MAPA CONCEPTUAL CAJAS

María Elizabeth Zambrano González

Mapa Conceptual sobre la Importancia de la Psicología del Trabajo

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

Facilitación del cambio laboral en consecuencia la cultura organizacional.

Maximización de la efectividad del rendimiento laboral y así mismo, de la satisfacción laboral.

Análisis de la estructura organizacional, además de la modificación de la misma.

Planeamiento de carrera.

Evaluación de la efectividad de la capacitación.

Formación e implementación de programas de capacitación así como de formación.

subt

Identificación de las necesidades de entrenamiento al comienzo y de desarrollo en segundo lugar.

Análisis del contenido del trabajo. Sobre todo, los puestos de trabajo

Identificación del potencial de liderazgo así como el desarrollo de líderes

De igual forma, validación de los tests propios

Desarrollo de test ademas de la implementación de instrumentos validos.

tambien se conoce como:

Psicología de las Organizaciones

Se encarga de:

Mejorar la conducta de los individuos, haciéndola mucho más gratificante y satisfactoria para el empelado.

Se encarga de:

Estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral.

Estudiar a las personas y su comportamiento en su jornada laboral.

Lorem

Lorem

Lom

Lorem

Lorem

desarrollo organizacional

seleccion y acoplamiento

capacitación y desarrollo

PsicologÍa del Trabajo

Desarrollo de lugares de trabajo seguros.

Optimización de la relación entre la máquina y la eficiencia.

Diseño del ambiente laboral.

Rediseño de puestos de trabajo con sentido.

Reducción del estrés en el lugar de trabajo.

Identificación de factores relacionados con la satisfacción del trabajo.

Introducción de sistemas de evaluación de desempeño.

Correlación entre el beneficio económico y el desempeño.

Desarrollo de evaluaciones de desempeño.

Lorem

Lorem

Lorem

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ingeniería humana

medición del desempeño laboral

calidad de la vida laboral