BIZNEO HR

BIZNEO HR

START

This is an index

HISTORIQUE ET EXPÉRIENCE

PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS

INDUSTRIES CIBLES

POINTS FORTS

POINTS FAIBLES

MODÈLES DE DÉPLOIEMENT

CAS D'UTILISATIONS COURANTS

Bizneo HR est une plateforme logicielle de gestion des ressources humaines qui offre une variété de solutions pour simplifier et optimiser les processus RH dans les entreprises.

HISTORIQUE ET EXPÉRIENCE

FONDATION DE BIZNEO : Année de création : 2007 en Espagne Début dans les services de recrutement en ligne (diffusion d'offres et gestion de candidatures

ÉVOLUTION VERS BIZNEO HR : Diversification des services : solutions de gestion des RH Développement de Bizneo HR : gestion du recrutement, talents, formation et d'autres aspects liés aux RH.

+info

PRINCIPALES FONCTIONNALITÉS :

Recrutement et acquisition de talents Gestion du personnel Évaluation des performances et développement Formation et développement professionnel Tableaux de bords et rapports analytiques Automatisation des processus Confomité et sécurité

+info

INDUSTRIES CIBLES

Large éventail d'industries et de secteurs mais très utile dans les secteurs suivants : - Technologies de l'information et des communications (TIC) - Services professionnels - Industries manufacturières - La santé - Commerces de détails et services - Services financiers - Éducation

We don’t like to bore. We don’t want to be repetitive.

+info

Varie selon les besoins et la taille de l'entreprise

Les points faibles

Les points forts

• Centralisation des procesus RH
• Recrutement et gestion de talent
• Automatisation des processus
• Analytique et rapports

• Complexité et apprentissage
• Coûts selon les fonctionnalités utilisés
• Personnalisation limité
• Support client pas vraiment réactif.
• Dépendance technologique

Les points forts et les points faibles

modèle de déploiement

Mise à jour et maintenance

Accès via le cloud

Abonnement

• Déploiement basé sur le cloud, offre une solution SaaS (Software as a Service).

• L'entreprise souscrit un abonnement en fonction de l'utilisation du logiciel.
• Le tarif varie en fonction des fonctionnalités necessaires et du nombres d'utilisateurs.

• Mise à jour et maintenance géré par l'équipe de BIZNEO HR.
• Permet de bénéficier des dernières fonctionnalités.

Sécurité et Sauvegarde

Evolution et Fléxibilité

• Mise en place de mesure de sécurité pour protéger les informations des utilisateurs.
• Sauvegarde effectuée régulièrement.

• Permets à l'entreprise de s'adapter aux besoins changeants (ajout de nouveaux utilisateurs, nouvelles fonctionnalités...)

Cas d'utilisation

Optimiser son procesus de recrutement et améliorer la gestion des talents

• Diffusion d'offre d'emploi sur différente plateforme (sites, réseaux sociaux, site web carrières.
• Suivre le statut des candidatures, filtrer les CV en une seule interface.
• Gestion des candidats (classement, planification des entretiens, évaluation des compétences.)
• Base de données des talents : Création d'une base de donnée complète, possibiliter de segmenter les candidats par compétences ou/et par expérience.
• Analyse des performances du recrutement : fonctionnalités d'annalyse et de reporting, évaluation des sources de recrutement les plus efficaces etc...

Conclusion

Grâce à Biznéo HR, les entreprises peuvent rationnaliser leurs processus de recrutement, centraliser les données des candidats, améliorer la collaboration interne et prendre des décisions plus intelligements, notament en matière de recrutement et de gestion des talents.

Don’t forget to publish!

Got an idea?

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions! Premium tip: Get information on how your audience interacts with your creation:

• Visit the Analytics settings;
• Activate user tracking;
• Let the communication flow!

Got an idea?

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions! Premium tip: Get information on how your audience interacts with your creation:

• Visit the Analytics settings;
• Activate user tracking;
• Let the communication flow!

Got an idea?

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions! Premium tip: Get information on how your audience interacts with your creation:

• Visit the Analytics settings;
• Activate user tracking;
• Let the communication flow!