Mapa estratégico

Irespeto No respetar a oytras personas ni sus necesidades

Deshonestidad Medios no correctos o ilegales incluyendo el robo, engaño y la mentira

Resteto

VALORES MORALES

Honestidad

Que es un antivalor?

Desconfianza Ausencia de confianza, la seguridad en uno mismo por lo tanto se desconfia de personas, situacuines, objetos etc.

son las conductas o las actitudes de los seres humanos que resultan dañinas y negativas para otros. Son lo contrario a los valores, es decir, a las creencias que se consideran importantes y que, según el punto de vista ético, moral y de tradición cultural, pueden variar según las diferentes sociedades.

Intolerancia Incomprension a cualquier tipo de diferencia

Confianza

Tolerancia

Enemistad Buscan el enfrentamiento y la rechaza con sus semejantes

Amistad

Maldad Caracteristica negativa de una persona quen nrefleja la ausencia de caridad o afecto al projimo

Bondad

Egoismo Actitudes que ponen simpre por encima las necesidaes individuales a un nivel extremo

Altruismo

Irresponsabilidad Fañta de cumplimiento de las tareas asignada en tiemó y forma

Responsabilidad

QUE SON LOS VALORES EN LA INDUSTRIA?

Los valores de una empresa son los principios fundamentales que guían y definen a una empresa, su comportamiento, toma de decisiones y que sirven como eje para su crecimiento.

Trabajo en equipoLa gestión de equipos de trabajo surge como una necesidad importante en ambientes corporativos donde la tolerancia, respeto, la admiración y la consideración son las prioridades. Pero esto no llega hasta aquí, los valores de una empresa están ligadas a los principios personales de las cabezas de la compañía. Por ello, también pueden considerarse valores como libertad, resiliencia, lealtad, solidaridad, entre otros.

EJEMPLOS EN LA APLICACION DE VALORES EN LA EMPRESA

Competitividad Tener la meta clara que sólo te puedes conformar estando en la cima, es un valor que muy pocos logran llevar a la práctica. Tu empresa solo puede ser la mejor solo si se exige lo mejor. Cuando esto sucede, la moral, la pasión y la motivación nunca faltarán y el crecimiento de la organización es una consecuencia natural.

Calidad Vivimos en un mundo donde todos dicen que tienen los mejores productos del mercado. Pero una cosa es afirmarlo y la otra es garantizarlo. Los productos deben cumplir con los parámetros establecidos y prometidos, que sólo pueden ser cercanos a la perfección.

Puntualidad No solo estamos hablando de ser respetuoso con los plazos de entrega de mercancía. También darle la importancia a la puntualidad a la hora de llegada y salida. Asimismo, tener especial consideración con el tiempo de los clientes, proveedores y socios en casos de reuniones y pagos de facturas.

Honestidad La transparencia, sinceridad y franqueza, son valores que actualmente el público no solamente desea para las empresas, las exige.

VALORES INTELECTUALESCiencia, conocimiento, error, sabiduria, exacto, aproximado

VALORES MORALESJusticia, templanza, fortaleza, prudencia, bueno, malo, bondadoso, mnalvado, justo, injusto, leal.

VALORES SOCIALESAmabilidad, honestidad, servicio, solidaridad, patriotismo

Ejemplos de valores en la universida?

VALORES ETICOSConciencia, la ley, la reponsabilidad, la libertad, el derecho, el deber y el bien

VALORES VITALES O FISICOSAgilidad, fuerza, salud, deporte, salud, ejercicio

VALORES TERMINALESAmistad, autoestima, belleza, igualdad, paz mundial, libertad

VALORES INSTITUCIONALES EN LA UTCJ

Respeto

HONESTIDAD

Este valor es muy notable en los compañeros ya que han sido muchos de los compañeros que son honestos con las pertenencias olvidades de los compañeros por ejemplo: celulares, termos, plumas, libros, cuadernos se publican en la pagina de facebook para que puedan llegar a su dueño..

Es un valor representativo para todos los de la uni, ya que la mayoria de los estudiantes si tienen muy definido este valor hacia los demas.

valores institucionales en donde trabajo

HARMANEs una empresa dedicada al respeto, compañerismo, honestidad y lealtad para los compañeros de trabajo y para el cliente, esta dedicada a dar lo mejor de sus productos y que sea un lugar de ytrabajo tranquilo y buen ambiente de trabajo para todo el personal que trabaja en esta, dedicada tambien a las opiniones de los trabajadores y poder ayudar.

relacion de la corrupcion con los valores institucionales

RELACION CON LOS VALORESPodria ser que la corrupcion se puede relacionar con los valores . los valores pueden ser sometidos por la corrupcion o asi el mismo significado de la corrupcion es otorgado por el abuso de los valores

corrupcion Es el abuso al poder politico con el objeto de obtener beneficio privado o de algun modo otro beneficio para su bien.

relacion de la corrupcion con los valores institucionales

RELACION CON LOS VALORESPodria ser que la corrupcion se puede relacionar con los valores . los valores pueden ser sometidos por la corrupcion o asi el mismo significado de la corrupcion es otorgado por el abuso de los valores

corrupcion Es el abuso al poder politico con el objeto de obtener beneficio privado o de algun modo otro beneficio para su bien.

ejemplos de corrupcion en las empresas y su antivalor

Presuntamente pagaron sobornos a funcionarios de juntas de agua en 2000 para participar en la modernización de la refinería de Cadereyta. Desigualdad. Es la falta de paridad o de correspondencia, cuando alguien se compara con otros y los considera distintos, de una naturaleza diferente.

Grupo Bimbo es la empresa mexicana mejor evaluada en el ranking de ‘Las 500 empresas frente a la corrupción’, junto con Bio PAPPEL. Daniel Servitje, presidente y director general de la panificadora, comenta las claves que han llevado a la empresa a esa posición. muchas empresas han tratado de sobornalo pero como es una empresa altamente reforzada por ser nivel mundial es la coticiada y punto blanco para la corrupcion

Ofreció 24 millones de dólares en sobornos durante 2005 para obtener licencias y permisos para construir nuevas tiendas y así mantener su dominio en el mercado, publicó el diario The New York Times el 21 de abril de 2012. Arrogancia. Es la falta de humildad, cuando alguien manifiesta una actitud de superioridad o de menosprecio hacia a los demás y considera que merece mayores privilegios que el resto.