Inducción a sumacasa

Inducción a

¡Ahora formas parte de este Gran Equipo!

Conociendonos

Yo soy .....

Durante el curso ...

Nuestra agenda de hoy

Historia de sumacasa

Estructura Organizacional

Nuestra razón de ser

Filosofia Organizacional

Conociendo a Nuestras Sucursales

Nuestra Operación

Nuestros Clientes

Productos

Nuestro Mercado

Prestaciones y Beneficios

Jornada de Trabajo

Seguridad e Higiene

Código de vestimenta

Evaluación de conocimientos

Objetivo del curso

Agilizar el proceso de integración y adaptación a Sumacasa, generando sentido de pertenencia a nuestros nuevos colaboradores.

Nuestra razón de ser

Somos una empresa 100% mexicana

Nuestros fundadores son el Sr. Luis Arturo Escalante Perez y su padre el Sr. Luis Arturo Escalante Solis

Contamos con más de 33 años de operaciones, dedicada a comercializar materiales de construcción buscando siempre satisfacer las necesidades de nuestros clientes y exceder sus expectativas, brindándoles los mejores productos y servicios de calidad, con transparencia y comprometidos con nuestros clientes para ser recomendados como la mejor opción del mercado.

Conozcamos nuestra historia

2001

1996

1991

Cambiamos de razón social a,SUMACASA S.A DE C.V.

Surtidora de materiales del Caribe S.A. de C.V.

Aperturan Sucursal Playa del Carmen

En este año empezamos a trabajar con esta razón social, lo que dio origen a nuestro nombre comercial “SUMACASA”que es la abreviatura de la razón social. Inicia comercializando el 100% de sus ventas Materiales para construcción, plomeria, electricidad ,etc. Se abren sucursales en la colonia Centro,Colosio y Nicte-ha, las cuales no dieron resultados y cerraron al poco tiempo.

En este año cambiamos de razón social manteniendo activas solo nuestra sucursal en la colonia Gonzalo Guerrero y Colosio.

Apertura la primera sucursal en PDC, en ese entonces dedicada 100% a comercializar material eléctrico con la razón social Surtidora Eléctrica de Cancún, el señor Escalante Pérez tuvo la visión de comercializar materiales para construcción empezando a distribuir entregas directas de cementos a obras de construcción,las cuales fueron un éxito, logrando comprar la empresa a su Padre.

Conozcamos nuestra historia

2010

2012

2011

Cedis forjadores

Aperturan Sucursal Puerto Aventuras

Sucursal Cancún

En esos tiempos nuestras mayores ventas eran en la ciudad de Cancún, iniciamos nuestra primer sucursal en Bonfil, la cual se han mantenido y lograndose posicionar como líder en ventas actualmente y desde 2013 en Sociedad con unos de nuestros proveedores de maderas.

Nuestro fundador nunca se dio porvencido y en el 2011 apertura la sucursal en el poblado de Puerto Aventuras, al pasar los años actualmente es una de las sucursales con mayores ventas de contado.

Con la finalidad de mejorar la distribución para alcanzar mayores ventas se invirtió ennuestro primer CEDIS para almacenamiento de acero y en 2018 sea dquirió un lote más y se abrió la bodega de Cemento.

Conoce un poco de nuestra historia

2017

2021

2019

Bloquera Planta Alta

Corporativo - Centro Maya

Cedis Maroma

Siempre visionario el Sr. Escalante apertura nuestro segundo CEDIS en Maroma y después se convirtió como punto de venta logrando atraer la venta de las obras cercanas.

2019 Contrata al primer asesor quien profesionaliza el negocio, creando una estructura, es también en este año que se adquieren 2 lote más en la Colonia Forjadores para la ampliación que luego se convitiria en el Corporativo.

Viendo la necesidad y de distribuir a mejor precio y calidad, creando una nueva sociedad, ahora distribuimos nuestro propio Block y próximamente bovedillas.

Conoce un poco de nuestra historia

2022

2024

2023

TU INGRESO A LA COMPAÑIA

Sucursal Huayacan Sucursal Tulum

Sucursal Centro Maya

En este año se apertura la Sucursal Centro Maya, que en la actualidad es una de las más grandes sucursales, este año también se abre una nueva sucursal de Bloques de la Riviera en la ciudad de Cancún.

Se iniciaron las construcciones de 2 nuevas sucursales que son: Huayacan y Tulum

Trabajando en equipo sumaremos más logros

Misión

Somos una empresa dedicada a comercializar materiales de construcción buscando satisfacer las necesidades de nuestros clientes y exceder sus expectativas, brindándoles al mejor precio productos y servicios de calidad.

Visión

Ser una empresa líder en nuestro ramo, trabajando con transparencia y comprometidos con nuestros clientes para ser recomendados cómo la mejor opción en el mercado.

Valores que suman

Los valores hacen la diferencia en cada persona y cada empresa.Nosotros nos distinguimos por ejercerlos y demostrarlos a todos nuestros clientes. Recuerda que tú eres quién demuestra quien es esta empresa.

Compromiso

Honestidad

Integridad

Trabajo en equipo

Respeto

Así que... ¡Pon el nombre de Sumacasa en alto y ejerce nuestros valores!!

Lo que nos hace diferentes

En Sumacasa nos diferenciamos de la competencia por nuestra honestidad y compromiso. Honramos nuestra palabra, para que nuestros clientes tengan la absoluta confianza que si hacen equipo con nosotros, podrán terminar en tiempo y forma sus proyectos

Nuestros productos

Ofrecemos productos confiables que satisfacen las diversas necesidades de nuestros clientes, enfocados en facilitar el trabajo de construcción.

Desde las pequeñas obras hasta las grandes infraestructuras. Logrando mejorar los tiempos y costos dentro de cada proyecto, justo cuando los necesitas.

El más amplio surtido para que la obra supere ampliamente los requerimientos de calidad y que nuestros clientes nos solicitan.

Todo en equipo de protección

Todo en ferreteria

Nuestros principales clientes

A lo largo de 30 años de operaciones, hemos tenido la satisfacción de trabajar y hacer equipo con las marcas más importantes en la región sureste:

Participando en importantes inversiones de la región

Hotel Royalton Riviera Hotel Hyatt Ziva Cancún Hyatt Zilara Grand Palladium Riviera Maya Resort & Spa Grand Palladium Costa Mujeres Resort & Spa Vidanta Riviera Maya Catalonia Royal Tulum Barceló Maya Palace Temptation Cancun Resort El Dorado Maroma El Dorado Royale El Dorado Seaside Suites, by Karisma Hotel Secrets Riviera Maya

Plazas comerciales

Plaza las Américas Cancún Plazas Comerciales & Entretenimiento Parque Xenses Parque Xavage Parque Xoximilco Cancún Plaza las Américas Cancún Plaza de Toros Cancún Plaza las Américas Playa Plaza Corazón 5ta. Av. Plaza Paseos del Carmen Super Chedraui Villas del sol

Condominios y residenciales

Thula Residencial Residencial Aleda Condominios Bamoa, Playacar Condominios Dargon Fly Aqua Residencial Arbolada Residencial Palmaris Residencial Cumbres Residencial Villa Magna Residencial Puerto Cancún Residencial Allure Residencial Cumbres Towers Residencial Colegio Tepeyac Colegio Papalote

Jornada de trabajo

Tolerancia 5 minutos Checar entrada y salida Justificar entrada y salida Justificar faltas Jornada semanal de lunes a sábado Cuando por necesidades de la empresa el patrón ordene horas extras, expedirá por escrito la ordenanza y serán supervisadas por la gerencia del área al que pertenezca

Dias de descanso y vacaciones

ART. 69 Y 70 DÍA DE DESCANSO DOMINGO Cuando se requiera asistencia del personal los trabajadores laborarán y el patrón cubrirá con base a la ley federal de trabajo A partir del año el trabajador disfrutará de sus vacaciones de acuerdo a lo que marca la ley. 15 días de anticipación se deberá noticar Notificar días no podrá laborar por circunstancias personales - falta just Incapacidades medicas únicamento por el IMSS Los permisos de inasistencia se deben notificar 3 días de anticipación Permiso de paternidad 5 días laborales con goce de sueldo, igualmente aplica para adopción

Mujeres y extranjeros

Las mujeres disfrutaran de los mismos derechos que los hombres Trabajadoras embarazadas o en lactancia se les dará un trato de acuerdo al ART. 170. No realizaran actividades insalubres y/o peligrosas, trabajo nocturno ni horas extras Tiempo de lactancia Extranjeros deberán presentar su permiso de trabajo emitido por la secretaria de gobernación, instituto de migración para adquirir los mismos derechos laborales que un nacional En caso de no tener permiso laboral se le concederán 2 meses para que se regularice

RIESGO DE TRABAJO Y MEDIDAS PREVENTIVAS

El patrón adoptara las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo en maquinaria y herramientas, asi como para evitar que los contaminantes excedan los máximos permisibles y estipulados en los ordenamientos vigentes Botiquín de primeros auxilios tendrán en áreas y es responsabilidad del trabajador notificar de inmediato a su jefe directo y a capital humano Los candidatos se someterán a exámenes médicos antes de ingresar y periódicamente Los colaboradores deberán cumplir con las medidas preventivas e higiénicas

Limpieza y mantenimiento

El patrón dotara a los trabajadores, durante toda la jornada, los materiales, herramientas, uniformes y útiles necesarios para el desarrollo de sus labores en buen estado y calidad Los trabajadores inspeccionarán las herramientas y materiales antes de usarlas Todos los trabajadores deberán asear y mantener perfectamente limpios sus lugares e instrumentos de trabajo. se devolverán a sus jefes inmediatos o CH en caso de no ocuparlas o baja laboral Los colaboradores mantendrán limpios los sanitarios No consumir alimentos en el área de trabajo Durante el horario de comida se realizará la limpieza del sitio usado para tal actividad

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y SUS PROHIBICIONES

Son obligaciones de los trabajadores las dictadas en el presente en el código de Ética y Conducta, asi como en el plan de cumplimiento de prevención de delitos instaurado por la empresa Portar el EPP ALTA CONFIDENCIALIDAD DE LOS NEGOCIOS, ACCIONES, CLIENTES, PROCEDIMIENTOS, CLIENTES Y DEMÁS INFORMACIÓN A LA QUE TENGAN ACCESO POR VIRTUD DE TRABAJO Pago de deudas contraídas por el trabajador con el patrón, de conformidad con el ART. 110 y 111 de la ley federal de trabajo. Pagos hechos con exceso al trabajador, errores, perdidas, averías, pago de bonos de pensión alimenticia

MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Para toda medida disciplinaria o sanción que el patrón aplique, debe conservar aquellos elementos que sirvan para comprobar la infracción que se le atribuye al empleado Las medidas disciplinarias serán interpuestas por el patrón, cuando el trabajador infrinja alguna de las disposiciones establecidas en el presente en el código de ética y conducta, asi como el plan de cumplimiento de prevención de delitos instaurado por la empresa son causa de rescisión de contrato sin responsabilidad para el patrón, la incluida en los ART 47 y 51 de LFDT

Prestaciones y Beneficios

Disfruta estos beneficios que tenemos para ti

Seguro social

Desde el dia de tu ingreso a laborar

Infonavit

Si tienes credito infonavit presenta tu aviso de retención a Capital Humano

🤩

Ayuda por defuncion

5 dias de permiso con goce sueldo por muerte de Papá, Mamá, Esposa (o) o Hijos.

Prestaciones y Beneficios

Disfruta estos beneficios que tenemos para ti

Ayuda por nacimiento

5 dias de permiso con goce sueldo nacimiento de hijo.

Ayuda por adopción

5 dias de permiso con goce sueldo adopción de hijo

🤩

Prima Vacacional 25%

Al cumplir el año en la empresa te pagaremos el 25% de tus vacaciones.

Vacaciones

Al cumplir el año en sumacasa disfrutarás de los siguientes dias de vacaciones.

+ info

¡Exito en tu Sumaventura!

Sorprende

Truquito: La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.

Planifica

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

Sorprende

Truquito: La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.

Diseña

¿Sabías que... En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?

Diseña

¿Sabías que... En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?

Planifica

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

Sorprende

Truquito: La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.

Con esta función

Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

Diseña

¿Sabías que... En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?

Planifica

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

Sorprende

Truquito: La conexión emocional o engagement con tu contenido aumenta cuando consigues que tu audiencia se identifique con el mensaje que quieres transmitir.

Planifica

¿Sabías que... Retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve? Es quizá el recurso más efectivo para captar la atención de tu audiencia.

Diseña

¿Sabías que... En Genially encontrarás más de 1.000 plantillas listas para volcar tu contenido y 100% personalizables, que te ayudarán a narrar tus historias?