Oddo en Premo

Conociendo a Odoo para uso en PREMO

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¿POR QUÉ LA IDEA?

¿Qué es odoo?

modulo de hrm

FUNCIONES ADICIONALES

Odoo es un software de ERP integrado. Cuenta con una versión "comunitaria" de código abierto bajo licencia LGPLv3.

lgplv3 (La Licencia Pública General Reducida de GNU)

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Como funciones adicionales podemos manejar sistema de inventarios, CRM, contabilidad, marketing, encuestas de satisfacción, y muchas funciones adicionales, cabe mencionar que muchas de estos módulos pueden llegar a requerir versión Enterprise (Paga).

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Resúmen

Dadas las necesidades del nuevo departamento de recursos humanos

Necesitamos adquirir nuevas tecnologías para facilitar las funciones operativas de cada departamento, buscando soluciones que sean efectivas y no muy costosas, entonces implementando Odoo lograremos:►Solventar las necesidades del dpto de Capital Humano*Seguimiento a postulaciones*Datos de los colaboradores de Premo*Registro de vacaciones y permisos►Posibilidad de integrar funciones nuevas a los procesos como las encuestas de satisfacción

Odoo permite al usuario utilizar bajo una misma plataforma diferentes funcionalidades de software empresarial como CRM, ventas, inventario, informes, contabilidad, envío de facturas, HRM, e-commerce, e-mail marketing y muchas más. Todas las aplicaciones de Odoo están totalmente integradas y se comunican entre sí.

¿Qué hace odoo?

Solicitudes hechas por:

Departamento de Capital Humano

Nuestro personal de Capital Humano a hecho varias solicitudes al dpto. de sistemas referente a formatos relacionados con los colaboradores, como el listado de trabajadores, puesto, horarios y un entorno dónde poder gestionar las postulaciones y vacantes.

• Facilita la gestión de información del recurso humano
• Control en el proceso de contrataciones
• Posibles integraciones con Google y Linkedin

Odoo tiene una gran variedad de funciones, las cuales abarcan la gestión de contratos de los colaboradores, información de los colaboradores y departamentos existentes, gestión de permisos, postulaciones y sus seguimientos, administración de habilidades, entre otras.

Que cubre el módulo de HRM