crítica objetiva

crítica objetiva.

Como exponerla y aplicarla en la vida cotidiana

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¿Qué es la crítica objetiva?

La crítica objetiva o científica es aquella que hace una evaluación con criterios objetivos sobre un determinado informe o tarea. La crítica subjetiva es aquella que expresa una opinión sin esconder un punto de vista particular. Crítica también puede indicar un momento de mucha gravedad.

¿Qué es la opinión objetiva y subjetiva?

Entender las definiciones ayudarán a diferenciar entre algo que es objetivo o subjetivo:

• Entendiendo la Objetividad

Objetivo (adj) - no influeciado por sentimientos personales, gustos u opiniones. .

• Entendiendo la Subjetividad
• Subjetivo (adj) - influenciado por sentimientos personales, gustos u opiniones

¿Qué quiere decir que sea objetiva?

Objetividad se refiere a expresar la realidad tal cual es. También indica cualidad de objetivo. La objetividad está desligada de los sentimientos y de la afinidad que una persona pueda tener con respecto a otro individuo, objeto o situación.

¿Cómo recibir críticas y aprovecharlas para crecer?

• No niegues la crítica y acepta tus “errores”.
• No te victimices. Usa esa energía para mejorar, no para ponerte a la defensiva, quitarle importancia al comentario o atacar a la otra persona.
• Pide sugerencias. Aprende de los demás. Pregunta cómo lo mejorarían ellos.
• No contraataques. La actitud defensiva no te servirá de nada. El “y tú más” no aporta nada positivo.
• Escucha atentamente. Evitarás cometer el mismo fallo en el futuro.

• Sonríe y agradece. Piensa en positivo. Da las gracias, aunque no estés de acuerdo con la crítica. Piensa que la persona que la hace está dedicándote su tiempo.
• Mantén la calma. No pierdas los nervios. No te lo tomes como algo personal, ni lo generalices (“es que siempre me dices…”, “es que nunca hago…”). Céntrate en la situación concreta.
• Tómate tiempo antes de responder precipitadamente. Cuenta hasta diez y respira. Piensa y analiza el mensaje antes de contestar.
• Piensa en positivo. Auto-convéncete de que existe una buena intención en la crítica. Extrae la aportación de la idea, aunque la persona no sea la indicada o las formas o el momento no sean los más apropiados.
• Extrae la esencia del mensaje y el beneficio para ti.

¿Cómo fomentar una cultura de feedback?

• Diseña estrategias de comunicación formal e informal.
• Celebra los éxitos e impulsa la reflexión sobre los errores.
• Incentiva la participación, la colaboración y el trabajo en equipo.

• Fomenta la comunicación abierta y transparente.
• Incentiva el aprendizaje y la mejora continua.
• Refuerza las habilidades de los colaboradores.
• Crea un ambiente de confianza y respeto hacia las opiniones de los demás.

Da clic en el enlace y descubre que tanto entendiste del tema.

https://wordwall.net/es/resource/13780105

¡Aplica lo aprendido!

Martins, J. (2022)."Cómo hacer críticas constructivas: consejos y ejemplos". Asana. https://asana.com/es/resources/constructive-criticism isEazy. (2016). ¿Cómo recibir bien las críticas? Convierte el feedback en oportunidad con estos 10 pasos. https://www.iseazy.com/es/blog/recibes-bien-criticas-aprende-hacerlo-en-10-pasos/

¡GRACIAS!

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