeing and Healthy Routines
View
Match the Verbs in Spanish: Present and Past
View
Planets Sorting Game
Explore all templates
Transcript
GUIDE POUR LES APPRENTIS ET FUTURS APPRENTIS
QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES, RESSOURCES ET CONTACTS UTILES À CHAQUE ÉTAPE DE VOTRE PARCOURS
mise à jour : novembre 2025
LES QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES PAR LES APPRENTIS
J'ai décidé de me former par la voie de l'appentissage mais....
Je rencontre des difficultés, j'ai besoin d'aide
Comment savoir si l'apprentissage peut me correspondre ?
Je ne connais pas les droits et devoirs liés au contrat d'apprentissage
L'apprentissage c'est quoi ?
Je suis à la recherche d'une entreprise
Je suis apprenti(e) et je rencontre des difficultés...
... en entreprise, que faire ?
... dans le CFA que faire ?
Quels sont mes droits lors de l'examen final ?
Qu'est ce que je peux faire maintenant que je suis diplomé(e)
Je n'ai pas obtenu le diplôme, qu'est-ce que je peux faire ?
L'apprentissage, c'est quoi ?
L’apprentissage est une formation alternant des périodes de formation générale, théorique et pratique en CFA et des périodes en entreprise
L'apprentissage contribue à l'insertion professionnelle par l'acquisition de connaissances et d'expériences professionnelles.Les formations en apprentissage sont ouvertes à tous les jeunes de 15 à 29 ans, et ainsi qu'à toutes les personnes en situation de handicap sans limite d'âge. Par dérogation, des jeunes de moins de 15 ans peuvent également y entrer s'ils justifient avoir terminé la 3ème. Un contrat d'apprentissage est signé avec un employeur. L'employeur verse un salaire à l'apprenti et assure une formation professionnelle complète. De son côté, l'apprenti travaille pour cet employeur pour la durée du contrat et s'engage à suivre la formation au CFA.La formation est entièrement gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal.
Je réalise du temps d'immersion en entreprise
Deux types d'immersion professionnelles sont proposées aux candidats qui voudraient initier un parcours d'apprentissage mais qui ne sentent pas prêts et/ou ne sont pas encore certains du secteur d'activité ou de métier visé.
Entraînement aux gestes professionnels
CATALYSE peut vous proposer une formation de Entraînement aux gestes professionnels (conventionnée par la Région Occitanie) de 2 à 3 semaines afin que vous puissiez :
Pour toutes les personnes sans activité accompagnées par leur insertion
Conseil
+ INFO
Informez-vous sur les contraintes de la profession qui vous intéresse en amont de l'apprentissage
Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) sont des périodes d'immersion professionnelle, adaptables en entreprise dans le cadre d'un accompagnement par la Mission locale, Pôle Emploi ou Cap emploi. Elles permettent de :
INFO
Je trouve une entreprise
Portails de recherche
La Bonne Alternance
Vous pouvez y obtenir la liste des formations et entreprises proches de chez vous dans le domaine recherché
Trouver un stage
Pour rechercher des stages et des contrats d'apprentissage en Occitanie grâce au portail de la Région OCCITANIE
Espace emploi Agefiph
Si vous êtes en situation de handicap, vous trouverez ici des offres d'alternance adaptées
Les aides disponibles pour les apprentis
Aide au logement
Prime d'activité pour les plus de 18 ans
Aide au Permis de conduire pour les plus de 18 ans
Aide au déménagement
Vous pouvez aussi consulter le simulateur de revenus créé par le gouvernement
Informations sur les contrats
Avant de signer mon contrat, est-ce que je peux avoirs des conseils sur le contenu du contrat ?
Prendre connaissance des droits et devoirs des apprentis
Droits des apprentis
Quels sont mes droits en qu'apprenti ?
IMPORTANT
Devoirs des apprentis
Les formations en apprentissage sont gratuites pour les apprentis
le temps de formation est du temps de travail :
Je trouve une formation
Portails de recherche
Cartographie
Portail InserJeunes
Tu y trouveras les formations professionnelles par l'apprentissage
Carte des organismes de formation et des lieux de formation par apprentissage
La Bonne Alternance
Tu peux obtenir la liste des formations et entreprises par métier ou diplôme dans un rayon de 10 à 100 kms
Si vous souhaitez débuter un apprentissage mais que vous n'avez pas encore trouvé ni formation, ni employeur, vous pouvez demander l'aide à la cellule régionale interministérielle d'accompagnement vers l'apprentissage d'Occitanie
1jeune1solution
Sur ce portail, vous trouverez des ressources pour vous accompagner, vous former, et faciliter votre entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes de 15 à 30 ans, sur tous les territoires.
Trouver des solutions aux difficultés
Accès aux aides
En tant qu'apprentis, de quelles aides je peux bénéficier ? Des aides pour l'entrée en formation ? Pour acheter de l'équipement ? Pour me loger ? Pour le déménagement ?
Solutions pour les sans contrats
Je ne trouve pas de contrat d'apprentissage, qu'est ce que je peux faire ?
Spécifiques aux handicaps
Je suis une personne en situation de handicap, de quelle(s) aide(s) ou accompagnement je peux bénéficier ?
En cas de difficultés au sein du CFA
Accès aux aides
En tant qu'apprentis, de quelles aides je peux bénéficier ? Des aides pour l'entrée en formation ? Pour acheter de l'équipement ? Pour me loger ? Pour le déménagement ?
Harcèlement et discriminiation
Je fais face à une situation de harcèlement ou de discrimination au sein du CFA, qu'est ce que je peux faire ?
Accompagnement au handicap
Pendant la formation, je rencontre des difficultées liées à mon handicap. À qui je peux m'adresser ?
Problématiques d'ordre pédagogique
Je souhaite signaler des problèmes sur le contenu et l'organisation de ma formation dans le CFA, qu'est ce que je peux faire ?
En cas de difficultés en entreprise
Santé au travail
Je souhaite faire constater un problème de santé ou de sécurité au travail, à qui je peu m'adresser ?
M'informer sur le contrat
Je souhaite avoir des conseils juridiques sur mon contrat d'apprentissage. À qui je peux m'adresser ?
CONSEIL :
Si possible, adressez-vous d'abord à votre maître d'apprentissage qui est responsable de votre formation dans l'entreprise
Harcèlement ou violence au travail ?
Je fais face à une situation de harcèlement ou de discrimination au sein de l'entreprise, qu'estce que je peux faire ?
SALAIRE NON PAYÉ ?
Je ne suis pas payé par mon empl oyeur, à qui je peux m'adresser ?
Difficultés pédagogiques
En cas de difficultés, personnelles ou générales, liées à la pédagogie ou le contenu de la formation, vous avez plusieurs solutions successives ou alternatives...
Dialoguer avec le CFA
En cas d'échec de dialogue
L'apprenti peut solliciter le maitre d’apprentissage et/ou référent pédagogique, référent handicap pour les problématiques ou questions pédagogiques
Organiser une réunion de concertation
Une réunion préalable de concertation entre l'employeur ou le maître d'apprentissage, le CFA et l'apprenti peut être organisée pour régler le différend.
Information sur les contrats
Le Service de renseignement en droit du travail de la DRIEETS vous informe sur vos droits, devoirs, et tous conseils juridiques liés à votre contrat d'apprentissage
Le Service organise des permanences téléphoniques, physiques ou des renseignements par mail pour :
- Conseiller et informer les apprentis sur leurs droits et obligations
- Apporter des informations juridiques générales relatives au contrat de travail, Code du Travail, aux Conventions Collectives.
- Être le relais entre l’usager et l’inspecteur du travail.
Il t'apporte notamment des réponses sur plusieurs thématiques :ACCÉDER AU CODE DU TRAVAIL EN LIGNE
+ INFO
Victime ou témoin de discrimination ou de violence ?
Plateforme AntiDiscriminations
La plateforme AntiDiscriminations permet de vous informer sur les cas de discrimations et de contacter un délégué du Défenseur des droits près de chez vous.
Pour les cas de discriminations ou de violence, vous pouvez faire remonter ces difficultés auprès de plusieurs interlocuteurs :
+ INFO
Inspection du travail
Vous pouvez contacter les inspecteurs du travail pour venir constater des infractions commises en matière de discriminations, de sécurité, ou de manquement aux règles d'encadrement des apprentis
Un référent en Interne
Vous avez la possibilité à vous adresser à :
Information sur l'égalité femme/homme
Toutes les réponses relatives à l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à la lutte contre les discriminations vous sont proposées sur ce site du Ministère
+ INFO
Les aides complémentaires pour les personnes en situation de handicap
Une formation pour valider ton projet professionel
Que vous soyez déjà apprenti ou candidat, assurez vous, idéalement en amont de la signature de votre contrat d’alternance, d’être suivi par un conseiller Cap emploi, Mission locale ou Pôle Emploi, et/ou avoir initié une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) auprès de la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH) dès vos 16 ans. C'est un soutien important pour la réussite de votre parcours de formation !
L'offre de formation pré-qualifiante de l'Agefiph (Inclu’Pro Formation) vous permet de valider et déployer votre projet professionnel, développer des compétences, vous maintenir en emploi.
+ INFO
Des aides financières spécifiques
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez adresser une demande d'aide financière à l'Agefiph pour 4 motifs :
FORMULAIRE
Des référents handicap à ton écoute
Lors de ton entretien d'embauche, tu peux rappeler aux employeurs qu'ils peuvent bénéficier d'aides liées à l'accueil en apprentissage d'une personne en situation de handicap
Le référent handicap du CFA mettre en place tous les aménagements nécessaires au suivi de votre formation. Le référent handicap de l'entreprise mettra en place les aménagements nécessaires au poste de travail. Vous pouvez les solliciter pour toutes questions liées à votre situation de handicap tout au lond du parcours, y compris avant la signature du contrat.
Allongement de la durée de formation
En cas de besoins, la durée du cycle de formation peut être allongée dans la limite d’une année supplémentaire. La durée maximale du contrat d'apprentissaage peut ainsi être portée à 4 ans.
+ INFO
Aménagement des examens pour les personnes en situation de handicap
L'article D.5211-2 du Code du travail exige lamise en place des modalités adaptées de validation de la formation professionnelle pour les personnes handicapées
Les démarches relatives aux aménagements des examens dépendent de l’autorité dont dépend le diplôme visé : ministère de l’Education nationale, ministère du Travail ou ministère de l’Agriculture et de l'Alimentation.La demande d’aménagement est obligatoirement déposée auprès d’un médecin (rend un avis sur les aménagements), rattaché au ministère dont dépend le diplôme :
- soit le médecin de l’Education nationale, auprès de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets) pour les titres professionnels,
- soit, pour le reste auprès du médecin de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées - CDAPH (y compris pour les formations à distance).
Différents aménagements sont possibles :+ INFO
Médecine du travail
Pour toutes problématiques relatives à la santé ou à la sécurité au travail, sollicite la médecine du travail ou l'inspection du travail
Une visite avec le médecin du travail peut être organisée :
- Dans le cadre d’un problème de santé qui perturbe le travail ou si le travail a des conséquences sur votre santé
- Pendant un arrêt de travail, afin de faciliter la reprise (en plus de la visite obligatoire pour un arrêt de travail supérieur à 30 jours)
Si ce n'est pas suffisant, il convient de saisir les autorités :+ INFO
Conseil de Prud'hommes
Pour les litiges d’exécution ou de résiliation du contrat, vous pouvez saisir le Conseil de Prud'hommes
Les Conseils de Prud’hommes (CPH) jugent les conflits entre les employeurs et les salariés liés aux contrats de travail de droit privé.Ils peuvent être saisis gratuitement. Ils interviennent dans tous les conflits qui concernent :
La saisine du Conseil des Prud'hommes peut se faire
DIRECTEMENT SUR PLACE
PAR COURRIER
Prolongation de la durée d'un an
En cas de non-validation du diplôme à la fin du parcours, le contrat peut être prolongé d'un an maximum
En cas d'échec à l'obtention du diplôme ou du titre professionnel visé, votre apprentissage peut être prolongé pour une durée d'un an maximum :1° Soit par prorogation du contrat initial ou de la période d'apprentissage ;2° Soit par conclusion d'un nouveau contrat avec un autre employeur dans des conditions fixées par décret.(Article L6222-11 du Code du travail)
+ INFO
Que faire si je ne reçois pas mon salaire ?
En cas de non-paiement de votre salaire par votre employeur, ne tardez pas à réagir. Voici comment faire :
Saisir le Conseil de Prud'hommes
Prévenir le CFA
Faire une demande officielle à l'employeur
Informer le CFA de la situation
Envoyer une Lettre recommandée avec accusé de réception à l'employeur avec une copie à l'inspection du travail
Comme tous salariés, l'apprenti peut saisir le Conseil de prud'hommes pour un salaire non versé.
MODÈLE
+ INFO
Les apprentis peuvent bénéficier de l'aide au financement du Permis de conduire B. Cette aide de 500 euros est proposée aux apprentis par l'État pour financer leur permis de conduire à condition d'être :
Plus d'information sur la démarche à suivre : ici
L'apprentissage c'est quoi ?
L'apprentissage est une formation alternant des périodes de formation générale, théorique et pratique en CFA et des périodes en entreprise
L'apprentissage contribue à l'insertion professionnelle par l'acquisition de connaissances et d'expériences professionnelles.Les formations en apprentissage sont ouvertes à tous les jeunes de 15 à 29 ans, et ainsi quà toutes les personnes en situation de handicap sans limite d'âge. Par dérogation, des jeunes de moins de 15 ans peuvent également y entrer s'ils justifient avoir terminé la 3ème.Un contrat d'apprentissage est signé avec un employeur. L'employeur verse un salaire à l'apprenti et assure une formation professionnelle complète. De son côté, l'apprenti travaille pour cet employeur pour la durée du contrat et s'engage à suivre la formation au CFA.La formation est entièrement gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal.
Les droits et devoirs de l'apprenti
Préparation pour la réussite des examens
Les apprentis ont le droit à 5 jours ouvrables de congés pour révisions le mois qui précède l'épreuve finale avec maintien de salaire
Préparez-vous tant sur la partie théorique que la partie pratique.N'oubliez pas que se présenter aux examens diplômants fait partie de vos devoirs en tant qu'apprenti
Vous êtes apprenti(e) en situation d'handicap, vos examens peuvent-ils être aménagés ?
Je définis mon projet professionnel
TROUVER UNE FORMATION
Où trouver des offres d'apprentissages ?
S'INFORMER SUR LES MÉTIERS
Où trouver de l'information sur les métiers pour savoir dans quel domaine me former ?
PASSER DU TEMPS EN ENTREPRISE
Vous voudrez découvrir un métier ou le tester avant de valider votre choix
CONSEILS :
Les apprentis peuvent accéder à 3 aides au logement financées par l'Etat et gérées par la CAF. Elles sont non cumulables, et accordées par ordre de priorité suivant :
- l’aide personnalisée au logement (Apl)
- l’allocation de logement familiale (Alf) : destinée aux personnes qui ne peuvent pas bénéficier de l’Apl
- l’allocation de logement sociale (Als) : pour les locataires qui ne peuvent bénéficier ni de l'Apl ni de l'Alf.
Ces aides et leur montant dépend du lieu de résidence, de la composition du foyer et des ressources. Plus d'informations sur les démarches à suivreLes apprentis peuvent aussi bénéficier des aides au logement d'Action Logement :
Action Logement propose une aide au déménagement Aide Mobili-Pass, pour couvrir les frais liés à la location d'un logement provoqué par un déménagement. Conditions:
- être apprenti dans une entreprise du secteur privé non agricole d'au moins 10 salariés,
- Changer de résidence principale ou prendre un second logement sur le territoire français suite à l'embauche ou un déménagement de votre entreprise.
- Respecter les plafonds de ressources.
Cette aide prend deux formes (cumulables) :(Plus d'informations et procédure : Ici)
Aides financières de l’Agefiph à destination des entreprises :
- Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap possible, d’un montant maximum de 4000 €.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées : peuvent être ainsi pris en charge un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, l’accompagnement du manager, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement... ;
- Aide à l’adaptation des situations de travail (AST) des personnes handicapées : peuvent ainsi être pris en charge des frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, la transcription braille, les logiciels spécifiques... ;
L’ensemble de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph est disponible en ligne, via le Metodia, mis à disposition de tous : iciSi vous avez mois de 26 ans, pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de la MISSION LOCALE proche de chez vous : cliquez ici pour la trouver.
Si vous avez un handicap reconnu, pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de CAP EMPLOI : cliquez ici.
Pour les autres, pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de PÔLE EMPLOI : cliquez ici.
Aides financières de l’Agefiph à destination des entreprises :
- Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap possible, d’un montant maximum de 4000 €.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées : peuvent être ainsi pris en charge un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, l’accompagnement du manager, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement... ;
- Aide à l’adaptation des situations de travail (AST) des personnes handicapées : peuvent ainsi être pris en charge des frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, la transcription braille, les logiciels spécifiques... ;
L’ensemble de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph est disponible en ligne, via le Metodia, mis à disposition de tous : iciLa Prime d’activité peut être demandée par les apprentis d'au moins 18 ans, à la condition de percevoir un revenu mensuel supérieur à 78% du SMIC.Le montant de la Prime d'activité sera calculé en fonction de votre situation.Plus d'informations sur le site de la CAF
Recherche d'emploi
Bon réfléxe :
Aides financières de l’Agefiph à destination des entreprises :
- Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage d’une personne en situation de handicap possible, d’un montant maximum de 4000 €.
- Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées : peuvent être ainsi pris en charge un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail, l’accompagnement du manager, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement... ;
- Aide à l’adaptation des situations de travail (AST) des personnes handicapées : peuvent ainsi être pris en charge des frais liés à l’aménagement de poste, l’interprétariat, le tutorat, la transcription braille, les logiciels spécifiques... ;
L’ensemble de l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph est disponible en ligne, via le Metodia, mis à disposition de tous : ici