Tipos de poder

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Liderazgo Practico

Tipos de poder

Qué tipo de poder existen en las organizaciones? Te atreves a reconocer algunos de lo poderes con imagenes?

25 PUNTOS

POR 100 PUNTOS

Poder Emocional

Poder Constructivista

Poder Jerárquico

125 PUNTOS

BRAVO

Este poder se establece en función de la posición de un individuo en la estructura de autoridad de una organización. Cuanto más alto sea el nivel jerárquico, mayor será el poder asociado.Es importante que los líderes que poseen poder jerárquico utilicen su autoridad de manera ética y efectiva.

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Por 25 PUNTOS

Poder Económico

Poder Atractívo

Poder Aventurero

25 PUNTOS

BRAVO!

Este tipo de poder se deriva de la capacidad de controlar o influir en recursos financieros y económicos. Es importante señalar que el poder económico puede tener tanto impactos positivos como negativos, dependiendo de cómo se utilice. Los líderes con poder económico tienen la responsabilidad de considerar las implicaciones éticas de sus decisiones y acciones.

125 POINTS

POR 75 PUNTOS

Poder de la Amistad

Poder Empático

Poder Político

200 POINTS

Estupendo!

Este tipo de poder se basa en la capacidad de un individuo o grupo para influir en la toma de decisiones y en la formulación de políticas en un entorno empresarial determinado. Puede derivarse de la posición oficial, las alianzas, la capacidad de negociación y otros factores.Es importante que aquellos que tienen poder político lo utilicen en línea con los principios democráticos.

200 PUNTOS

POR 250 PUNTOS

Poder Servicial

Poder de Liderazgo

Poder del Ejemplo

450 POINTS

RIGHT!

Es una combinación de varios tipos de poder que un líder puede ejercer para influir en su equipo o seguidores de manera positiva.El poder del líder se refiere a la capacidad de un individuo en una posición de liderazgo para influir en otros y lograr objetivos comunes. El poder del líder no solo radica en la posición jerárquica, sino en su capacidad para inspirar, influir y guiar de manera efectiva. Los líderes exitosos combinan diferentes formas de poder para construir relaciones sólidas, tomar decisiones informadas y motivar a sus equipos hacia el éxito conjunto.

1000 POINTS

Felicidades

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