PRESENTACIÓN ACADÉMICA II

Universidad técnica de Manabí

DOCENTE: ABGDO. BORISSE BELLO MATERIA: GESTIÓN Y TALENTO HUMANO ESTUDIANTE: ALAVA MUÑOZ YULI DANIELA TAREA: Actividad # 4: Reordenamiento en secuencia lógica

FACULTAD CIENCIAS HUMANÍSTICAS Y SOCIALES

Planificación estratégica de los recursos humanos

Es el proceso que una organización, una vez analizado su entorno en el que se desenvuelve y fijados sus objetivos a mediano y largo plazo, selecciona las estrategias más adecuadas para lograr esos objetivos y define los proyectos a ejecutar para el desarrollo de sus estrategias.

La planificación estratégica de la organización

Fred (2000) plantea tres etapas:

Última etapa Análisis de la estrategia que fue tomada inicialmente, para determinar si funcionó o no correctamente, para tomar los correctivos que sean necesarios.

Segunda etapa Estructura organizacional eficaz para alcanzar las metas anuales de la mano con las políticas de la empresa.

La primera etapa la construcción de la misión y visión la caracterización de las oportunidades y amenazas en torno a la empresa.

Etapas del Proceso de Planeación Estratégica