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PLANES INSTITUCIONALE
Martha Janneth Jimén
Created on November 28, 2023
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Transcript
planes institucionales
Tiene por objetivo contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, así como del clima organizacional de la Entidad
Plan Institucional de Bienestar Social
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico para dar cumplimiento al propósito misional la Entidad adopta Código de Integridad
Plan de Gestión de Integridad
La entidad desarrolla este programa con el fin de mantener actualizada la información de los cargos vacantes
Plan Anual de Vacantes
Este plan tiene como objetivo actualizar y consolidar la información de los cargos vacantes de la entidad,
Plan de Previsión Recursos Humanos
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico implementa el Plan Estratégico de Talento Humano
Plan Estratégico de Talento Humano
planes institucionales
La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina para prevenir lesiones y enfermedades
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
Decreto 1082 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Planeación Nacional señala que las entidades estatales
Plan Anual de Adquisiciones
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en cumplimiento de las políticas archivísticas
Plan Institucional de Archivos PINAR
Hace parte integral del Plan de Bienestar Social de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y tiene por objeto otorgar reconocimientos,
Plan de Incentivos
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico cuenta con un plan de Capacitación, PIC, 2022,
Plan Institucional de Capacitación –PIC
planes institucionales
Contempla el conjunto de programas y acciones a desarrollarse en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
Plan Institucional de Gestión Ambiental – PIGA
Detalla entre otros los objetivos, responsables, presupuestos, metas, acciones e indicadores
Plan de Acción
Este plan busca establecer la metodología para la Gestión de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información
Plan de Tratamiento de Gestión de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información
Tiene por objetivo desarrollar y documentar la estrategia TIC de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico,
Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-estrategico-rh/
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico implementa el Plan Estratégico de Talento Humano para orientar la formulación, coordinación, ejecución y control de las políticas, planes, programas y actividades de administración de personal y carrera administrativa, salud y seguridad en el trabajo, medio ambiente, capacitación, bienestar social, así como los programas de evaluación del desempeño e incentivos de la entidad. Para más información ingresar al enlace:
Plan Estratégico de Talento Humano
Este plan tiene como objetivo actualizar y consolidar la información de los cargos vacantes de la entidad, al tiempo que establecer los lineamientos de acuerdo con la norma vigente para la provisión de los mismos. En el siguiente enlace, se proyecta toda la información del Plan de Previsión de Recursos Humanos:
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-de-prevision-de-recursos-humanos/
Plan de Previsión Recursos Humanos
La entidad desarrolla este programa con el fin de mantener actualizada la información de los cargos vacantes de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y el diseño de estrategias que permitan realizar una planeación anual, técnica y económica, para la provisión del recurso humano. Toda la información del plan de vacantes se encuentra en el siguiente enlace:
plan_anual_de_vacancias_sdde_2022.pdf
Plan Anual de Vacantes
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico para dar cumplimiento al propósito misional la Entidad adopta Código de Integridad del Servicio Público, mediante la resolución 351 de 2018, como una herramienta donde se recopila los valores y se promueve la integridad de los servidores en cada unas de sus actuaciones, con el propósito de hacer de la Secretaría una institución mejor para todos, respetando y acatando la protección de los Derechos Humanos, el Medio Ambiente, la Discriminación y la Lucha contra la corrupción. Para más información ingresar al enlace:
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-de-integridad/
Plan de Gestión de Integridad
Tiene por objetivo contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, así como del clima organizacional de la Entidad, a partir de la implementación y ejecución de actividades desde las diferentes áreas que conforman el bienestar social de los empleados como los son actividades en salud, crecimiento personal, comunicación, relaciones interpersonales, entre otras. Consulte más en este enlace
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-de-bienestar/
Plan Institucional de Bienestar Social
Hace parte integral del Plan de Bienestar Social de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico y tiene por objeto otorgar reconocimientos a los empleados por buen desempeño, participación en actividades, así como la conformación de grupos de valor dentro de la Entidad, propiciando una cultura de trabajo orientada a resultados en términos de calidad y productividad alineada con los objetivos de la misma. Conforme lo establece la norma, en este documento se señalan los incentivos no pecuniarios que se ofrecerán al mejor empleado de carrera de la Entidad, a los mejores empleados de carrera de cada nivel jerárquico y al mejor empleado de libre nombramiento y remoción. Consulte más en este enlace
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-estrategico-de-incentivos/
Plan de Incentivos
Decreto 1082 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Planeación Nacional señala que las entidades estatales deben publicar su Plan Anual de Adquisiciones y sus actualizaciones en su página web y en el SECOP, en la forma que, para el efecto, disponga Colombia Compra Eficiente. Este documento relaciona la totalidad de adquisiciones previstas por la entidad. Consulte más en este enlace.
Plan Anual de Adquisiciones
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-capacitacion/
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico cuenta con un plan de Capacitación, PIC, 2022, dónde el objetivo es desarrollar las capacidades, destrezas, habilidades, valores y competencias fundamentales, de los servidores de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico con miras a propiciar su eficacia personal, grupal y organizacional, de manera que se posibilite el desarrollo profesional de los empleados y el mejoramiento en la prestación de los servicios. Para más información ingresar al siguiente enlace:
Plan Institucional de Capacitación –PIC
La seguridad y salud en el trabajo es una disciplina para prevenir lesiones y enfermedades que se puedan causar por el desempeño de las funciones laborales; esta se enfoca en proporcionar condiciones adecuadas para los trabajadores en relación con su salud física, mental y social, para poder lograr este objetivo se creó el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). El SGSST es un sistema para todos los trabajadores sin importar el tipo de vinculación laboral, en el cual se propende por la protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, a partir de la sistemática identificación de los peligros, evaluación, valoración de riesgos y determinación de controles, dando cumplimiento a la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales, promoviendo el autocuidado y la mejora continua de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en Trabajo. Por ello, la entidad cuenta con una política y objetivos adoptados mediante la resolución 091 de 2021. Para más información Consultar el siguiente enlace:
https://desarrolloeconomico.gov.co/plan-sst
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en cumplimiento de las políticas archivísticas emitidas por el Archivo General de la Nación y la Dirección de Archivo de Bogotá y con el fin de fortalecer la gestión documental de la Secretaría, desarrolla su Plan Institucional de Archivos - PINAR, el cual se define como un instrumento para la planeación de la función archivística, y se articula con los planes y proyectos estratégicos del organismo distrital. Consulte más en este enlace
Plan Institucional de Archivos PINAR
Detalla entre otros los objetivos, responsables, presupuestos, metas, acciones e indicadores, de los proyectos de inversión de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Consulte más en este enlace.
Plan de Acción
Este plan busca establecer la metodología para la Gestión de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, para prevenir o reducir efectos indeseados, lograr la mejora continua, valorar y tratar los riesgos, sus consecuencias potenciales y la probabilidad de ocurrencia. Consulte más en este enlace.
Plan de Tratamiento de Gestión de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información
Contempla el conjunto de programas y acciones a desarrollarse en la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, encaminadas a mitigar el impacto ambiental en el ejercicio de la Entidad, así como la promoción de la conciencia ambiental entre los colaboradores de la misma. Consulte más en este enlace.
Plan Institucional de Gestión Ambiental – PIGA
Tiene por objetivo desarrollar y documentar la estrategia TIC de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, a partir de la definición del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información PETI y documentar los alineamientos considerados, a partir de las estrategias nacionales, distritales e institucionales, con el propósito de apoyar a la entidad en el incumplimiento de su misionalidad. De igual forma, el Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI) define elementos y componentes de la estrategia TIC a seguir durante el periodo 2020 – 2023, identificando la situación actual y la situación objetivo. A partir de esta última se identifican iniciativas y proyectos primordiales para alcanzar esta visión de tecnología en la Secretaría Distrital de desarrollo económico. Consulte más en este enlace.