Escape game RGPD

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La Cnil va venir faire un contrôle à la suite d'une plainte. Les salariés à travers cet Escape Game vont devoir sauver l'entreprise en identifiant les mauvaises habitudes qui devront être corrigées dans le futur au risque de recevoir une amende de la CNIL.

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Est-ce que cette salle de réunion est en conformité RGPD ?

Non la caméra filme les salariés sur leur poste de travail

Oui

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Confidentiel

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Mot de passe :01/06/1987

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Confidentiel

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Mot de passe :01/06/1987

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Mission 4

"Bonjour c'est la société XXX à l'appareil, nous avons réfléchi à votre demande et nous vous proposons le logiciel XX qui réponds à tous vos critères. Les données déposées sur ce logiciel sont hébergées à nos frais au Mexique." Est-ce que vous acceptez leur offre et prenez le logiciel ?

NON il faut d'abord que je me renseigne auprès du service compétent pour savoir si l'hébergement est en conformité avec le RGPD

OUI car le logiciel répond à toutes nos exigences et nous n'avons pas à héberger nos données ce qui apporte une plus grande sécurité.

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Mauvaise réponse !

Lorsque des données sont hébergées ou transférées hors de l'Union Européenne, il faudra toujours faire des recherches pour s'assurer que ce pays a une législation similaire à celle du RGPD. Cela passe par regarder sur le site de la CNIL si le pays est adéquate ou non. S'il l'est vous pouvez transférer les données vers ce pays. S'il ne l'est pas vous devez rédiger des clauses contractuelles types (CCT) ou des règles contraignantes d'entreprises (BCR).

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Videosurveillance

La videsurveillance en entreprise est possible seulement si :

• Elles ne filment pas les salariés sur leur poste de travail.
• Elles ne filment pas les zones de pause ou de repos des employés, ni les toilettes.
• Elles ne doivent pas filmer les locaux syndicaux.

Les caméras sont autorisées au niveau :

• Des entrées et sorties des bâtiments
• Des issues de secours et des voies de circulation

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