DEFINICIÓN
Test referidos a la norma
TIPO DE MEDICIÓN
ESPECIFICACIONES DE LOS TEST
REQUISITOS
REFERIDAS A LA NORMA
Para la interpretación la información obtenida, existen dos marcos de referencia.
DEFINICIÓN
que es un tests
Test referidos a criterio
Ejemplos
"La palabra inglesa test representa como nombre, reactivo y prueba, y como verbo, ensayar, probar o comprobar" (Yela,1996)
IMPORTANCIA
OBJETIVO
CONSTRUCCIÓN
PROCESO DE ELABORACIÓN
ASPECTOS ESCENCIALES
9 PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS
5 EDICION
1 MARCO LEGAL
diseño yELABORACIÓN DE un TEST
2 VARIABLE DE MEDIDA
6 ESTUDIOSPILOTO
10 VERSIÓN FINAL DEL TEST
PASOS PARA LA ELABOACIÓN UN TEST
7 SEECCION DEINSTRUMENTOS DE MEDIDA
3 ESPECIFICACIONES
4 CONSTRUCCIÓN DE ITEMS
8 APLICACIÓN DEL TEST
La puntuación que obtenemos de una persona que realiza un test no nos dice mucho.
El que una persona obtenga 25 puntos en la escala de depresión de Beck, no nos dirá mucho sino revisamos el marco de referencia de la prueba, en el que ese valor se convierte en la presencia de sintomatología de depresión moderada.
En este paso se construyen los ítems reglamentados con las siguientes características: representatividad relevancia diversidad claridad sencillez comprensibilidad
A través de esta herramienta se selecciona, visualiza y categoriza cada capacidad, personalidad y conocimientos de cada sujeto cuando se comparan sus resultados en determinado grupo. Su construcción se da a partir de que la psicología y a estadística se combinan para obtener resultados cuantitativos.
Este tipo de medición también es conocido como baremo, esto debido a que la puntuación que se obtiene por un sujeto está relacionada con la comparación respecto a un grupo de referencia El término baremo, es definido como el rendimiento o la conducta típica de uno o más grupos de referencia en el test presentado. Y son presentados mediante tablas: estadísticas descriptivas, de media, desviación estándar y distribución de frecuencia. donde se reflejan el rendimiento del grupo
De acuerdo con Cronbach (citado por Fernández 2013, página 126) lo señalo como un procedimiento sistemático, que se basa en observar la conducta y describirla apoyándose en escalas numéricas y categorías establecidas.
Sus principales características son: a) Cuentan con una escala de medición, una conducta observada en un sujeto se representa con un número. b) Su procedimiento es estandarizado, su evaluación es la misma en todo los sujetos. c)Sus resultados permiten la comparación entre ellos
¿De qué elementos se compone un test?
Rosy Zapata
Created on November 27, 2023
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Transcript
DEFINICIÓN
Test referidos a la norma
TIPO DE MEDICIÓN
ESPECIFICACIONES DE LOS TEST
REQUISITOS
REFERIDAS A LA NORMA
Para la interpretación la información obtenida, existen dos marcos de referencia.
DEFINICIÓN
que es un tests
Test referidos a criterio
Ejemplos
"La palabra inglesa test representa como nombre, reactivo y prueba, y como verbo, ensayar, probar o comprobar" (Yela,1996)
IMPORTANCIA
OBJETIVO
CONSTRUCCIÓN
PROCESO DE ELABORACIÓN
ASPECTOS ESCENCIALES
9 PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS
5 EDICION
1 MARCO LEGAL
diseño yELABORACIÓN DE un TEST
2 VARIABLE DE MEDIDA
6 ESTUDIOSPILOTO
10 VERSIÓN FINAL DEL TEST
PASOS PARA LA ELABOACIÓN UN TEST
7 SEECCION DEINSTRUMENTOS DE MEDIDA
3 ESPECIFICACIONES
4 CONSTRUCCIÓN DE ITEMS
8 APLICACIÓN DEL TEST
La puntuación que obtenemos de una persona que realiza un test no nos dice mucho.
El que una persona obtenga 25 puntos en la escala de depresión de Beck, no nos dirá mucho sino revisamos el marco de referencia de la prueba, en el que ese valor se convierte en la presencia de sintomatología de depresión moderada.
En este paso se construyen los ítems reglamentados con las siguientes características: representatividad relevancia diversidad claridad sencillez comprensibilidad
A través de esta herramienta se selecciona, visualiza y categoriza cada capacidad, personalidad y conocimientos de cada sujeto cuando se comparan sus resultados en determinado grupo. Su construcción se da a partir de que la psicología y a estadística se combinan para obtener resultados cuantitativos.
Este tipo de medición también es conocido como baremo, esto debido a que la puntuación que se obtiene por un sujeto está relacionada con la comparación respecto a un grupo de referencia El término baremo, es definido como el rendimiento o la conducta típica de uno o más grupos de referencia en el test presentado. Y son presentados mediante tablas: estadísticas descriptivas, de media, desviación estándar y distribución de frecuencia. donde se reflejan el rendimiento del grupo
De acuerdo con Cronbach (citado por Fernández 2013, página 126) lo señalo como un procedimiento sistemático, que se basa en observar la conducta y describirla apoyándose en escalas numéricas y categorías establecidas.
Sus principales características son: a) Cuentan con una escala de medición, una conducta observada en un sujeto se representa con un número. b) Su procedimiento es estandarizado, su evaluación es la misma en todo los sujetos. c)Sus resultados permiten la comparación entre ellos