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La planeación de recursos humanos en funcionamiento durante un periodo de tiempo determinado, es importante evaluar si el plan efectivamente está ayudando a cumplir con los objetivos comerciales.
Implementar planes de formación y desarrollo
Desarrollar estrategias de talento
Pronosticar las necesidades futuras de RRHH
Evaluar la capacidad actual de tu departamento de RRHH

La planificación estratégica de los recursos humanos