MAPA MENTAL recursos humanos

Mapa Mental

Planificar estrategias de reclutamiento

Funciones

Recursos Humanos

Intervienen en diversos ámbitos, como prestaciones, salud, seguridad y defensa de los trabajadores.

Supervisar el desarrollo del personal

Funciones

Implementar políticas de compensación y beneficios

Gerente de Recursos Humanos

Gerente de relaciones laborales

Dirigir actividades de formación y desarrollo

Reporta a la alta direccion Existe una estrecha colaboración entre el departamento de Relaciones Laborales y otras áreas de Recursos Humanos, como Administración de Personal, Compensaciones y Beneficios, y Seguridad Laboral. Juntos, trabajan para garantizar el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Reporta a alta direccion Trabaja estrechamente con el departamento de finanzas y operaciones

Interrelaciones

Interrelaciones

Amalisis de los requerimientos del puesto de trabajo realizar entrevistasde evaluacion y seleccion de personal observacion del trabajo y entrevista con supervisores y traabajadores informes de evaluacion

Psicologo Laboral

Gerente de contratacion y nominas

Funciones

Área encargada de la contratación y bajas del personal, gestión de nóminas, elaboración de las descripciones de los puestos de trabajo, redacción de los contratos de trabajo, rescisión de los contratos, cálculo de las indemnizaciones y balance de cuentas.

Funciones

Gerente de Evaluacion y desempeño

Reporta a alta direccion Trabaja estrechamente con los gerentes de area y trabajadores se interrelaciona con todo el personal

Interrelaciones

Interrelaciones

Reporta a alta direccion Trabaja estrechamente con los gerentes de area y trabajadores se interrelaciona con todo el personal

Esta área es la responsable de promover la evaluación de empleados y observar su rendimiento y evolución en relación con el entorno, el contexto y cultura de la organización.

Interrelaciones

Reopra a Alta direccion se realciona con todos los colaboradores esta en estrecha relacion con los gerentes de recursos humanos y psicologo laboral

Funciones

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