7. Tema especial: DTB

DECATHLON TEAMMATES BAROMETER(DTB)

START

¿Qué aprenderás en este módulo?

01

¿Qué es la DTB?

02

Objetivos de la DTB

03

¿Qué debo saber sobre la encuesta?

04

Tips para una encuesta eficiente

¿QUÉ ES LA DTB?

Nuestra Decathlon Teammates Barometer es el indicador clave para el eje PEOPLE o TALENTOS en Decathlon. Creada en 2005, nos ha permitido en los últimos 17 años liderar la implementación de nuestros fundamentos humanos, asegurar el éxito de Decathlon a través de su singular management y hacer un seguimiento a nuestro compromiso en el trabajo.

OBJETIVOS DE LA DTB

OBJETIVO 1

OBJETIVO 2

Medir cómo contribuyo y participo al proyecto North Star y a la aplicación de los valores y los fundamentos humanos en mi equipo en Decathlon.

En colectivo, medir las prácticas de nuestras estrategias humanas dentro del colectivo al que pertenezco.

¿QUÉ DEBO SABER SOBRE LA ENCUESTA?

3 meses o más en Decathlon

Periodo de tiempo para responder

Es totalmente anónima y confidencial

Puedes consultar los resultados

La confidencialidad de tus respuestas está garantizada y son una prioridad para nosotros.

Tenemos un periodo de tiempo en el cual puedes responder a la encuesta. Este periodo te lo haremos saber via mail antes del lanzamiento.

Los resultados del equipo al que pertences estarán disponibles desde la plataforma DTB. ¡Tú puedes consultarlos de manera autónoma!

Sólo compañeros de equipo con una atiguedad mayor a 3 meses tendrán acceso a la encuesta.

significado de cada EJE...

En Decathlon los(as) colaboradores tienen la posibilidad de crecer y desarrollarse en su propio recorrido inspirador (crecimiento vertical y/o lateral). Ellos/as progresan a través de la responsabilidad / misión que tienen. Se desarrollan cómo los principales actores de su propia carrera profesional, toman decisiones y está capaces de medir y entrenar sus habilidades. Cada compañero de equipo es un recorrido único que contribuye al éxito de Decathlon.

Gracias a mi esfuerzo, a mi excelencia en la ejecución y a la de cada miembro del equipo, creamos valor(es) JUNTOS. Estamos asociados a esta creación de valor a través de nuestro esquema accionario. Desempeñarme dando lo mejor de mí es mi objetivo y esto contribuye a nuestro objetivo colectivo: ganar el partido juntos. Nosotros apuntamos, siempre, por los resultados best in class.

Basamos nuestras relaciones en la confianza que tenemos unos en otros. Lideramos con el ejemplo y damos Responsabilidad y Autonomía para permitir a nuestros compañeros desarrollarse y Progresar. Los feedback, la orientación, el apoyo y los altos estándares ejemplares inspiran a los Decathlonianos a desempeñarse a su máximo rendimiento para ganar el partido juntos.

Esta ha sido la principal fortaleza de Decathlon desde su creación, lo que nos une y nos hace únicos. Es la esencia de "quiénes somos", servimos el propósito de nuestra empresa “Move People Through The Wonders Of Sport”. Representa el vínculo entre nuestro pasado, nuestro presente y nuestro futuro y es una fuente orgullo entre nuestros compañeros de equipo. Nuestros Valores y espíritu deportivo nos inspira a desempeñarnos y ganar juntos.

Mi Recorrido Inspirador en Decathlon

actúo, creamos valor

vivo nuestro propósito, valores y cultra de empresa

mI RESPONSABILIDAD, MI PROGRESO Y NUESTRO LIDERAZGO

Somos un EQUIPO, que ama ganar campeonatos JUNTOS. Ayudamos el uno al otro, cultivamos y fomentamos una colaboración fuerte de equipo. Trabajando juntos y ganando cómo uno solo, aumenta el espíritu colectivo que es único de Decathlon.

Esta expresión significa un profundo sentido de conexión y aceptación. También refleja la sensación de ser valorados, comprendidos y bienvenidos en nuestros equipos. Nosotros valores la genuina inclusión, donde nuestros(as) compañeros(as) de equipo, indistintamente de quienes sean y de donde vengan, tengan una experiencia de reconocimiento y aceptación. Esto, por tanto, fomenta una sensación de seguridad, pertenencia y bienestar general.

PERTENEZCO Y ME SIENTO PARTE

JUNTOS GANAMOS COMO EQUIPO

49 preguntas

Que responden a:

MI RESPONSABILIDAD, MI PROGRESO Y NUESTRO LIDERAZGO

MI RECORRIDO INSPIRADOR EN DECATHLON

VIVO NUESTRO PROPÓSITO, VALORES Y CULTURA DE EMPRESA

ACTÚO, CREAMOS VALOR

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JUNTOS GANAMOS EN EQUIPO

PERTENEZCO Y ME SIENTO PARTE

UNA PREGUNTA FINAL

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Los tipos de respuestas disponibles

Pasa el cursor sobre cada tipo de respuesta para conocer su signficado

Tips para una encuesta eficiente:

Responder la encuesta en un lugar tranquilo sin interrupciones.

Conocer los resultados de la DTB realizada anteriormente

Intercambiar con tu líder sobre las acciones que se pusieron en practica a lo largo del año.

La DTB es la encuesta que nos permite evaluar la puesta en práctica de nuestros valores y fundamentos humanos en nuestro entorno laboral. Siéntete libre al responderla. ¡Tu opinión es muy importante!

MI RECORRIDO INSPIRADOR EN DECATHLON

En Decathlon los(as) colaboradores tienen la posibilidad de crecer y desarrollarse en su propio recorrido inspirador (crecimiento vertical y/o lateral). Ellos/as progresan a través de la responsabilidad / misión que tienen. Se desarrollan cómo los principales actores de su propia carrera profesional, toman decisiones y está capaces de medir y entrenar sus habilidades. Cada compañero de equipo es un recorrido único que contribuye al éxito de Decathlon.

MI RESPONSABILIDAD, MI PROGRESO Y NUESTRO LIDERAZGO

• Siento que mi líder confía en mí.
• Cuando empiezas en Decathlon o cambias de oficio, realizas un recorrido de integración/onboarding.
• Estoy acompañado/a en el desarrollo de mis competencias.
• Estoy acompañado/a en el desarrollo de mis resultados.
• Progreso en el uso de herramientas digitales dentro de mis responsabilidades.
• Recibo feedback de las personas con las que trabajo para progresar.
• Tengo una reunión individual regular que me permite ser consciente de mis responsabilidades, evaluar mis resultados y proponer mis acciones futuras.

JUNTOS GANAMOS COMO EQUIPO

Somos un EQUIPO, que ama ganar campeonatos JUNTOS. Ayudamos el uno al otro, cultivamos y fomentamos una colaboración fuerte de equipo. Trabajando juntos y ganando cómo uno solo, aumenta el espíritu colectivo que es único de Decathlon.

ACTÚO, CREAMOS VALOR

Gracias a mi esfuerzo, a mi excelencia en la ejecución y a la de cada miembro del equipo, creamos valor(es) JUNTOS. Estamos asociados a esta creación de valor a través de nuestro esquema accionario. Desempeñarme dando lo mejor de mí es mi objetivo y esto contribuye a nuestro objetivo colectivo: ganar el partido juntos. Nosotros apuntamos, siempre, por los resultados best in class.

MI RECORRIDO INSPIRADOR EN DECATHLON

• Conozco mis pasiones, mis talentos y mis competencias, y los aplico en mi recorrido en Decathlon.
• Crezco y me desarrollo a través de mis responsabilidades / misión individual para ser el mejor en mi oficio.
• Mis conocimientos en competencias digitales me permiten tomar mejores decisiones.
• Puedo realizar la formación necesaria para mejorar mi nivel de competencias.
• Tengo una entrevista anual de actividad que me permite evaluar mis resultados, mi desarrollo y reflexionar sobre los próximos pasos de mi recorrido.
• Actúo, tomo decisiones y creo oportunidades en mi recorrido profesional.

Mi Responsabilidad, Mi Progreso y Nuestro Liderazgo

Basamos nuestras relaciones en la confianza que tenemos unos en otros. Lideramos con el ejemplo y damos Responsabilidad y Autonomía para permitir a nuestros compañeros desarrollarse y Progresar. Los feedback, la orientación, el apoyo y los altos estándares ejemplares inspiran a los Decathlonianos a desempeñarse a su máximo rendimiento para ganar el partido juntos.

VIVO NUESTRO PROPÓSITO, VALORES Y CULTURA DE EMPRESA

• Nuestros valores Vitalidad, Responsabilidad, Generosidad y Autenticidad, están presentes a mi alrededor.
• Conozco el nuevo sentido de Decathlon: "Move People Through the Wonders of Sport".
• "Move People Through the Wonders of Sport" me motiva y guía mis acciones diarias.
• Conozco el proyecto de Decathlon (los 5 pilares estratégicos).
• Contribuyo al proyecto de Decathlon (los 5 pilares estratégicos) a través de mis responsabilidades.
• Estoy orgulloso/a de nuestros productos Decathlon.
• Cuando veo una oportunidad de mejora, tengo la posibilidad de actuar.
• Estoy orgulloso/a de trabajar en Decathlon.
• Recomendaría a mis amigos y familia trabajar en Decathlon.

VIVO EL PROPÓSITO, VALORES Y CULTURA DE EMPRESA

Esta ha sido la principal fortaleza de Decathlon desde su creación, lo que nos une y nos hace únicos. Es la esencia de "quiénes somos", servimos el propósito de nuestra empresa “Move People Through The Wonders Of Sport”. Representa el vínculo entre nuestro pasado, nuestro presente y nuestro futuro y es una fuente orgullo entre nuestros compañeros de equipo. Nuestros Valores y espíritu deportivo nos inspira a desempeñarnos y ganar juntos.

JUNTOS GANAMOS EN EQUIPO

• La comunicación dentro de mi equipo es abierta y transparente.
• Hacemos deporte y celebramos las victorias juntos.
• Soy actor de nuestro proyecto de equipo
• Tenemos reuniones colectivas útiles/constructivas.
• Entre colaboradores, nos ayudamos los unos a los otros cuando es necesario.
• En nuestro equipo tenemos objetivos claros y motivadores.

ACTÚO, CREAMOS VALOR

• Yo creo valor(s) (humano, medioambiental y económico...) para el proyecto de empresa.
• Mi pack de remuneración es coherente con mi nivel de desempeño y mis resultados.
• Decathlon me hace partícipe de los resultados. Estoy "asociado". Comparte conmigo el valor que ayudo a crear (bonus trimestral, compartir...).
• Me siento co-propietario de Decathlon gracias a mi Accionariado.
• Tengo una misión medible con indicadores claros.
• Soy actor de la preservación del medioambiente: mi misión incluye al menos un KPI de sostenibilidad por el que me mido.
• Informo regularmente de mis avances, en relación a mis compromisos, al equipo con el que trabajo.
• Me esfuerzo por actuar rápidamente, dando lo mejor de mí.
• En nuestro equipo nos focalizamos en actuar con rapidez para lograr los mejores resultados.

PERTENEZCO Y ME SIENTO PARTE

Esta expresión significa un profundo sentido de conexión y aceptación. También refleja la sensación de ser valorados, comprendidos y bienvenidos en nuestros equipos. Nosotros valores la genuina inclusión, donde nuestros(as) compañeros(as) de equipo, indistintamente de quienes sean y de donde vengan, tengan una experiencia de reconocimiento y aceptación. Esto, por tanto, fomenta una sensación de seguridad, pertenencia y bienestar general.

EN RESUMEN...

• En resumen, en base a nuestro proyecto, mi proyecto y por el sentido de empresa, vengo contento a trabajar a Decathlon.

• No dudes en sugerir ideas, comentarios o planes de acción. Pueden servir de apoyo a la hora de redactar los planes de acción con tu equipo.

Tutorial: Conozco los resultados

PERTENEZCO Y ME SIENTO PARTE

• Puedo ser yo mismo/a en mis acciones diarias.
• Contribuyo a fomentar la equidad (ej. de género, nacionalidad, origen...) en mi lugar de trabajo.
• Me tratan con respeto.

• Mi lugar de trabajo es físicamente seguro.
• Me siento psicológicamente seguro en mi entorno de trabajo.
• Valoro la diversidad que aporta Decathlon al equipo y a su liderazgo.
• Puedo cuidar mi bienestar y sentirme acompañado (ej. deporte, equilibrio vida laboral y personal...).
• Mis acciones contribuyen a hacer de Decathlon una empresa más inclusiva.