Introduction à l'insertion professionnelle

Insertion Pro

Introduction

C'est parti !

3- Des différences culturelles

2- Comment faire ?

4- Un monde d'images & d'injonctions

1- Une bonne insertion ?

AU MENU DU JOUR

6- CV

8- Coordonnées

5- Savoir-faire & savoir-être

7- LinkedIn

Les séries et travail

Severance

+ info

The Office

Ted Lasso

Parks and Recreation

Une bonne insertion Pro, C'est Quoi ?

Ou comment éviter de se retrouver dans la situation de Chandler Bing, qui déteste son travail ?

Qu'est-ce-qu'une bonne insertion pro ?

L'Ikigaï est une philosophie née au Japon et dont le principe est de trouver sa « raison de vivre » via une réflexion profonde, sincère et pertinente sur soi et sur le monde autour de soi. « Iki » veut dire « vie » ou « vivre » et « gaï » signifie « valeur » ou « vaut la peine ».

Une bonne insertion pro n'est pas qu'une question de reconnaissance.

Qu'est-ce-qu'une bonne insertion pro ?

• Trouver sa vocation en accord avec
• ses besoins (physiques, émotionnels, physiologiques, familiaux)
• ses valeurs

• Se méfier des fantasmes et des projections

• Découvrir les contraintes des métiers
• Se faire de l'expérience
• Regarder des making-of
• Questionner les professionnel·le·s

• Garder en tête que vos envies et besoins évolueront à travers le temps

• Trouver une structure où l’on partage les mêmes valeurs et objectifs

• Créer une zone de confort, en partenariat avec ses collaborateurs·trices

• Se renseigner sur les contraintes des différents statuts
• Auteur·trice
• Indépendant·e
• Salarié·e
• Intermittent·e

Les contraintes des métiers

+ info

Comment vivre une bonne insertion ?

Ou comment avoir envie de se lever le matin ?

Comment vivre bonne insertion pro ?

• Manifester de la douceur et d’empathie avec les autres, comme avec soi

• Faire preuve de propositions et d’initiatives, sans prendre toute la place

• Savoir se protéger
• Juridiquement
• Les contrats de travail ou conventions
• Les syndicats ont pour objet l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des personnes mentionnées dans ses statuts.
• Le Conseil des prud'hommes est saisi pour régler les conflits individuels entre employeur et salarié liés au contrat de travail de droit privé.
• Médicalement
• La Médecine du travail (santé physique et mentale)

• Apprendre à être son allié·e

• Être dans l'observation de soi
• Connaître ses points de force et de faiblesse
• Se parler comme sa/son meilleur·e ami·e
• Lutter contre le syndrome de l’imposteur
• Ne pas céder au critique/juge à l'intérieur de soi
• Ne pas être de mauvaise foi

• Ne pas verser dans l’ego-trip

• Apprendre à être un·e bon·ne collaborateur·trice
• Comprendre les méthodes de travail
• Apprendre à communiquer sur les bases de la communication non violente (en utilisant le "je")
• Apprendre à écouter de manière active

Ou comme dirait le grand-père dans Little Miss Sunshine "A real loser is someone who's so afraid of not winning he doesn't even try".

Les différences culturelles

Il n'y a pas les mêmes règles sociales selon le pays et le type de structure dans lesquel on travaille. C'est difficile de trouver l’équilibre entre soi, les conventions sociales, et les représentations souvent obsolètes.

Un Monde d'images, de représentations & d'inJonctions

Ou comment trouver un équilibre ?

Des images de soi

• Soigner sa présentation, mais assumez qui on est : La première impression est importante !
• En visu : Attention aux retards, à la formulation et la posture

• CV : Attention à la mise en page et la formulation
• Réputation numérique : Attention à bien mettre en privé vos profils personnels

• Respecter les échéances et les consignes données

• Être responsable sur ses missions

• Tenir sa parole

• S'intéresser aux contraintes de ses partenaires

• Apprendre à écouter activement

• Laisser le temps et l'espace à ses collaborateurs.trices

• Prendre des initiatives

Avoir confiance en soi, sans verser l'ego-trip

Savoir-faire et savoir-être

• Savoir-faire = Compétences, ce que vous savez faire
• Compétences techniques
• Compétences linguistiques
• Compétences sportives

• Savoir-être = Qualités, ce que vous pouvez être
• L'humour n'est pas universel
• Les niveaux de langages : Maîtriser les différents niveaux de langues, comme on maîtrise une langue étrangère
• Registre familier : Entre proches
• Registre courant : Emails, entretiens
• Registre soutenu : Lettres de motivation
• Jargon professionnel : Au travail

On a tendance à vouloir développer nos savoir-faire, mais à délaisser les savoir-être en tant qu’objectifs professionnels. Pourtant, c'est tout aussi important !

L'humour est loin d'être universel

Le CV

Ou comment synthétiser son parcours éducatif et professionnel, sans perdre son essence ?

Le format du CV

• Quelques logiciels avec des modèles à disposition
• Photoshop
• Indesign
• Quelques logiciels avec des modèles à disposition
• Canva
• Genially
• Toujours exporter en PDF
• Bien nommer son fichier

• Mise en page
• Alignement des blocs de textes
• Organisation en catégories et sous-catégories
• Graphisme du CV : Pas trop classique, pas trop originale non plus
• Police de caractère

• Style (Pas trop classique, jolie, et surtout lisible)

• Taille (Plus c’est gros, plus on devine que vous essayez de combler)
• Formulation
• Précision
• Synthèse
• Chasse aux fautes de grammaire et d'orthographe

Le contenu du CV

• Photo plus que conseillée !
• Entête :
• Prénom et nom
• Type de poste recherché
• Âge ou anniversaire
• Coordonnées (email, téléphone, LinkedIn, site Internet)
• Permis B & véhicule personnel

• Si beaucoup d’expériences professionnelles, les mettre en première. Sinon, commencer par le parcours éducatif.
• Présenter du plus au moins récent.
• Mentionner les stages et bénévolats dans les expériences professionnelles.
• Répartir l’expérience du Tremplin :
• Formation : Les objectifs, leronc commun, la spécialité choisie et les modules.
• Expériences : La réalisation de la vidéo pour le concours Je filme ma formation et celle de la-série, en listant vos postes sur les tournages et les compétences acquises.
• Utiliser des verbes plutôt que des noms pour lister les missions
• Titres de films à écrire soit en italique, soit en lettres capitales

Le contenu du CV

• Centres d’intérêts : Si vous mentionnez les films ou séries, spécifiez les genres pour sortir du lot, sinon c'est un peu bateau
• Attention à faire la distinction entre savoir-faire (compétences) et savoir-être (qualités)
• Prévoir des sous-catégories pour les compétences
• Compétences linguistiques : Préciser les niveaux de compétences
• Compétences informatiques : Préciser les niveaux de compétences
• Ranger les noms de logiciels dans des thématiques (bureautique, post-production, codage, etc.).
• Préciser l’usage ou l'animation de réseaux sociaux, la création de sites Internet

Linkedin

Comment s'insérer dans un réseau ?

LinkedIn : A quoi ça sert ?

• Se mettre en réseau
• Travailler sa réputation numérique
• Suivre des groupes
• Se tenir informé·e de l'actualité du secteur
• Repérer les tendances du secteur
• Avoir accès à des offres (stages, alternances, emplois, formations)
• Découvrir les parcours de profils similaires

LinkedIn : Quoi mettre ?

• Personnaliser l’url de votre profil
• Mes objectifs : Recherche d’un nouvel emploi (bannière qui se met sur la photo de profil)
• Statistiques : Nombre de vues du profil et apparitions dans les résultats de recherches
• Infos : Résumé du parcours en mettant l’accent sur les savoir-être, les objectifs et valeurs
• Expérience : Courte présentation de la structure et liste des missions
• Formation : Modules, options et spécialités
• Recommandations reçues et données
• Prix et distinctions
• Langues avec les niveaux de compétences
• Centres d’intérêts : Groupes que vous suivez
• Causes : Valeurs qui sont importantes pour vous

Coordonnées

Marlène Lahalle

Chargée d'insertion professionnelle Séries Mania Institute

marlene.lahalle@seriesmania.com

mlahalle

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Le quotidien d'un groupe d'employés de bureau dans une fabrique de papier en Pennsylvanie. Michael, le responsable régional, pense être le mec le plus drôle du bureau. Il ne se doute pas que ses employés le tolèrent uniquement parce que c'est lui qui signe les chèques. S'efforçant de paraître cool et apprécié de tous, Michael est en fait perçu comme étant pathétique... A noter : La série est l'adaptation de The Office, créée par Ricky Gervais.

Ted Lasso est de retour ! Le coach de soccer qui n'a aucune expérience en tant que footballeur est embauché par un club de foot anglais pour mener les membres de l'équipe vers la victoire...

Mark Scout travaille pour Lumon Industries, où il dirige une équipe dont les employés subissent une opération chirurgicale de séparation entre leurs souvenirs liés à leur vie professionnelle et ceux liés à leur vie privée. Cette expérience risquée de l’équilibre entre travail et vie personnelle est remise en cause lorsque Mark se retrouve au cœur d’un mystère qui le forcera à affronter la vraie nature de son travail… et la sienne.

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Le quotidien des employés du département des parcs et loisirs de Pawnee.

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