COMPLEJO DE EDIPO Y NARCISISMO

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el complejo de edipo

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QUE ES EL COMPLEJO DE EDIPO

El complejo de Edipo es un concepto central en la teoría psicoanalítica de Sigmund Freud. Según Freud, el complejo de Edipo es una etapa del desarrollo psicosexual que ocurre durante la infancia, específicamente entre los 3 y los 6 años de edad. Durante esta etapa, los niños experimentan sentimientos de atracción hacia el progenitor del sexo opuesto y rivalidad con el progenitor del mismo sexo. En el caso de los niños, se desarrolla el complejo de Edipo positivo, donde sienten atracción hacia su madre y rivalidad con su padre. En el caso de las niñas, se desarrolla el complejo de Electra, donde sienten atracción hacia su padre y rivalidad con su madre. El complejo de Edipo es considerado una parte normal y natural del desarrollo psicosexual infantil. Sin embargo, si no se resuelve adecuadamente, puede dar lugar a conflictos y problemas psicológicos en la vida adulta. La resolución del complejo de Edipo ocurre a través de la identificación con el progenitor del mismo sexo. Los niños internalizan los valores y normas de ese progenitor y desarrollan su superyó, que representa la conciencia moral internalizada. Es importante tener en cuenta que el complejo de Edipo es una teoría y no todos los psicólogos están de acuerdo con ella en la actualidad. Sin embargo, sigue siendo un concepto relevante dentro del marco teórico del psicoanálisis.

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ELCOMPLEJO DE EDIPO COMO SE RELACIONA ENLA VIDA COTIDIANA.

la de separar a los padres monopolizando el objeto de amor, y aparecen, cuando el complejo de Edipo se ha establecido, temores en forma de pavores o de miedo a animales u objetos, la enuresis o arranques de cólera.

En el varón, la hostilidad hacia el padre rival y el interés sexual por la madre por un lado, conjuntamente con el amor hacia el padre, producen penalidades y hacen que el niño espere ser castigado con la castración.

Es el momento en que surge y se establece el complejo de castración, fuente muy importante de fantasías de castigo que, también, no satisfechas, pueden provocar síntomas neuróticos.

La agresividad contra el rival se vuelve contra sí. Se establece o se promueve la existencia del superyó.

Respecto a las fantasías el castigo, y como ejemplo de ello podemos mencionar los casos de enfermos orgánicos que se quejan con exceso utilizando su dolor real para aplacar la culpabilidad inconsciente o el de ciertos neuróticos de la vida civil que se sienten mejor ante los rigores o las disciplinas de la vida militar.

CONCEPTO DE NARCISISMO

el narcisismo se refiere a un fenómeno en el cual uno mismo, su persona, su cuerpo o sus atributos se convierten en objetos del instinto sexual. En otras palabras, el individuo dirige su energía libidinal hacia sí mismo en lugar de hacia los demás. El narcisismo implica una sobrevaloración de uno mismo y una falta de interés o consideración por los demás. El individuo se centra en su propio yo y busca satisfacer sus propias necesidades y deseos, sin tener en cuenta las aspiraciones emocionales de los demás. El "yo" se vuelve activo y pasivo al mismo tiempo, buscando gratificación y admiración hacia sí mismo. El narcisismo puede manifestarse de diferentes maneras en la vida cotidiana. En el ámbito de la patología, el narcisismo puede manifestarse en forma de megalomanía, donde hay una sobrevaloración patológica de uno mismo. También puede estar presente en la melancolía, donde se utiliza el lenguaje de los superlativos humillantes contra uno mismo, o en la esquizofrenia, donde nada fuera de uno mismo tiene valor para el sujeto. Es importante tener en cuenta que el narcisismo no se limita solo a la patología, sino que también puede manifestarse en actividades de la vida normal. Sin embargo, cuando el narcisismo se vuelve excesivo o desadaptativo, puede generar dificultades en las relaciones interpersonales y en el funcionamiento psicológico.

EL NARCISISMO EN EL AREA LABORAL

podría ser un individuo que constantemente busca el reconocimiento y la admiración de sus colegas y superiores, sin mostrar interés o consideración por las necesidades y contribuciones de los demás. Este individuo puede tener una actitud de superioridad y creer que sus habilidades y logros son superiores a los de los demás.

El narcisista en el trabajo tiende a buscar constantemente elogios y atención, buscando destacarse y ser el centro de atención en todo momento. Puede tener una necesidad excesiva de recibir reconocimiento y recompensas, y puede sentirse frustrado o enojado si no se le otorgan.

el narcisista en el ámbito laboral puede tener dificultades para trabajar en equipo, ya que tiende a priorizar sus propias metas y necesidades por encima de las de los demás. Puede mostrar una falta de empatía hacia los demás y tener dificultades para reconocer y valorar las contribuciones de sus compañeros de trabajo. El narcisismo en el trabajo también puede llevar a comportamientos manipuladores o de explotación, donde el individuo busca obtener beneficios personales a expensas de los demás. Puede utilizar tácticas de manipulación o competencia desleal para lograr sus objetivos y mantener su imagen de superioridad.

Es importante tener en cuenta que el narcisismo en el ámbito laboral puede tener consecuencias negativas tanto para el individuo como para el ambiente de trabajo. Puede generar conflictos interpersonales, dificultades en la colaboración y un ambiente laboral tóxico.

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