EL GRUPO (I)
Kamar El Hlou Boudaghia 2ºA
'Entendemos por grupo un conjunto de personas que comparten un bjetivo común, en el que cada miembro desempeña un rol y donde se desarrolan unas normas. Todo esto acompañado de sentimientos de pertenencia y ayuda'
- Concepto de grupo -
Tipos de grupos
Grupos secundarios
Grupos primarios
Forman un amplio número de personas, con el objetivo de alcanzar unas metas, como los trabajadores de empresas o miembros de un club.
Formados por un número reducido de miembros, la familia, vecinos o compañeros de clase.
Grupos formales
Grupos informales
Se forman de una manera intencionada, para alcanzar fines y metas de manera conjunta, como una empresa o asociación.
Se crean de una manera espontánea, por amistas, simpatia o atracción, como una pandilla de amigos.
Fases del grupo
- Fase de creacón de normas
- Fase de trabajo y eficiencia
- Fase final
Fase de creación de normas
Fase inicial
La necesidad de establecer unas normas, se establecen roles y el interés por conseguir el liderazgo. Comienza a percibirse cohesión grupal.
Coincide con la creación del grupo, es el periodo de de estrés por el desconocimiento del grupo en sí.
Fase final
Fase de trabajo y eficiencia
Este es el momento en el que el grupo se disuelve o se separa, ocurre una vez alcanzados ls objetivos por los que se creó.
Los miembros del grupo se centran en la consecución de los objetivos o metas, en donde los miembros ya se sientes integrados y a gusto en el grupo.
Elementos de la estrucutra grupal
- El liderazgo
- Los roles
- Las normas
- La cohesión grupal
EL LIDERAZGO
Capacidad de ser líder, puede ser innata, adquirida o imaginada. El líder tiene que ser capaz de influir en la forma de ser de otras personas o en un grupo de personas, con el fin de obtener determinados logros o objetivos. Su papel es situacional y cambiante.
Tres tipos de liderazgo: - Estilo autoritario; el líder utiliza la firmeza y la disciplina para conseguir los objetivos. - Estilo permisivo; el líder plantea la información para que el grupo tome la decisión, de tal forma que no interviene en la solución del problema y descuida su participación. - Estilo democrático; el líder cuenta con la participación de todos los miembros del grupo para la consecución de los objetivos.
LOS ROLES
El rol es otro elemento fundamental en la configuración de la estructura grupal.En todos los grupos sociales podemos encontrarnos personas que asumen un rol diferente. Características: - El comportamiento de una persona puede variar en función de, que actúe como individuo o que actú ecomo miembro de un grupo, o que pertenezca a un grupo formal o informal. - Una persona puede asumir distintos roles según la situación en la que se encuentre. - En la medida en que cada persona representa un papel o rol, se somete a las expectativas que ese rol despierta en los demás.
LAS NORMAS
Una de las características fundamentales en la vida de un grupo es el establecimiento de normas.Se caracterizan por: - Tener un carácter compartido. - Son más explícitas cuanto más formal es el grupo.ç Las normas pueden ser: - Formales; aquellas relacionadas con los aspectos técnicos del grupo, las que el grupo produce. - Informales; están relacionadas con los aspectos asociados a las relaciones sociales. Es importante que todos los miembros del grupo coincidan con la elabración del conjunto de normas.
LA COHESIÓN GRUPAL
Se considera un proceso clave en la frmación y desarrollo de los grupos. Se conoce bajo el nombre de cohesión cuando varias personas desarrollan una acción conjunta durante algún tiempo.
GRACIAS
“Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el mar”. — Ryunosuke Satoro, escritor japonés
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Kamar El Hlou
Created on November 27, 2023
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EL GRUPO (I)
Kamar El Hlou Boudaghia 2ºA
'Entendemos por grupo un conjunto de personas que comparten un bjetivo común, en el que cada miembro desempeña un rol y donde se desarrolan unas normas. Todo esto acompañado de sentimientos de pertenencia y ayuda'
- Concepto de grupo -
Tipos de grupos
Grupos secundarios
Grupos primarios
Forman un amplio número de personas, con el objetivo de alcanzar unas metas, como los trabajadores de empresas o miembros de un club.
Formados por un número reducido de miembros, la familia, vecinos o compañeros de clase.
Grupos formales
Grupos informales
Se forman de una manera intencionada, para alcanzar fines y metas de manera conjunta, como una empresa o asociación.
Se crean de una manera espontánea, por amistas, simpatia o atracción, como una pandilla de amigos.
Fases del grupo
Fase de creación de normas
Fase inicial
La necesidad de establecer unas normas, se establecen roles y el interés por conseguir el liderazgo. Comienza a percibirse cohesión grupal.
Coincide con la creación del grupo, es el periodo de de estrés por el desconocimiento del grupo en sí.
Fase final
Fase de trabajo y eficiencia
Este es el momento en el que el grupo se disuelve o se separa, ocurre una vez alcanzados ls objetivos por los que se creó.
Los miembros del grupo se centran en la consecución de los objetivos o metas, en donde los miembros ya se sientes integrados y a gusto en el grupo.
Elementos de la estrucutra grupal
EL LIDERAZGO
Capacidad de ser líder, puede ser innata, adquirida o imaginada. El líder tiene que ser capaz de influir en la forma de ser de otras personas o en un grupo de personas, con el fin de obtener determinados logros o objetivos. Su papel es situacional y cambiante.
Tres tipos de liderazgo: - Estilo autoritario; el líder utiliza la firmeza y la disciplina para conseguir los objetivos. - Estilo permisivo; el líder plantea la información para que el grupo tome la decisión, de tal forma que no interviene en la solución del problema y descuida su participación. - Estilo democrático; el líder cuenta con la participación de todos los miembros del grupo para la consecución de los objetivos.
LOS ROLES
El rol es otro elemento fundamental en la configuración de la estructura grupal.En todos los grupos sociales podemos encontrarnos personas que asumen un rol diferente. Características: - El comportamiento de una persona puede variar en función de, que actúe como individuo o que actú ecomo miembro de un grupo, o que pertenezca a un grupo formal o informal. - Una persona puede asumir distintos roles según la situación en la que se encuentre. - En la medida en que cada persona representa un papel o rol, se somete a las expectativas que ese rol despierta en los demás.
LAS NORMAS
Una de las características fundamentales en la vida de un grupo es el establecimiento de normas.Se caracterizan por: - Tener un carácter compartido. - Son más explícitas cuanto más formal es el grupo.ç Las normas pueden ser: - Formales; aquellas relacionadas con los aspectos técnicos del grupo, las que el grupo produce. - Informales; están relacionadas con los aspectos asociados a las relaciones sociales. Es importante que todos los miembros del grupo coincidan con la elabración del conjunto de normas.
LA COHESIÓN GRUPAL
Se considera un proceso clave en la frmación y desarrollo de los grupos. Se conoce bajo el nombre de cohesión cuando varias personas desarrollan una acción conjunta durante algún tiempo.
GRACIAS
“Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el mar”. — Ryunosuke Satoro, escritor japonés